- •9.Общее и специальное законодательство о труде.
- •11.Локальные нормы трудового права.
- •18 Классификация прав профсоюзов.
- •17.Принципы организации и деятельности профсоюзов. Гарантии выборным профсоюзным работникам.
- •22Права и обязанности безработных
- •25.Понятие трудового договора и его отграничение от смежных гражданско-правовых договоров о труде
- •28 Виды переводов на другую работу
- •38 Особенности регулирования труда работников-надомников и домашних работников.
- •41 Отстранение от участия в спортивных соревнованиях
- •49.Сверхурочная работа. Ненормированный рабочий день.
- •37 Особенности регулирования труда при сезонных и временных работах.
- •50.Понятие и виды времени отдыха.
- •52.Понятие и виды отпусков.
- •59.Сдельная система заработной платы.
- •60.Правовое регулирование премирования работников.
- •68.Основные права и обязанности работника и нанимателя.
- •87. Понятие и порядок разрешения коллективных трудовых споров.
- •86. Сроки, связанные с рассмотрением трудовых споров и исполнением решений по ним.
- •84. Порядок исполнения решений ктс и суда по трудовым спорам.
- •88. Правовое регулирование порядка проведения забастовки.
- •89. Понятие, основание и условия материальной ответственности работника за ущерб, причиненный нанимателю.
- •90.Ограниченнаяматериальная ответственность работника за ущерб, причиненный нанимателю.
- •91. Полная материальная ответственность работника.
- •92. Административная и уголовная ответственность за нарушение трудового законодательства.
- •93. Актуальные вопросы регулирования охраны труда на современном этапе.
- •95. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства.
- •96. Система органов контроля и надзора за соблюдением законодательства о труде.
- •97. Правовое положение Департамента по инспекции труда Министерства труда и социальной защиты.
- •98. Ответственность нанимателя за нарушение законодательства о труде и об охране труда.
- •99. Международно-правовое регулирование труда.
95. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства.
Гос. надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде – виды охранительной деятельности специально уполномоченных органов и общественных организаций, направленные на обеспечение трудовых прав граждан и пресечение нарушений трудового законодательства.
Надзор – деятельность госорганов по обеспечению точного исполнения законов. Надзор отличается:
1) надзор ведется за деятельностью предприятий всех форм собственности и должностных лиц, не находящихся в административном подчинении у органов, осуществляющих государственный надзор
2) органы, осуществляющие государственный надзор наделены административными и юрисдикциоными полномочиями властного характера, которые строго определены в правовых нормах
3) указанные правомочия органов государственного надзора направлены не на выполнение оперативно-исполнительской деятельности, а на создание правоохранительных актов индивидуального значения.
Надзорная деятельность этих органов предполагает не только наблюдение за трудовым законодательством, но и исследование каждого случая трудового правоотношения, а также властные разрешение правовых споров, применение правовых санкций. Все это происходит на основе создания правоохранительного акта индивидуального значения, представляющего собой акт юрисдикции или акт применения права.
Контроль – проверка соответствия деятельности нанимателя предписаниям НПА. Контроль является частью организационно-исполнительской деятельности органов государственной власти и органов государственного управления.
96. Система органов контроля и надзора за соблюдением законодательства о труде.
Систему государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства составляют специально уполномоченные госорганы. Назначение этих органов – обеспечение соблюдения трудового законодательства. Общий контроль за соблюдением трудового законодательства осуществляют парламент, президент, правительство и министерства и государственные комитеты, местные исполнительно-распорядительные органы.
Парламент РБ принимает законы, с которыми принимаются законы о труде и осуществляется контроль за соблюдение трудового законодательства. Президент РБ, издавая декреты и указы по трудовым отношениям, осуществляет контрольные функции за соблюдением трудового законодательства. Правительство РБ, осуществляет общий контроль за соблюдением трудового законодательства. Министерства и государственные комитеты осуществляют ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства на подчиненных им предприятиях путем издания инструкций.Органы надзора – департамент государственной инспекции труда и социальной защиты, МЧС, органы государственной экспертизы условий труда, департамент по надзору за безопасным ведением работ в промышленности и атомной энергетике при МЧС, государственный санитарный контроль, органы пожарного надзора при МЧС прокурата РБ – закон от 8 мая 2007г. №220-З «о прокуратуре».
97. Правовое положение Департамента по инспекции труда Министерства труда и социальной защиты.
Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь является государственным органом, имеет права юридического лица, самостоятельный баланс, счета в учреждениях банков, печать со своим наименованием и изображением Государственного герба Республики Беларусь и является структурным подразделением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, осуществляющим государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде.В структуру департамента входят областные и Минское городское управления, являющиеся обособленными подразделениями. В состав областных управлений входят межрайонные инспекции труда.