Вариант 11.

1. Дайте определение понятиям: ресурсы рабочего времени, заработная плата.

2. Классифицируйте виды труда по различным признакам.

3. Назовите факторы (по их приоритетности), которые оказывают наибольшее влияние на трансформацию отношений в сфере труда.

4. Назовите основные формы разделения и кооперации труда. Составьте соответствующие схемы.

5. Определить:

• производительность труда в отчетном и плановом периодах,

• запланированный прирост производительности труда,

• запланированный прирост объема произведенной продукции за счет роста производительности труда;

• запланированное соотношение между приростом производительности труда и средней заработной платы.

Таблица 28

Исходные данные для расчетов

Наименование показателей	Значение
1. Объем товарной продукции, тыс. руб.
а) отчет	218177
б) план	242060
2. Фонд оплати труда по отчету, тыс. руб.	46170
3. Норматив оплати труда на 1 руб. продукции по плану, коп.	50,8
4. Численность промышленно-производственного персоналу (ПВП), чел.:
а) отчет	5236
б) план	5242

Вариант 12.

1. Дайте определение понятиям: трудовой потенциал предприятия, нормативы труда.

2. Постройте схему механизма влияния роста качества трудовой жизни на повышение эффективности экономической деятельности.

3. Определите основные положения Концепции Достойного труда МОТ.

4. Сравните темпы изменения производительности труда на макроуровне с темпами изменения реальной заработной платы. Сделайте выводы.

5. Рассчитайте месячный фонд оплаты труда малого предприятия, работающего по тарифной системой. Тарифная ставка 1 разряда - 6520 руб. Премия перевыполнение плана - 25%.

Таблица 29

Данные для расчета фонда оплаты труда

Категории работников	Количество работников	Тарифный коэффициент	Тарифный заработок	Премия	Заработная плата
1	2	3	4	5	6
Директор	1	3,5
Специалист І кат.	1	2,7
Специалист ІІ кат.	3	2,3
Рабочие 6 разр.	4	1,2
Рабочие 5 разр.	2	1,3
Рабочие 4 разр.	4	1,7
Рабочие 3 разр.	2	1,2
Всего		-
Месячный ФОП	-