- •Задания для контрольной работы Вариант 1.
- •Характеристика объема производства и затрат на предприятии
- •Вариант 2.
- •Вариант 3.
- •Штатное расписание
- •Вариант 4
- •Вариант 5.
- •Показатели деятельности предприятия
- •Вариант 6.
- •Данные для факторного анализа производительности труда работников предприятия за отчетный год.
- •Вариант 7.
- •Показатели деятельности предприятия
- •Вариант 8.
- •Распределение месячной заработной платы в фирме «Радуга»
- •Вариант 9.
- •Показатели, характеризующие предприятие
- •Вариант 10.
- •Начисление заработной платы работникам бригады за месяц с применением кту
- •Вариант 11.
- •Исходные данные для расчетов
- •Вариант 12.
- •Данные для расчета фонда оплаты труда
- •Вариант 13.
- •Исходные данные
- •Вариант 14.
- •Показатели деятельности предприятия
- •Вариант 15.
- •Сочетание работы и учебы
- •Вариант 16.
- •Данные для факторного анализа производительности труда работников предприятия за отчетный год.
- •Вариант 17.
- •Вариант 18.
- •Баланс рабочего времени
- •Вариант 19.
- •Вариант 20.
- •Вариант 21.
- •Вариант 22.
- •Вариант 23.
- •Вариант 24.
- •Вариант 25.
- •Данные для расчета фонда оплаты труда
- •Перечень вопросов к экзамену
Вариант 19.
Дайте определение понятиям: программно-целевые методы регулирования социально-трудовых отношений, TQM (Всеобщее управление качеством).
Назовите составные элементы развития социального партнерства. Составьте схему.
Что такое консалтинг и каково его значение в управление социально-трудовыми отношениями на предприятии.
Сформируйте комплекс мероприятий, направленных на сокращение непроизводительных затрат времени трудовых процессов на предприятии.
На обработку детали использовалось 18 минут. После пересмотра норм времени на одну деталь была установлена норма 15 минут. Вычислить на сколько процентов снизилась трудоемкость труда и выросла производительность труда. Продолжительность смены 8 часов.
Вариант 20.
Дайте определение понятиям: интеллектуализация труда (в общем и индивидуальном значении), трудовой потенциал.
Определите, что общего, различного и какова диалектика взаимосвязи между трудовым договором и коллективным договором предприятия (организации).
Назовите тенденции развития социального партнерства на примере Европейского Союза.
Подберите свежие статистические данные о занятости и доходах населения за последние месяцы на официальном сайте Федеральной службы государственной статистики. Проанализируйте, как изменяются ключевые показатели качества трудовой жизни в последнее время.
Рассчитать нормативный баланс рабочего времени (мин.) продолжительностью 8 ч, если норматив подготовительно-заключительного времени составляет 3,5% продолжительности смены, а нормативы времени на отдых и обслуживание рабочего места - соответственно 6 и 2% оперативного времени.
Вариант 21.
Дайте определение понятиям: консалтинг в сфере труда, модели национального рынка труда.
Определите основной механизм взаимодействия внутренних факторов на рынке труда, дайте краткую характеристику.
Охарактеризуйте содержание коллективного договора, который составляется в России.
Дайте сравнительную характеристику основным национальным моделям рынка труда. Определите основные признаки сходства и различия? Оформите результаты сравнительного анализа в виде таблицы:
Таблица 35
-
Признаки модели
американской
шведской
……
японской
российской
Проанализировать по производственному предприятию степень выполнения плана по фонду оплаты труда за год и рассчитать влияние на него изменения численности работников и средней заработной платы на основании данных табл.
Таблица 36
Исходные данные для расчета степени выполнения плана по ФОТ
Показатели |
План |
Факт |
Численность работников, лиц |
30 |
30 |
Средняя заработная плата на одного работника в год, руб |
13930 |
12980 |