Распределение месячной заработной платы в фирме «Радуга»

Посада	Постоянный коэффициент	Текущий коэффициент	Общий коэффициент	Заработная плата, руб.
Руководитель	3,0	1,2
Специалист I кат.	2,5	1,1
Специалист II кат.	2,0	0,9
Младший специалист	1,6	0,8
Рабочий А	1,0	1,0
Рабочий Б	1,0	0,7
Итого	-	-

Вариант 9.

1. Дайте определение понятиям: экономическое движение населения, техническое разделение труда.

2. Проанализируйте свои ожидаемые будущие выгоды от инвестиций в получение высшего образования. От чего они зависят? Как вы можете способствовать увеличению их вероятности и размера?

3. В чем заключается сущность премирования работников? Назовите составляющие любой премиальной системы.

4. Назовите и охарактеризуйте основные характеристики труда.

5. Исходя из приведенных данных, определить абсолютную и относительную экономии (перерасход) ФОТ и коэффициент опережения производительности труда по сравнению с средней заработной платой.

Таблица 26

Показатели, характеризующие предприятие

Наименование показателей	План	Факт
Объем продукции, тыс.руб.	18930	19196
Численность рабочих, человек	530	540
Фонд оплаты труда, тыс. руб.	13173	13401

Вариант 10.

1. Дайте определение понятиям: экстенсивное и интенсивное воспроизводство населения, технологическое разделение труда.

2. Составьте расширенную схему взаимодействия человека с элементами процесса труда.

3. Рассмотрите историю создания, развития и роль МОТ в регулировании трудовых отношений.

4. Какие международные организации обеспечивают социальное партнерство в Европейском Союзе?

5. Рассчитайте заработную плату работников предприятия, в текущем премировании которых применяется КТУ (коэффициент трудового участия). В бригаде работают 5 человек. Сумма бригадной премии, начисленная за месяц согласно положению о премировании, составляет 17904 руб.

Таблица 27

Начисление заработной платы работникам бригады за месяц с применением кту

Работники предприятия	Должностной оклад за полностью отработанное время	КТУ	Расчетная величина	Размер премии, руб.	Всего заработная плата, руб.
Работник А	1510	1,2
Работник Б	1420	1,3
Работник В	1390	0,7
Работник Г	1370	1,1
Работник Д	1395	0,8
Итого