Франшизный пакет

для создания Студенческих научных обществ нового типа: общие смыслы

О смысле науки - 1900 слов. 9 минут чтения.

Россия, 2017

Приглашаем изменить мир!

Приветствуем Вас, студент будущего. В Ваших руках краткая инструкция по внедрению инноваций в Студенческое научное общество. Сама Франшиза выросла из справочника ответов на частые вопросы, которые последние годы задавали команде РАСНО.

Раньше мы сопровождали СНО индивидуально, но сейчас их стало больше и появились большие задачи: координационные советы, научные исследования, образовательные программы, участие в стратегии и т.д. Чтобы у всех оставался доступ к экспертности РАСНО, независимо от часового пояса и года, мы публикуем Франшизу.

О нас

Мы помогаем людям прикоснуться к будущему и участвовать в его строительстве.

Мы считаем, что технологии развиваются очень быстро и человечество не успевает их осознать и применить. Поэтому нужно больше времени уделить пониманию уже существующих технологий, после чего реализовывать уже имеющиеся проекты.

Мы развиваем Россию через реализацию личного потенциала участников.

Мы боремся со страхом и бездействием.

Мы - сообщество осознанных людей, тренирующих навыки, которые необходимы на рынке труда будущего.

Наши основополагающие ценности: развитие и открытость новому, доверие, результативность, коммуникативность.

Если вам близки наши мысли, то приглашаем изучить и внедрить изменения в студенческое научное общество. Это шаг в будущее для вас, ВУЗа и страны.

Этот шаг вместе с нами сделали уже десятки ВУЗов, сотни россиян. Студенты превратились в Лидеров сообществ. Исследователи по узкой тематике - в специалистов и в руководителей технологических компаний. Новички в проектном управлении в стартаперов.

И даже если вы пока не видите возможностей для нашей совместной работы, рекомендуем изучить опыт. Надеемся, он сэкономит ваши силы, нервы и деньги.

С уважением, Команда РАСНО и лично Член общественного совета Минобрнауки РФ Сергей Шестаков

Студенческое научное общество 2.0 - объединение студентов, которые:

1) изучают на практике проектное управление

2) ориентируются в перспективах развития страны и мира

3) воспитывают в себе конкурентноспособность на быстро меняющемся рынке труда

4) осознают, что для великих результатов нужна комбинация разных навыков и стремятся их получить

5) увлечены научной/научнопопулярной повесткой

Если у вас нет сно, то задумайтесь над его созданием!

Вы найдете единомышленников у себя в университете, в регионе и в стране, также получите возможность путешествовать, развиваться и строить свою карьеру среди специалистов.

СНО полезно строить будущим бизнесменам, политикам и академикам. Политики научатся договариваться, бизнесмены - вести проекты, академики - углубляться в исследования.

Большая часть франшизы рассказывает о строительстве идеального СНО. Если вы строите СНО с нуля, то вам необходимо ознакомиться с полной версией франшизы. Там есть всё - от типового устава и служебок, до правил проектного управления.

СНО 2.0 - это взаимовыгодное сотрудничество, которое гарантирует интересное времяпрепровождения, выработку полезных привычек, знакомства, взаимообучение и продвижение вперед.

Но вы слышали или участвуете в другом типе сно?

В большинстве ВУЗов страны действуют общества старого типа. Чем же отличается старое СНО от нового, версии 2.0?

СНО	СНО 2.0
Ориентируется на отчетность, рейтинги, цитируемость. Ценность научной работы заключается в тексте научной работы. Ориентированность на академическую науку.	Ориентируется на вовлечённость людей, на их карьерный и личный рост. Ценность деятельности заключается в практикоориентированном опыте. Ориентируется на реализацию результатов
Ограничивается коммуникацией типа “научный руководитель” - “студент”.	Открывает новые роли: организатор, партнёр, стартапер, популяризатор, проектный лидер и т.д.
Минимум в деятельности - организация конференций.	Минимум в деятельности - коллективное осознание разницы, между желаемым будущем и наиболее вероятным.

Нынешнее СНО выполняет ряд важных функций. От выбора наиболее активных участников для повышенной стипендии, до организации конференций. И эти задачи выполнять необходимо. Поэтому речь идёт об улучшении, а не замене одного СНО - другим.

Расширение смысла существования научного общества, позволяет заниматься новыми направлениями:

1. Пропагандой исследований будущего

2. Деловые игры на осознание изменений

3. Проектная деятельность

4. Нетворкинг лидеров региона

У лидеров системы будет больше разных навыков. Если раньше научный студент умел изъясняться научно-образным языком, то теперь он умеет знакомиться, заводить полезные контакты, организовывать проекты, выступать на публику.

Подчеркнем

Мы за академическую науку. Часть команды хотят быть академиками РАН через 30 лет. И если бы можно было махнуть волшебной палочкой и все студенты полюбили академическую науку, то мы бы ею махнули.

Но её у нас нет. Но если больше людей займутся популярной наукой, научатся коммерциализировать разработки, то могут однажды изобрести её. И тогда мы сможем ею помахать.

У нас академическая наука убежала дальше практической. Поэтому при выборе между “2 студента занимаются глубокими исследованиями” и “50 студентов ведут коммерческие проекты на патентах”, мы выберем второе.

Потому что первые могут разочароваться в науке и потерять интерес, особенно когда речь пойдёт об уровне содержания учёных. А вторая категория будет инвестировать в науку и вовлекать всё больше и больше исследователей в свои проекты.

Для реализации этого смысла нужно расширять круг взаимодействия. Теперь в качестве партнёров интересны не только кафедры с преподавателями, но и бизнес-инкубатор, органы местной власти, инвесторы, СМИ и площадки.

У них есть

1. Помещение

2. Ресурсы для спонсорства

3. Работа

4. Гранты (финансирование)

5. Заказы на исследования

6. Заказы на организацию научных школ и мероприятий

7. Экспертность в отрасли

8. Мотивирующая история успеха

Эти и другие ресурсы позволяют вам организовывать проекты более высокого уровня. Это переформатирование, которое позволяет вам расширить смысл науки и вовлечь в неё больше студентов.

Чтобы апгрейд был максимально эффективен, а выход на новый уровень прошёл мягко, команда РАСНО подготовила Франшизу.

Что есть у нас, чтобы упростить ваш путь:

1. Коучинг и сопровождение

2. Типовые документы

3. Подпись писем в федеральном центре

4. Бренд для проведения переговоров с партнерами

5. Ощущения совместной деятельности, знакомство с другими лидерами

6. Повестку для пропаганды в регионе

7. Контент для общения с кем угодно. От первокурсника до губернатора

8. Принадлежность к “лоббизму” по улучшения законодательства в сфере науки, бизнеса и технологий