Другим будет коэффициент среднего количества дней, отработанных специалистом. В 2016 году он был равен 29,3.
Также учитывается средняя зарплата работника.
Период расчета, конечно же, тоже влияет на размер суммы. Под ним понимается количество заработка за 1 день.
Время, проработанное в компании, также влияет на выплату. Например, по новому законодательству работник сможет пойти в отпуск, отработав полгода. Тогда рассчитывать сумму будут не за 12, а за 6 месяцев.
Как правило, рассчитывают отпускное вознаграждение в таких случаях:
Если вы отработали год.
Когда вы отработали 11 месяцев и вам необходимо уйти на отдых.
Если вы решили уволиться.
Когда вы ушли на больничный и по причине плохого здоровья нуждаетесь еще в отдыхе.
При всех ситуациях, перечисленных выше, будет считаться отработанное время и общий заработок.
Необходимые данные для расчета отпускных 2017
При расчете денежного вознаграждения во время отдыха будут учитывать сведения о:
Начисленных надбавках.
Положенных премиях.
Всевозможных доплат, которые насчитывают по определенным тарифам.
Количестве окладов, ставок, которые занимает сотрудник.
Доплатах, которые полагаются за класс, квалификацию специалиста.
Прибавках за выслугу лет.
Надбавках за сложные условия труда. Например, северские выплаты.
Все премии и надбавки, которые можно выплатить работнику, будет утверждать руководитель, директор компании. Обычно бухгалтер подает расчет, в котором описывает всевозможные доплаты и общую сумму отпускных. Какую учитывать - выбирает работодатель.
Заметьте, что квартальные премии будут начислены только в том случае, если в момент их расчета следует расчетный период.
Никаким образом на сумму отпускных не повлияют:
Средства, необходимые для командировок.
Больничные выплаты.
Матпомощь.
Компенсации за питание.
Средства на транспортные расходы.
Оплата за нетрудоспособность.
Расчет среднего заработка для отпускных 2017 года – пример расчета
Чтобы определить средний заработок за 1 день, необходимо воспользоваться такой формулой:
Ей можно воспользоваться при полном отработанном месяце.
А формула расчета отпускной выплаты будет следующей:
Приведем пример:
За 2016 год гражданка Иванова заработала 120 тысяч рублей (СЗ). К этой сумме вы можете добавить все премии, которые получали за год.
Ее среднемесячный заработок (СМЗ) будет равен 12 тыс.руб. Следует общий годовой заработок поделить на 12.
Среднедневной заработок (СДЗ) гражданки будет равен 409,55 руб. Необходимо СМЗ поделить на коэффициент – 29,3.
Размер отпускного вознаграждения будет равен: 11467,4 руб. Это при учете 28 календарных дней.
Следует: 409,55 x 28 = 11467,4.
Новый коэффициент расчета отпускных к 2017 году – формулы и примеры расчета по новому коэффициенту
Рассчитывая средний заработок выплаты в 2016 году, было решено учитывать коэффициент, равный 29,3.
Показатель необходим, чтобы знать, каково среднее количество дней в месяце, и рассчитывать правильно среднедневной заработок, а затем и размер выплаты отпускных.
Существует несколько случаев, когда работнику стоит следовать разным порядкам расчета: