Тема 6. Анализ эффективности использования материальных ресурсов

Студент должен:

Знать:

- показатели эффективности использования материальных ресурсов;

- методику анализа использования ресурсов.

Уметь:

- рассчитывать показатели эффективности использования материальных ресурсов.

Значение, задачи и источники информации

Полное и своевременно обеспечение предприятия сырьем и мат-ми необходимого кач-ва и ассортимента является необходимым условием выполнения плана по произв-ву прод-ции, снижению с/с, росту прибыли и рентабельности.

Задачи анализа МР

1. Оценка планов мат-но технического снабжения, степени выполнения плана.

2. Оценка уровня эффективности использования мат-х ресурсов

3. Выявление внутренних резервов экономии МР и разработка мероприятий по их использованию.

Источники инф-ции

• План мат-но технического снабжения

• Договора на поставку сырья и мат-в

• Статистическая отчетность

• Оперативные данные отдела снабжения

• Данные БУ и т.д.

Анализ обеспеченности предприятия материальными ресурсами

проводят в последовательности:

• Проверка кач-ва плана МТС

• Проверка соответствия плана снабжения потребностями произв-ва и образования запасов.

• Обеспеченность потребности в МР договорами на поставку

• Проверка кач-ва полученных мат-в

• Проверка выполнения плана по срокам поставки мат-в

• Проверка состояния складских запасов, сырья и мат-в

Анализ использования материальных ресурсов

• Мат-ло отдача

МО=ВП/МЗ

МЗ- материальные запасы

• Мат-ло емкость

МЕ=1/МО=МЗ/ВП

• Удельный вес мат-х затрат в с/с прод-ции

УД=МЗ/с/с

• Удельная мат-нол емкость

УМЕ(в ст-м)=ст-ть всех мат-в на 1 ед.прод-ции/оптовая цена

УМЕ(в натур.)=кол-во израсходов. мат-в/ кол-во выпущенной прод-ции

Факторный анализ ВП проводится по формуле:

ВП=(МЗ±∆Ост.- ∆Отх.)/УР

УР-удельный расход мат-в

∆Ост.- переходящие остатки мат-в

∆Отх.- внеплановые отходы

Прибыль на 1 руб. МЗ

ПР_1руб.мз =Пр/МЗ=Rпрод.*УД*МО

R-рентабельность продаж

Тема 7. Анализ использования трудовых ресурсов

Студент должен:

Знать:

- методику анализа использования рабочей силы, рабочего времени, производительности труда;

- резервы повышения производительности труда.

Уметь:

- проводить расчеты и давать оценку, влиянию факторов роста производительности труда на увеличение объема производства и продажи продукции.

Значение, задачи источники информации

Большое значение для увеличения объема выпуска продукции и повышение эффективности производства имеет обеспеченность предприятия необходимыми трудовыми ресурсами, их рациональное использования и высокий уровень производительности труда.

Задачи анализа

• Изучение и оценка обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами в целом, а также по категориям и профессиям.

• Определение и изучение показателей текучести кадров

• Выявление резервов более полное и эффективное их использования трудовых ресурсов

Источники инф-ции

• План по труду

• Статистическая отчетность

• Данные табельного учета и отдела кадров

Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами

Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами определяется сравнением фактического кол-ва работников по категориям и профессиям с плановой потребностью, а также качественным составом категорий работников по категориям. Для оценки соответствия квалификаций рабочих сложности выполнения работ сравнивают средне тарифные разряды рабочих и работ

Тр=∑Трi*ЧРi/∑Чрi

Тр=∑Трi*Vi/∑Vi

Для характеристики движения рабочей силы рассчитывают и анализируют динамику следующих показателей:

• Коэф-т оборота по приёму

Кпр.=кол-во принятого персонала/ССЧ

• Коэф-т оборота по выбытию

Квыб.= кол-во выбывшего персонала/ССЧ

• Коэф-т текучести кадров

Квыб.= излишни оборот/ССЧ

Излишни оборот – увольнение по собственному желанию, по решению судебных органов, нарушение трудовой дисциплины.

• Коэф-т постоянства кадров

Кп.к.= кол-во раб. проработавших весь год/ССЧ

Резерв увеличения ВП за счет создания дополнительных рабочих мест

Р↑ВП= Р↑ЧР*ЧВф

Эффективность использования трудовых ресурсов

• Выработка – прямой показатель произв-ти труда характеризующий кол-во выпущенной продукции 1 рабочим за счет ед. времени. Различают выработку: часовую, дневную, годовую.

• ЧВ=ВП/Т

• Т- трудовые затраты, выражающиеся в чел. или в чел.-час

• Трудоёмкость- обратный показатель производительности, характеризует затраты рабочего времени на ед. производимой продукции.

ТЕ=Т/ВП

ГВ=Д*П*ЧВ

ДВ=П*ЧВ

ФРВ=ЧР*Д*П

Анализ использования фонда оплаты труда и фонда рабочего времени

Общие потери рабочего времени складываются из внутрисменных и целодневных простоев, необходимо также учитывать и сверхурочно отработанные часы.

ФРВ=ЧР*Д*П

Для выявления причин потерь рабочего времени сравнивают фактические и плановые балансы рабочего времени. Уменьшение потерь рабочего времени по причинам зависящим от трудового кол-ва является резервом ↑ ВП

Р↑ВП=ПРВ*ЧВпл.

ПРВ- потери раб. времени по вине предприятия

С ростом производительности труда создаются условия для выявления уровня оплаты труда, при этом ср-ва для оплаты труда нужно использовать таким образом чтобы рост произв-ти обгоняли рост з/п

Коэф-т опережения

Копер.=темп роста производительности труда/темп роста з/п>1