35.Какое нормотворчество осуществляет государство в сфере охраны труда?

Государство осуществляет в сфере охраны труда достаточно интенсивное нормотворчество, устанавливая жесткие стандарты требований, обязательных для всех работодателей. Кроме того, оно осуществляет общее управление национальной системой охраны труда, организует государственный надзор за соблюдением соответствующего законодательства, обязательное и добровольное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

36.Как повлияла свобода экономической деятельности и труда на действие норм по охране труда?

Провозглашенная Конституцией РФ свобода экономической деятельности и труда естественным образом потребовала определения более пространной, чем прежде, сферы действия норм об охране труда. В результате выработанные когда-то только для сферы действия трудового права принципы и средства охраны труда получили ныне межотраслевое значение и стали применяться не только к отношениям, возникающим на основе трудового договора между работником и работодателем. Социально-гарантийные нормы трудового законодательства, к каким относятся нормы об охране труда и об обязательном социальном страховании трудоспособности от рисков ее утраты по независящим от трудящегося причинам, фактически приобрели характер межотраслевых правовых стандартов.

37.Как рассматривают представители науки трудового права в отраслевом аспекте охраны труда?

В отраслевом аспекте представители науки трудового права рассматривают охрану труда в широком смысле. В широком смысле под охраной труда понимают фактически трудовое право в целом, поскольку его нормы учитывают и защищают главным образом права и интересы работников. Такое понимание охраны труда имеет под собой определенную теоретическую основу.

Все трудовое законодательство исторически возникло, складывалось и развивалось именно с целью защиты (охраны) прав и законных интересов человека труда. Данная цель определяет одно из основных направлений, в которых проявляется защитная (социальная) функция трудового права, присущая ему.

38. Как рассматривают представители науки трудового права в отраслевом аспекте охраны труда?

В узкоспециальном смысле под охраной труда обычно понимают нормы отдельного одноименного института трудового права, содержащиеся в различных источниках права. К ним относятся:

1) нормы, содержащие требования по обеспечению здоровых и безопасных условий работы, предотвращению производственного травматизма, общих и профессиональных заболеваний;

2) нормы, гарантирующие право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, а также защиту работника в случае получения травм или заболеваний в период работы, и особенно травм и заболеваний, связанных с выполнением его трудовых обязанностей;

3) нормы, обеспечивающие участие работников и профессиональных союзов в установлении условий труда (КЗоТ РФ ч.1, 3 ст.139 );

4) нормы, обеспечивающие осуществление надзора и контроля за реализацией названных требований в области охраны труда;

5) нормы, устанавливающие ответственность за нарушения в области охраны труда.

39.Термин «Охрана труда».

Охрана труда – система сохранения жизни и работников в процессе их трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические,санитарно-гигиенические,лечебно-профилактические,и реабилитационные мероприятия.

40.Термин «Условия труда».

Условия труда – совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающего влияние на работоспособность и здоровье работника.

41.Термин «Вредный производственный фактор».

Вредный производственный фактор – производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию.

42.Термин «Опасный производственный фактор».

Опасный производственный фактор – производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме.

43.Термин «Безопасные условия труда».

Безопасные условия труда – условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено. Либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов.

44.Термин «Несчастный случай на производстве».

Несчастный случай на производстве – это случай, который произошёл с работающим по причине воздействия на него опасного производственного фактора.

45.Термин «Рабочая зона».

Рабочая зона – это место, на котором работник должен находиться или на которое ему надо прибыть в связи с его работой. Это место, которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.

46.Термин «Постоянное рабочее место».

Постоянное рабочее место – это место, на котором работающий находится большую часть своего рабочего времени (более 50% рабочего времени или более двух часов непрерывно), и если при этом работа осуществляется в различных пунктах рабочей зоны. Постоянным рабочим местом считается вся рабочая зона.

47.Термин «Строительная площадка».

Строительная площадка – это производственная территория, выделяемая в установленном порядке для размещения строительных сооружений, машин. Материалов, конструкций, производственных и санитарно-бытовых помещений и коммуникаций, используемых в процессе возведения строительных зданий и сооружений.

48.Термин «Средства индивидуальной и коллективной защиты».

Средства индивидуальной и коллективной защиты работников – это технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных или опасных производственных факторов, а также для защиты их от загрязнения.

49.Термин «Сертификат соответствия работ по охране труда (Сертификат безопасности)».

Сертификат соответствия работ по охране труда (сертификат безопасности) – это документ, удостоверяющих соответствие проводимых в организации работ по охране труда установленным государственным нормативным требованиям охраны труда.

50.Термин «Производственная деятельность».

Производственная деятельность – это совокупность действий людей с применением орудий труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию, включающих в себя производство и переработку различных видов сырья, строительство, оказание различных видов услуг.

51.Термин «Техника безопасности».

Техника безопасности – это система организационных и технических мероприятий и средств, предотвращающих воздействие на работающих опасных производственных факторов.

52.Термин «Пожарная безопасность».

Пожарная безопасность – это состояние объекта, при котором исключается возможность пожара. А в случае его возникновения предотвращается воздействие на работающих людей опасных факторов пожара и обеспечивается защита материальных ценностей.

53.Термин «Работодатель».

Работодатель – это организация (юридическое лицо), представляемая её руководителем (администрацией). Либо физическое лицо, с которым работник состоит в трудовых отношениях.

54.Термин «Работник».

Работник – это физическое лицо, работающее в организации на основе трудового договора, соглашения.

55.Термин «Организация».

Организация – это предприятие, учреждение либо другое юридическое лицо независимо от форм собственности и подчинённости.

56. Термин «Рабочее время».

Рабочее время – это время, в течении которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды, отнесенные к рабочему времени согласно закона

57.Продолжительность рабочего времени.

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. Продолжительность рабочего времени в неделю сокращается: - на 16 ч.- для рабочих в возрасте до 16 лет; - на 5 ч.- для инвалидов 1-ой или 2-ой групп; - на 4 ч.- для работников в возрасте от16 до 18 лет – на 4 ч. И более – для занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Продолжительность рабочего времени учащихся образовательных учреждений в возрасте до 18 лет работающих в течении уч. Года после занятий, не может превышать половины норм сокращенного рабочего времени.