Вариант 13.

1. Дайте определение понятиям: потерянные заработки (в теории человеческого капитала), административная статистика.

2. Оцените свой ​​трудовой потенциал по его составляющими, найдите резервы и разработайте собственную стратегию его развития.

3. Составьте таблицу влияния резервов производительности труда на величину средней заработной платы.

4. Трудове законодавство России: соответствие международным нормам.

5. Осуществить и рассчитать затраты времени, количество рабочих мест, экономический эффект (в абсолютном и относительном выражены), полученный в результате осуществления мероприятий по совершенствованию организационно-технического уровня производства на предприятии.

Таблица 30

Исходные данные

1. Количество изделий по плану, тыс. пар	26,8
2. Норма времени для изготовления изделия, часов
- до внедрения мероприятий	2,76
- после внедрения мероприятий	1,25
3. Норма расхода сырья на одну пару изделия, дц2
- до внедрения мероприятий	1,69
- после внедрения мероприятий	1,42
4. Цена 1 дц2, ден. ед.	0,8
5. Режим роботы цеху:
Эффективный фонд времени в год, дней	232
- продолжительность смены, часов	8

Вариант 14.

1. Дайте определение понятиям: социальная политика, Филадельфийская декларация МОТ.

2. Какие особенные различия имеют инвестиции в человеческий капитал по сравнению с другими инвестициями? Охарактеризуйте основные группы расходов таких инвестиций.

3. Приведите Конвенции и рекомендации Международной организации труда в системе регулирования социально-трудовых отношений, дайте краткий характеристику 5-м из них.

4. Составьте классификацию затрат на рабочую силу (согласно Инструкции по определению стоимости рабочей силы)

5. Рассчитайте изменение выработки основных рабочих в условно - натуральном измерении и производительность труда на хлебозаводе в стоимостном измерении в соответствии с данными таблицы.

Таблица 31

Показатели деятельности предприятия

	Базисный период	Отчетный период	Коэффициент	Стоимость
Мука 1 сорт	3700	3200	1,0	2,0
Мука 2 сорт	2050	2200	1,8	3,5
Отруби	1750	1900	2,1	4,4
Численность основных работников	170	170
Численность ППП (промышленно производственного персонала)	550	540

Вариант 15.

1. Дайте определение понятиям: жизненный цикл развития предприятия, универсализация работника.

2. Дайте характеристику показателей уровня качества трудовой жизни в России.

3. Порядок установления минимальной заработной платы в отдельных странах. Составьте таблицу.

4. Дайте характеристику «Должностной инструкции», «Должностных обязанностей» и «Описания рабочего места».

5. В последнее время молодежь все чаще отказывается от образования в пользу заработков, или сочетает образование с трудовой деятельностью. Охарактеризуйте положительные и отрицательные черты этого явления. Заполните таблицу, ответы обоснуйте.

Таблица 32