Виплата заробітної плати в натуральній формі

Задача

Працівнику, який віднесений до адміністративного персоналу, нараховано з/п в розмірі 3890,00 грн

Визначити розмір внесків до органів соціального страхування та податок з доходів фізичних осіб.

В рахунок заробітної плати працівнику було видано готову продукцію на суму 1800,00 грн з ПДВ (собівартість реалізації готової продукції 1050,00 грн)

Решта заробітної плати була перерахована на зарплатний рахунок у банк. Скласти бухгалтерські проводки

Журнал реєстрації господарських операцій

Нарахування заробітної плати

№	Зміст господарської операції	Сума	Д	К

Виплата заробітної плати

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Виплата авансу

Роботодавець зобов’язаний виплачувати зарплату регулярно в робочі дні у строки, установлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць. При цьому проміжок між виплатами не повинен перевищувати 16 календарних днів, а розрахуватися з працівниками за зарплатою за місяць слід не пізніше 7 днів після закінчення періоду, за який здійснюють виплату ( ст. 115 КЗпП, ст. 24 Закону про оплату праці).

Перша половина місяця — це перші 15 календарних днів. Таким чином, аванс виплачуйте в період з 16 по 22 число, а зарплату — з 1 по 7 число. Точну дату має бути встановлено в колективному договорі або нормативному акті роботодавця, погодженому з профкомом (за його відсутності — з представником трудового колективу). Якщо день виплати зарплати (у тому числі за першу половину місяця) збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, виплата здійснюється напередодні. Розмір зарплати за першу половину місяця визначається колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим із профспілкою, та не може бути меншим оплати за фактично відпрацьований час із розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника.(ч. 3 ст. 115 КЗпП і ч. 3 ст. 24 Закону про оплату праці)

Виплата зарплати відбувається двічі на місяць (аванс і зарплата за другу частину місяця), а нарахування зарплати здійснюється раз на місяць.

Задача

В лютому 2017 року працівнику мають виплатити аванс у розмірі 5500 грн, на руки такий працівник повинен отримати саме 5500 грн чистими. А це становить рівно 80,5% тієї зарплати за першу половину місяця, із якої мають утримати податки, — 19,5% (18% + 1,5%).

Складаємо звичайну пропорцію:

5500 грн — 80,5%. Умовна база для утримання — 100 %. Умовна база для утримання становить: 5500 грн × (100% : 80,5%) = 6832,30 грн.

Саме ця сума (6832,30 грн) і буде умовною базою, з якої утримуються ПДФО та військовий збір. (ця умовна сума не відображається ані в бухгалтерському, ані в податковому обліку, а потрібна вона лише для того, аби банки здійснили операцію з виплати авансу, зважаючи на обов’язок одночасної сплати ПДФО та військового збору).