Вариант 4

1. Дайте определение понятиям: характер труда, работодатель (согласно российской и международной классификации).

2. Что такое социальный капитал? Раскройте его сущность и взаимосвязь с другими формами капитала. Составьте схему взаимосвязей.

3. Определите основные методы нормирования труда, составьте соответствующую схему.

4. Составьте схему формирования основных активов человеческого капитала посредством инвестиций.

5. Товарооборот продовольственного магазина за текущий год составил 6840 тыс. руб. Численность продавцов 17 человек. Их доля в общей численности работников магазина 60,5%. В плановом году намечается рост товарооборота на 6%, рост производительности труда продавцов на 5,8%. Удельный вес продавцов увеличился на 1,5% (размер повышения). Определить численность всех работников магазина на будущий год.

Вариант 5.

1. Дайте определение понятиям: человеческие ресурсы, тарифная сетка.

2. Сравните определения экономики труда, социально-трудовых отношений различных отечественных и зарубежных авторов. Выделите их преимущества и недостатки.

3. Определите основные признаки наемного труда (согласно законодательства России)

4. Дайте классификацию доходов, составьте соответствующую схему.

5. Дать экономическую оценку эффективности использования основного капитала предприятием, занимающаяся производственно-хозяйственной деятельностью: рассчитать рентабельность капитала, продукции, себестоимость продукции, капиталоотдачу, капиталоемкость, капиталовооруженность, срок службы основных средств. Сделать вывод.

Таблица 22

Показатели деятельности предприятия

Наименование показателей	Базисный год	Отчетный год
1. Капитальные вложения (инвестиции) на внедрение инноваций млн. руб.	-	120
2. Произведено и реализовано продукции млн.руб	780	820
3. Стоимость основных производственных фондов млн. руб.	230	245
4. Амортизация млн. руб.	42	62,7
5. Численность работников тис. чел	15	13
6. Прибыль от реализации продукции млн. руб.	110	157
7. Себестоимость продукции	рассчитать	рассчитать

Вариант 6.

1. Дайте определение понятиям: баланс трудовых ресурсов, тарифная ставка.

2. Проведите сравнительный анализ взглядов представителей различных экономических школ (классической, неоклассической, институциональной и т.п.) на природу и сущность социально-трудовых отношений.

3. Назовите основные законодательные акты России, которые регулируют отношения в сфере труда, дайте краткую характеристику 5-м из них.

4. Определите особенности оплаты труда руководителей, специалистов и служащих

5. Изучите влияние факторов, указанных в таблице 4, на изменение производительности труда работников предприятия за отчетный год. Сделайте вывод.

Таблица 23