Страховые взносы в Белгосстрах

Обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, осуществляемое Белорусским республиканским унитарным страховым предприятием «Белгосстрах», предусматривает, что ежемесячно одновременно с начислением заработной платы сотрудникам предприятие обязано исчислить страховые взносы. Страховой взнос - это плата, которую предприятие обязано внести страховщику за страхование.

Взносы рассчитываются исходя из страхового тарифа, размер которого по отраслям (подотраслям) экономики зависит от класса профессионального риска (чем выше профессиональный риск, тем больше страховой тариф). Уплата взносов производится согласно Положению о порядке уплаты страховщику страховых взносов по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденному постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 10.10.2003 №1297.

Страховые тарифы ежегодно устанавливаются Правительством Республики Беларусь. Величина страхового взноса определяется путем умножения страхового тарифа на величину всех видов выплат в денежной и (или) натуральной форме, начисленных предприятием в пользу работников. Для правильного расчета страховых взносов предприятию необходимо иметь в виду, что на некоторые виды выплат в пользу работников страховые взносы не начисляются. К таким выплатам относятся:

- выходное пособие при прекращении трудового договора (контракта), денежная компенсация за неиспользованный отпуск;

- государственные пособия, выплачиваемые за счет средств республиканского бюджета и государственного социального страхования;

- суммы, выплачиваемые в соответствии с законодательством для оплаты предоставляемых жилых помещений, коммунальных услуг, топлива, или соответствующее денежное возмещение;

- суммы, выплачиваемые в возмещение расходов, а также компенсации (в т. ч. надбавки и компенсации взамен суточных), выплачиваемые в пределах норм, установленных законодательством;

- единовременные выплаты (стоимость подарков) при увольнении в связи с выходом на пенсию;

- материальная помощь, оказываемая работникам в связи с постигшим стихийным бедствием, пожаром, хищением имущества, увечьем, тяжелой болезнью, смертью их близких родственников, вступлением в брак, рождением ребенка и др.;

- доходы по акциям и другие доходы, получаемые от участия в управлении собственностью предприятия (дивиденды, проценты);

- заработная плата, начисленная за работу в день проведения республиканского субботника, и др.

При наступлении страхового случая обособленное подразделение Белгосстраха выплачивает работникам предприятия страховое возмещение.

Для учета расчетов по обязательному страхованию предназначен счет 76 «Расчеты с прочими дебиторами и кредиторами» (субсчет 76-2 «Расчеты по имущественному и личному страхованию»). Ежемесячно одновременно с начислением заработной платы предприятие производит начисление страховых взносов в Белгосстрах:

Д-т 20 «Основное производство» (23, 25, 26 и др.) - К-т 76 «Расчеты с прочими дебиторами и кредиторами» (субсчет 76-2 «Расчеты по имущественному и личному страхованию»)

- начисление страховых взносов;

Д-т 76 «Расчеты с прочими дебиторами и кредиторами» (субсчет 76-2 «Расчеты по имущественному и личному страхованию») - К-т 51 «Расчетный счет» - фактическое перечисление взносов в Белгосстрах.