- •Содержание
- •Раздел 1. «Экономика» ст.Преподаватель р.А.Файрушина………………...10
- •Раздел 2. «Всеобщее управление качеством» к.С.Н., доцент ю.А.Репина……………………………………..………………………………….56
- •Раздел 3. «Статистические методы в управлении качеством» к.Э.Н., доцент Джано Джомаа……………………………………………………………………100
- •Раздел 4. «Менеджмент и маркетинг» к.Э.Н., доцент г.Н.Михайлова.........141
- •Раздел 5. «Международные стандарты качества» к.С.Н., доцент ю.А. Репина …………………………………………………………………………….173
- •Раздел 6. «Проектирование систем менеджмента качества» к.Э.Н., доцент Джано Джомаа……………………………………………………………………255
- •Раздел 7. «Аудит систем менеджмента качества» к.Т.Н., доцент л.Б.Сосновская………………………………………………………………….293
- •Раздел 8. «Сертификация систем качества» к.Т.Н., доцент л.Б. Сосновская ……………………………………………………………………………………...328
- •Раздел 9. «Средства и методы управления качеством» к.С.Н., доцент ю.А.Репина……………………………………………………………………….361
- •Раздел 10. «Управление персоналом» к.С.Н., доцент с.А. Потапова …….411
- •Введение
- •Раздел 1. «Экономика» ст.Преподаватель р.А.Файрушина Вопрос. 1. Рынок: условия возникновения, содержание, структура, функции
- •Вопрос. 2. Теория спроса и предложения
- •Вопрос 3. Издержки производства и прибыль
- •Вопрос 4. Макроэкономические показатели их измерение
- •Вопрос 5. Экономические циклы. Безработица и инфляция.
- •Безработица и инфляция
- •Раздел 2. «Всеобщее управление качеством» к.С.Н., доцент ю.А.Репина
- •Вопрос 1. Понятие качества. Пять этапов эволюции в области управления качеством.
- •Основные понятия
- •2. Философия концепции Деминга. Цикл Деминга. 14 пунктов Деминга.
- •14 Принципов Деминга (первый вариант перевода)
- •Вопрос 3. Философия концепции Джурана. Триада качества. Дорожная карта планирования качества.
- •Вопрос 4. Философия концепции Кросби. Бездефектность
- •Вопрос 5 Сущность и понятия всеобщего управления качеством (tqm).
- •Вопрос 6. Международные и национальные премии в области качества (э.Деминга, Малкольна Болдриджа, efqm).
- •7. Премия Правительства рф в области качества: модель и механизм реализации
- •2. Политика и стратегия организации в области качества
- •3. Персонал
- •4. Партнерство и ресурсы
- •5. Процессы, осуществляемые организацией
- •6. Удовлетворенность потребителей качеством продукции (услуг)
- •8. Влияние организации на общество
- •Раздел 3. «Статистические методы в управлении качеством» к.Э.Н., доцент Джано Джомаа
- •Вопрос 2. Надежность систем. Оценка вероятности отказов и вероятности безотказной работы системы при различных схемах соединения входящих в нее элементов.
- •Вопрос 3. Простые статистические методы контроля процессов. Их краткая сущность и особенности
- •Контрольный листок для анализа стабильности технологического процесса
- •Р ис. 2. Причинно - следственная диаграмма Диаграмма Парето, сущность и этапы построения
- •Вопрос 4. Выборочный контроль по альтернативным признакам и оперативная характеристика. Понятие риска поставщика и риска и производителя, а также оптимальности планов контроля
- •2) Двухступенчатый план
- •3) Многоступенчатый план
- •План последовательного выборочного контроля
- •Вопрос 5. Контрольные карты Шухарт. Основные разновидности. Классификация контрольных карт. Особенности построения и анализа.
- •Вопрос 6. Семь новых методов (инструментов) всеобщего качества. Их сущность, взаимосвязь, особенности применения.
- •Пример применения древовидной диаграммы при внедрении новой автоматизированной системы регистрации в библиотеке.
- •Пример применения диаграммы гранта при определении порядок и сроки выполнения работ по возведения дома «под ключ» в течение 12 месяцев
- •Пример применения сетевого графа при определении порядок и сроки выполнения работ по возведения дома «под ключ» в течение 12 месяцев
- •Пример применения диаграмма процесса осуществления программы при внедрении новой автоматизированной системы регистрации в библиотеке
- •Раздел 4. «Менеджмент и маркетинг» к.Э.Н., доцент г.Н.Михайлова
- •Вопрос 1 «Методологические основы менеджмента»
- •Вопрос 2. «Сущность, виды и этапы принятия управленческих решений»
- •Особенности управленческих решений
- •Анализ ситуации
- •Установление причин возникновения проблемы
- •Определение критериев выбора решения
- •Разработка альтернативных вариантов решения
- •Выбор альтернативного варианта решения
- •Согласование и принятие решения
- •Управление реализацией
- •Контроль и оценка результатов
- •Вопрос 3. «Природа и состав функций менеджмента»
- •Вопрос 4. «Мотивация деятельности человека»
- •Вопрос 5. « Динамика групп и лидерство в системе менеджмента»
- •Концепция реформаторского лидерства
- •Вопрос 6. «Методологические основы маркетинга, функции маркетинга и концепция маркетинга»
- •Вопрос 7. «Формирование товарной политики и рыночной стратегии»
- •Раздел 5. «Международные стандарты качества» к.С.Н., доцент ю.А. Репина
- •Вопрос 1. Международная организация по стандартизации (исо): история создания, основные задачи и направления деятельности
- •Вопрос 2. Содержание и эволюция международных стандартов менеджмента качества серии исо 9000. Первая, вторая, третья и четвертая версия, их совокупность, характеристика, общность и различия.
- •Процессы, связанные с потребителем
- •Проектирование и разработка
- •Закупки
- •Организация должна планировать и применять процессы мониторинга, измерения, анализа, управления несоответствующей продукцией и улучшения, необходимые для
- •Вопрос 8. Международный стандарт системы менеджмента защиты информации исо/мэк 27001:2005. Область применения и краткое содержание
- •Раздел 6. «Проектирование систем менеджмента качества» к.Э.Н., доцент Джано Джомаа
- •Вопрос 6. Понятие «иерархия документации». Уровни документации на иерархической пирамиде. Документы первого уровня, документы второго уровня, документы третьего уровня, документы четвертого уровня.
- •Вопрос 7. Руководство по качеству. Назначение руководства по качеству как документ системы менеджмента качества. Основное содержание руководства по качеству.
- •Структура руководства по качеству
- •Вопрос 8. Понятие «документированная процедура» в трактовке стандарта гост исо 9001-2008. Обязательные документированные процедуры системы менеджмента качества, требуемые этим стандартом.
- •Раздел 7. «Аудит систем менеджмента качества» к.Т.Н., доцент л.Б.Сосновская
- •Вопрос 1. Типы аудитов систем менеджмента качества: аудит первой стороны, аудит второй стороны, аудит третьей стороны, аудит адекватности, аудит соответствия и др.
- •Вопрос 2. Требования к аудиторам систем менеджмента качества.
- •Вопрос 3. Содержание программы аудитов: объем программы аудитов, ресурсы, формирование аудиторских групп, ответственность за программу аудитов.
- •Вопрос 4. Организация проведения аудита: планирование аудита, разработка документации для проведения аудита на месте.
- •Вопрос 5. Проведение аудита на месте: предварительное совещание, сбор информации, верификация данных, заключительное
- •Вопрос 6. Несоответствия. Коррекция, корректирующие и предупреждающие действия.
- •Вопрос 7. Этика и психология поведения аудиторов.
- •Вопрос 8. Результативность и эффективность процесса внутреннего аудита.
- •Вопрос 10. Документированная процедура организации по проведению внутренних аудитов качества: порядок разработки документа, содержание документа, назначение документа.
- •Раздел 8. «Сертификация систем качества» к.Т.Н., доцент л.Б. Сосновская
- •Вопрос 1. Органы по сертификации, требования к органам, документация органа, персонал органа. Порядок аккредитации органов.
- •Вопрос 2. Система сертификации гост р. Цель создания, объекты сертификации, принципы сертификации. Структура системы сертификации гост р.
- •Вопрос 3. Порядок сертификации. Схемы сертификации.
- •Вопрос 4. Выводы сертификационного аудита: значительные и малозначительные несоответствия, уведомления, последующие действия с несоответствиями.
- •Вопрос 5 .Виды подтверждения соответствия: (декларация соответствия, сертификат).
- •Вопрос 7 . Сущность и виды сертификации. Объекты
- •Вопрос 8. Международные организации по сертификации (исо, мэк,илак,еоис)
- •Вопрос 9. Выбор и обоснование выбора органа по сертификации для сертификации.
- •Раздел 9. «Средства и методы управления качеством» к.С.Н., доцент ю.А.Репина
- •Вопрос 1. Экономические методы управления качеством
- •Классификационные признаки экономических методов управления качеством
- •Вопрос 2. Социально-психологические методы управления качеством
- •Классификационные признаки
- •Вопрос 3. Организационные методы управления качеством
- •Классификационные признаки
- •Руководство по качеству содержит:
- •Вопрос 4. Научно-технические методы управления качеством
- •Классификационные признаки
- •Вопрос 5. Информационное обеспечение управления качеством. Средства и методы создания надежной системы коммуникации
- •Вопрос 6. Контроль качества: задачи, виды, методы
- •Классификации видов контроля качества продукции
- •Вопрос 7. Проведение организационных изменений в рамках tqm
- •Вопрос 8. Интегрированные системы менеджмента: понятие, цель и порядок создания
- •Раздел 10. «Управление персоналом» к.С.Н., доцент с.А. Потапова
- •Вопрос 1 Адаптация персонала
- •Вопрос 2. Обучение персонала
- •Вопрос 3 Подбор и отбор кадров на предприятии
- •Вопрос 4. Мотивация трудовой деятельности персонала.
- •Теории трудовой мотивации
- •Содержательные теории мотивации.
- •Теория иерархии потребностей а.Маслоу (1943 г.)
- •Основные положения концепции а.Маслоу:
- •Теория потребностей д. МакКлелланда
- •Двухфакторая теория ф. Герцберга (1959 г.)
- •Процессуальные теории мотивации
- •Теория ожидания в.Врума (1964 г.)
- •Теория справедливости (равенства) с. Адамса
- •Стимулирование труда и его принципы
- •Принципы стимулирования труда:
- •Вопрос 5. Принципы и методы управления персоналом
- •Принципы и методы управления персоналом
- •Административные методы (принуждение):
- •2. Экономические методы (заинтересованность):
- •Вопрос 6. Управление деловой карьерой
- •Вопрос 7. Управление конфликтами в организации
- •Меры по предотвращению конфликтов:
- •Меры по урегулированию конфликтов:
- •Вопрос 8. Оценка эффективности управления персоналом
- •Вопрос 9. Деловая оценка персонала
- •В зависимости от того, какие цели преследует компания, каковы содержание и характер, работы, статус должности подбираются и различные критерии оценки. Ими могут быть:
- •Вопрос 10. Функции службы управления персоналом на предприятиях
Вопрос 7. «Формирование товарной политики и рыночной стратегии»
Товарная политика фирмы – это комплекс базовых решений и целенаправленных действий по выходу на рынок нового товара или сокращение старого, а также по изменению ассортимента.
Товарная политика должна быть направлена с одной стороны на всемирный учет желаний потребителя в отношении свойств предлагаемого товара, а другой – усиление его конкурентоспособности. Включает несколько аспектов:
- индивидуализацию, отличающую даны товар от товара конкурентов;
- постоянную модернизацию и модификацию товара (услуг) на основе меняющихся вкусов потребителе;
- разработку новых товаров, с улучшением экономического положения населения;
- продажу товаров более высокого качества по ценам аналогичных товаров (низкого качества).
В современном мире создание и производство новых товаров являются решающим для процветания фирмы. Поэтому у каждой фирмы должна быть своя программа разработки новых товаров. Компания может заполучить новинку:
1. путем приобретения, со стороны купив фирму патент или лицензию на производство этого товара;
2. благодаря собственным усилиям, т.е. создав у себя идеи исследований и разработок.
Новаторство – дело рискованное. По данным исследований, на рынке товаров широкого потребления терпит неудачу 40% всех предлагаемых новинок промышленного назначения – 20%, на рынке услуг – 18%.
Причины:
- переоценка объема рынка;
- неправильная конструкция товара в реальном исполнении;
- неправильная реклама;
- неверно выбранный сегмент рынка;
- назначение слишком высокой цены;
- слишком большие затраты на разработку;
- ответный удар конкурентов.
Специалисты, создавая новый товар должны тщательно проработать каждую стадию создания новинок.
Длительность нахождения товара на рынке ограничена и может быть разбита на этапы. Исследователи выделяют 4 этапа жизненного цикла товара:
1 этап – выведение на рынок – период медленного роста сбыта по мере выхода товара на рынок. Здесь большие затраты прибылей на этом этапе нет.
2 этап – роста – период быстрого восприятия товара рынком и быстрого роста прибылей.
3 этап – зрелости – период замедления темпов сбыта в связи с тем, что товар уже добился восприятия большинства потенциальных покупателей. Прибыли стабилизируются или снижаются в связи с ростом затрат на защиту от конкурента.4 этап – упадка, характеризуется резким снижением сбыта и соответствующим снижением прибылей.
Менеджеру необходимо знать теорию жизненного цикла товара для того, чтобы вовремя определить на каком этапе находится данный товар, применять соответствующие мероприятия маркетинга для того, чтобы фирма чувствовала себя уверенно на рынке необходимо, чтобы, она имела товары, находящиеся на стадиях зрелости, роста и выведения на рынок. Без этого не будет обновления ассортимента выпускаемой продукции и получение прибыли.
– гибкие изменения цены товара, сезонные и рекламные распродажи товаров, по этому жизненного цикла товара.
– система скидок с цены, премии, бонусы и льготы для постоянных клиентов, продажа товара в кредит.
– формирование привлекательного образа товара: реклама, пробные продажи, презентация товара.
– сервис (высококачественное обслуживание, комплекс предпродажных, сопутствующих и послепродажных услуг, предоставлении гарантии качества, прием поддержанных товаров).
– совершенствование форм взаимоотношений с потребителем (система заказов и посылочной торговли) продажа по каталогам.
– формирование и поддержание имиджа фирмы (надежность, известность, кредитоспособность, привлекательность товара), высокая квалификация персонала, авторитетность менеджеров, спонсорство, благотворительность, отношение фирмы к консюмеризму.
Фирма, занимающаяся производством и сбытом товаров, должна иметь целенаправленную товарную политику. Эта политика касается потребительских свойств выпускаемой продукции, разработка новых ее видов и повышение конкурентоспособности, продление жизненного цикла товара и товарного ассортимента.
Сильной побудительной причиной обновления товаров является конкуренция. Факторы: НТП (научно-технический прогресс), изменение в культуре, социальные установки, психология потребителей, ужесточении экологии, совершенствование стандартов.
Инновационные процессы являются одной из самых действенных форм регулирования спроса.
Каждый товар обладает потребительской полезностью, т.е. удовлетворять какую-либо потребность.
Международный стандарт ИСО. Качество – совокупность свойств и характеристик продукции или услуг, которые придают им способность удовлетворять обусловленные потребности.
Товарная стратегия – долговременный курс товарной политики, рассчитанный на перспективу, рассчитанный на формирование и управление товарным ассортиментом и поддержанием конкурентоспособности и коммерческой эффективности товара.
Сущность планирования, управления ассортиментом заключается в том, чтобы товаропроизводитель предполагая определенную совокупность товаров, удовлетворяющих вкусы покупателей.
Виды товара делятся на ассортиментные группы в соответствие с функциональными особенностями, качеством, ценой.
Товарная стратегия должна обеспечить требуемые качество и конкурентоспособность продукции.
Качество–это совокупность свойств и характеристик продукции, которые придают ей способность удовлетворять определенные потребности.
Высокое качество и конкурентоспособность обеспечиваются всей системой маркетинга производственной, сбытовой и послепродажной деятельностью.
В условиях конкурентного рынка деятельность фирмы проходит двойной контроль: через конкурентов и потребителей.
Различают маркетинговые стратегические решения на трех уровнях: корпоративном, функциональном, инструментальном.
Выделяют 3 группы стратегических маркетинговых решений на корпоративном уровне:
1. Портфельные стратегии – позволяют эффективно управлять различными сферами деятельности предприятия с точки зрения удовлетворения нужд рынка и осуществления капиталовложений в каждую из сфер.
2. Стратегия роста – даст возможность определить, в каком направлении развивается предприятие , чтобы соответствовать требованиям рынка, чтобы лучше соответствовать возможностям (достаточно ли ресурсов ).
3. Конкурентные стратегии – каким образом можно обеспечить конкурентные преимущества на функциональном уровне возможно выбрать стратегические решения по выбору целевых рынков и разработать комплекс маркетинговых усилий.
Следующие направления маркетинговых решений на функциональном уровне:
1. Стратегия сегментации рынка.
2. Стратегия позиционирования.
3. Стратегия комплекса маркетинга – формирует маркетинг – микс.
Маркетинговые решения на инструментальном уровне представляют собой:
1. Продуктовые стратегии, обеспечивающие ассортимент товара и качество той, получения которой ждут от них потенциальные потребители.
2. Ценовые стратегии, позволяющие донести ценность продукта до потребителей.
3. Стратегия распределения – дающая возможность охватить целевые рынки, доступность товара для потребителя.
4. Стратегия продвижения – доводящую информацию о полезности товара и всех элементов комплекса маркетинга.
5. Стратегия формирования партнерских отношений.
Список литературы
1. Басовский, Л.Е. Маркетинг [Текст] : курс лекций / Л.Е. Басовский. - М. : ИНФРА-М, 2013. - 219 с.
2. Годин, А.М. Маркетинг [Текст] : учебник / А.М. Годин. - 9-е изд., перераб. и доп. - М. : Дашков и К, 2012. - 656 с.
3. Данько, Т.П. Менеджмент и маркетинг, ориентированный на стоимость [Текст] : учебник / Т.П. Данько, М.П. Голубев. - М. : ИНФРА-М, 2013. - 416 с.
4. Соловьев, Б.А. Маркетинг [Текст] : учебник / Б.А. Соловьев, А.А. Мешков, Б.В. Мусатов. - М. : ИНФРА-М, 2013. - 336 с.
