- •Задания для контрольной работы Вариант 1.
- •Характеристика объема производства и затрат на предприятии
- •Вариант 2.
- •Вариант 3.
- •Штатное расписание
- •Вариант 4
- •Вариант 5.
- •Показатели деятельности предприятия
- •Вариант 6.
- •Данные для факторного анализа производительности труда работников предприятия за отчетный год.
- •Вариант 7.
- •Показатели деятельности предприятия
- •Вариант 8.
- •Распределение месячной заработной платы в фирме «Радуга»
- •Вариант 9.
- •Показатели, характеризующие предприятие
- •Вариант 10.
- •Начисление заработной платы работникам бригады за месяц с применением кту
- •Вариант 11.
- •Исходные данные для расчетов
- •Вариант 12.
- •Данные для расчета фонда оплаты труда
- •Вариант 13.
- •Исходные данные
- •Вариант 14.
- •Показатели деятельности предприятия
- •Вариант 15.
- •Сочетание работы и учебы
- •Вариант 16.
- •Данные для факторного анализа производительности труда работников предприятия за отчетный год.
- •Вариант 17.
- •Вариант 18.
- •Баланс рабочего времени
- •Вариант 19.
- •Вариант 20.
- •Вариант 21.
- •Вариант 22.
- •Вариант 23.
- •Вариант 24.
- •Вариант 25.
- •Данные для расчета фонда оплаты труда
- •Перечень вопросов к экзамену
Данные для факторного анализа производительности труда работников предприятия за отчетный год.
Наименование показателей |
Базисный год |
Отчетный год |
Отклонение (+, -) |
1.Годовая выработка одного работника, тыс. руб. |
4006,3 |
4059,2 |
|
2.Удельный вес работников основного производства,% |
61 |
59,8 |
|
3.Среднее число дней, отработанных работником основного производства |
218 |
216 |
|
4.Продолжительность рабочего дня, час. |
7,8 |
7,9 |
|
5.Часовая производительность труда работника основного производства, тыс. |
3,9345 |
3,9398 |
|
Вариант 7.
Дайте определение понятиям: занятые экономической деятельностью, унификация трудового законодательства.
Раскройте роль и место профсоюзов и их объединений в системе социально-трудовых отношений ссылаясь на Федеральный закон от 12.01.1996 N 10-ФЗ (ред. от 02.07.2013) "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности"
В каких экономических условиях целесообразно применять почасовую форму оплаты труда?
Охарактеризуйте систему объективных показателей оценки качества трудовой жизни на производственном уровне.
Рассчитайте показатели производительности труда, фондовооруженности, фондоотдачи. Определите долю прироста производительности труда в отчетном периоде по сравнению с базисным за счет изменения фондоотдачи и фондовооруженности. Сделайте выводы.
Таблица 24
Показатели деятельности предприятия
Наименование показателей |
Базисный период |
Отчетный период |
|
Валовая продукция, тис. руб. |
9880 |
10830 |
|
Численность работников, чел. |
355 |
340 |
|
Стоимость фондов, тис. руб |
10317 |
9994 |
|
Продуктивность труда |
|
|
|
Фондовооруженность |
|
|
|
Фондоотдача |
|
|
|
Прирост продуктивности труда |
|
|
|
за счёт |
|||
фондоотдачи |
|
||
фондовооруженности |
|
||
изменение продуктивности труда |
|
||
Вариант 8.
Дайте определение понятиям: социальное движение населения, отраслевое тарифное соглашение.
Определите основные виды деятельности, составьте схему.
Почасовая оплата труда: преимущества и недостатки.
Дайте характеристику показателей уровня качества трудовой жизни в России.
Определите заработную плату работникам фирмы «Радуга», где применяется бестарифная модель заработной платы. Средства на заработную плату работникам фирмы за месяц составили 155100 руб. Заполните графы.
Таблица 25