- •Содержание
- •Уважаемые коллеги!
- •Раздел 1. Характеристика учебной дисциплины
- •Раздел 2.
- •Учебно-методическое и информационное
- •Обеспечение дисциплины
- •Литература для самостоятельной работы
- •Сборники конференций, в которых опубликованы статьи магистрантов наряду с другими авторами
- •Электронные образовательные ресурсы (эор) для самостоятельной работы
- •Некоторые журналы для расширения кругозора
- •Раздел 4. Задания для самостоятельной работы студентов
- •Задание 1 с. «Мой вклад в достижение целей устойчивого развития образования»
- •Задание 2 с. «Анализ социокультурной обусловленности развития образования в аспекте осваиваемой образовательной программы»
- •Задание 3 с. «Самоопределение исследователя в поле педагогических проблем образования»
- •Дополнительное задание4 «Направления развития образования в мире»
- •Дополнительное задание «Реферативный обзор»
- •Раздел 5. Задания для работы на семинарах Исследовательский семинар «Сценарии развития образования в России»
- •Экспертный семинар «Лучшие образовательные практики»
- •Задание для работы на семинаре
- •Текст 615. Образовательная практика «Ориентационная программа»
- •Учебная конференция «Виртуальное образовательное путешествие по лучшим образовательным практикам»
- •Критерии оценки презентации:
- •Регламентированная дискуссия «Предлагаю обсудить»
- •Критерии оценки работы студента на круглом столе:
- •Проектировочный семинар «Разработка замысла инновационного проекта»
- •Критерии оценки выполненного задания:
- •Коллективный проект «Зеркало прогрессивных преобразований»
- •Критерии оценки выполненного задания:
- •Методика «Зеркало прогрессивных преобразований»
- •Учебная конференция «Защита стендовых докладов по актуальным проблемам образования»
- •Раздел 6. Публичный экзамен
- •Матрица разработки проектного предложения:
- •Задание:
- •Фрагменты неадаптированных текстов19.
- •Источник информации: образовательная политика
- •Из Национальной образовательной инициативы «Наша новая школа» Источник информации: образовательная практика20
- •Экспертный лист
- •Стратегия «зигзаг»
- •Стадия вызова
- •Смысловая стадия
- •Проектирование в образовательном процессе
- •Цикл проектного обучения включает в себя следующие стадии:
- •Возможная структура проекта
- •Технология знакомства «Часики»22
- •Педагогическая наука и образование: современные проблемы
- •197376, Санкт-Петербург, ул. Профессора Попова, д.38. Toroussel@mail.Ru
Технология знакомства «Часики»22
Хорошим примером формы, используемой на этапе знакомства, может служить методика Часики. При кажущейся простоте она довольно универсальна.
Вначале ведущий (в нашем случае – преподаватель) просит участников (студентов) нарисовать на листе бумаги большой циферблат. Затем все участники назначают друг другу встречи, записывая имена тех, с кем договорились встретиться, рядом с часом, в котором назначена встреча. Так, например, Светлана договорилась встретиться с Еленой в шесть часов. Светлана записывает «Елена» рядом с цифрой 6, а Елена пишет соответственно «Светлана» рядом с шестеркой в своих нарисованных часах. Следующий этап – это непосредственно встречи. Ведущий (преподаватель) называет условное время («Сейчас шесть часов» или семь, или девять и т.д.), и студенты «встречаются» с теми, с кем договорились на это время. При этом преподаватель называет тему встречи, то есть задает тему разговора в парах на ближайшие две-три минуты. За несколько минут проходит условный час. Очень четкие и понятные рамки, внутри которых участник может почувствовать себя максимально свободно.
Количество «назначаемых свиданий» зависит от количества участников группы, оптимальное количество 5-7!
Один из важнейших элементов методики – темы для обсуждения, которые предлагает ведущий (преподаватель). Для того, чтобы участники (студенты) начали знакомиться друг с другом, для того, чтобы они обратили друг на друга внимание и попробовали найти в группе людей потенциально близких, необходимо предложить темы, которые позволят это сделать. Темы должны меняться от простых ко все более глубоким. Однако не надо предлагать слишком личные, интимные темы – участники не готовы пока разговаривать на этом уровне. Как правило, называется тема в общем виде, а затем дается ее конкретизация в вопросной форме. Например, темы могут быть предложены следующие:
«Хобби» - Как Вы любите проводить свое свободное время;
«Книга» - Какие книги Вы любите читать;
«Моя работа» - Что Вам нравится в Вашей работе;
«Мои университеты» - Чему Вы научились в ВУЗе, который закончили;
«Моя магистерская образовательная программа» - Ваши ожидания от обучения в магистратуре на кафедре педагогики РГПУ им. А.И. Герцена.
При таком предложении общения у участника есть шанс почувствовать, что среди незнакомых людей появились те, с кем интересно было бы продолжить разговор… Немаловажно и то, что на самом деле участники имеют возможность «обмануть» ведущего и поговорить на другую тему. Излишне добавлять, что этот факт не должен мешать ведущему (преподавателю), - произошло главное: в группе удалось структурировать личностное общение. Участники чувствуют себя в безопасности. Ведущий лишь «помогает» им, задавая удобные рамки. Заполняют эти рамки они сами.
Гладкая И.В., Глубокова Е.Н., Кондракова И.Э.,
Писарева С.А., Тряпицына А.П.
Педагогическая наука и образование: современные проблемы
Учебно-методическое пособие
Издание третье, дополненное
«Свое издательство»
Санкт-Петербург, ул. Репина, 41
http://isvoe.ru
editor@isvoe.ru
(812) 900-21-45
Подписано в печать 13.09.2017 г. Формат 60х84/16
П.л. 5,125 Уч.-изд.л. 5,125 Тираж 500 экз.
Отпечатано в типографии ООО «Турусел»
