Раздел 2

Задача 1. Николаев обратился с исковым заявлением в районный суд о взыскании суммы невыплаченной заработной платы за период с         1 марта по 25 июня с ООО «Вымпел» в размере 2 млн рублей на основании дополнительного соглашения к трудовому договору от 1 марта, которым Николаеву был изменен размер заработной платы.

Судья отказал в принятии искового заявления на основании п. 1 ч. 1 ст. 134 ГПК РФ, сославшись на то, что в отношении ООО «Вымпел» открыто конкурсное производство и, следовательно, дело не подведомственно суду общей юрисдикции. В то же день конкурсный управляющий подал исковое заявление в районный суд о признании недействительным дополнительного соглашения к трудовому договору Николаева с ООО «Вымпел», которое было принято районным судом к производству.

Определите подведомственность дел в соответствии с условиями задачи. Каков порядок рассмотрения требований работников (в том числе уволенных) о взыскании заработной платы и других денежных сумм, вытекающих из трудовых правоотношений, с организации-должника, в отношении которой открыто конкурсное производство? Являются ли законными и обоснованными действия суда и лиц, указанных в задаче?

Задача 2. В связи с повышением минимального размера оплаты труда руководство организации приняло решение о включении районного коэффициента в размере 30% в состав минимального размера оплаты труда при определении размеров ставок. Таким образом, с учетом районного коэффициента, надбавок и доплат заработная плата оказалась не ниже установленного МРОТ, но реального повышения оплаты труда не произошло. Работники обратились в суд, полагая, что все надбавки и доплаты должны начисляться сверх установленных ставок с учетом особых климатических, вредных, опасных и других условий труда. Работодатель в обоснование своей позиции указал, что в соответствии с п. 1 ст. 129 понятие заработной платы включает в себя компенсационные и стимулирующие выплаты.

Подготовьте мотивировочную часть судебного решения.

Вариант 3 (фамилии, начинающиеся на буквы т - я)

Раздел 1

Ответьте на предложенные задания и письменно укажите обоснование своего выбора.

1. Какие виды трудовых споров рассматриваются непосредственно в судах:

а) о переводе на другую работу

б) о наложении на работника дисциплинарных взысканий

в) об оплате труда

г) отсутствие КТС в организации

2. В течение какого времени можно обжаловать решение комиссии по трудовым спорам:

а) в течение 7 дней

б) в течение 1 месяца

в) в течение 10 дней

г) в течение 1 года

3. Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю:

а) в течение 1-го месяца со дня обнаружения причиненного ущерба

б) в течение 2-х месяцев со дня обнаружения причиненного ущерба

в) в течение 3-х месяцев со дня обнаружения причиненного ущерба

г) в течение 1-го года со дня обнаружения причиненного ущерба

4. Решение о восстановлении на работе незаконно уволенного работника или решение о восстановлении на прежней работе работника, незаконно переведенного на другую работу, подлежит:

а) немедленному исполнению

б) исполнению по истечении установленного срока на обжалование

в) исполнению в течение 10-ти дней по истечении установленного срока на обжалование

г) исполнению в течение 1-го месяца по истечении установленного срока на обжалование

5. При задержке работодателем исполнения решения о восстановлении на работе незаконно уволенного работника или решения о восстановлении на прежней работе работника, незаконно переведенного на другую работу, орган, принявший данное решение:

а) выносит определение о применении к работодателю штрафа

б) выносит определение о выплате работнику за все время задержки исполнения решения заработной платы в размере МРОТ

в) выносит определение о выплате работнику за все время задержки исполнения решения среднего заработка или разницы в заработке

г) выносит определение о применении к руководителю организации штрафа в пользу работника

6. На основе норм какого права рассматриваются индивидуальные трудовые споры?

а) гражданско-трудового

б) гражданского процессуального

в) процессуально-трудового

г) судебного

7. Для освобождения от материальной ответственности член коллектива (бригады) должен доказать:

а) отсутствие прямого умысла

б) наличие вины других членов бригады

в) отсутствие своей вины

г) незначительность размера ущерба

8. Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба может производится по распоряжению работодателя в случае….

а) если размер ущерба не превышает среднего месячного заработка работника

б) умышленного причинения вреда

в) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения

г) причинение вреда основным средствам производства работодателя

9. Непосредственно в суде в порядке искового производства рассматриваются требования…

а) о взыскании начисленной работнику работодателем, но не выплаченной своевременно заработной платы

б) о выплате премии по итогам работы за год

в) о признании незаконным выговора

г) об оплате времени вынужденного прогула

10. Если при рассмотрении индивидуального трудового спора в суде работником будет заявлено требование о взыскании заработной платы, то в случае обоснованности оно удовлетворяется…

а) в полном объеме независимо от срока для обращения в суд

б) не более чем за три месяца, предшествовавших дню обращения в суд

в) в полном объеме, но не более чем за три предшествовавших года

г) в объеме, определяемом судом