23. В чём заключается технический аспект охраны труда?

Медико-биологический аспект охраны труда заставляет учитывать как при нормировании труда, так и при оценке его условий физиологические пределы трудоспособности, компенсирующие и восстановительные функции организма, его сопротивляемость влиянию различных неблагоприятных факторов труда.

24. В чём заключается юридический аспект охраны труда?

Юридический аспект охраны труда состоит в обеспечении права работника на жизнь, охрану здоровья и в целом на благоприятную окружающую среду (в том числе и производственную).

Собственно юридический компонент в системе мер по охране труда представляет собой систему правовых норм и средств их реализации, распределенных по источникам различной отраслевой принадлежности и различных уровней. В этом смысле охрана труда представляет собой довольно обширный правовой институт, имеющий межотраслевой характер.

25.Интересы, каких категорий субъектов защищают нормы правового института охраны труда?

Нормы правового института охраны труда защищают интересы следующих категорий субъектов: а) работодателей; б) работников, состоящих с работодателями в трудовых отношениях; в) членов кооперативов, участвующих в совместной производственной и иной хозяйственной деятельности, основанной на их личном труде; г) студентов образовательных учреждений высшего профессионального и среднего профессионального образования, учащихся образовательных учреждений начального профессионального, среднего профессионального образования и образовательных учреждений среднего (полного) общего, основного общего образования, проходящих производственную практику; д) военнослужащих, направляемых на работу в организации; е) граждан, отбывающих наказание по приговору суда, в период их работы в организациях.

26.Что относится к принципам охраны труда?

К принципам охраны труда относятся:

- приоритет охраны жизни и здоровья перед экономическими интересами;

- двусторонний характер действий по соблюдению норм охраны труда, обязывающий работников и работодателей;

- обеспечение права на определенные условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены;

- установление и гарантирование мер самозащиты прав работников на здоровые и безопасные условия;

- обязательность возмещения вреда, причиненного работнику в связи с исполнением трудовых обязанностей;

- социальное страхование риска утраты трудоспособности и трудового дохода от несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве.

27.Общий объект трудоспособности.

Общий объект – трудоспособность каждого работника, включенного в общую производственную среду и являющегося ее элементом.

28.Специальный объект трудоспособности

Специальный объект трудоспособности – трудоспособность конкретного работника, трудящегося на определенном рабочем месте, в оцененных условиях его рабочей зоны.

29.Кто относится к иным участникам совместной производственной деятельности?

К иным участникам совместной производственной деятельности в соответствии со ст.227 ТК РФ относятся:

- работники и другие лица, проходящие профессиональное обучение или переобучение в соответствии с ученическим договором;

- студенты и учащиеся образовательных учреждений всех типов, проходящие производственную практику;

- лица, страдающие психическими расстройствами, участвующие в производительном труде на лечебно-производственных предприятиях в порядке трудовой терапии в соответствии с медицинскими рекомендациями;

- лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду;

- лица, привлекаемые в установленном порядке к выполнению общественно-полезных работ;

- члены производственных кооперативов и члены крестьянских (фермерских) хозяйств, принимающие личное трудовое участие в их деятельности, а подчас даже и лицам не вовлеченным в эту деятельность (авария, вызванная нарушениями требований охраны труда одним из работников, нарушая нормальный порядок деятельности в организации работодателя, может повлечь жертвы среди работников, жителей прилегающей территории, арендаторов производственных помещений, лиц, привлеченных к работам по предотвращению катастрофы, аварии либо по ликвидации их последствий и т.д.).

30.Что представляет собой межотраслевой институт охраны труда?

Межотраслевой институт охраны труда представляет собой целостную систему норм различной отраслевой принадлежности, регулирующих специальные мероприятия по охране здоровья особых категорий граждан из числа занятых в сфере труда от чрезмерного и (или) неблагоприятного влияния производственных факторов на их трудоспособность.

31.На защиту кого направлены нормы института охраны труда?

Нормы института охраны труда направлены на защиту правовых интересов работников, лиц, приравненных к работникам, работодателей, иных субъектов отношений, регулируемых трудовым правом, а также третьих лиц, чьи права и законные интересы могут быть нарушены несоблюдением требований охраны труда.

32.На какие субъекты отношений, регулируемых трудовым правом кроме работников, приравненных к ним лиц и работодателей, направлены нормы института охраны труда?

Иные субъекты отношений, регулируемых трудовым правом - это представители работников; представители органов, осуществляющих управление трудом; представители органов контроля и надзора.

33.Часть отношений, каких сфер включает в себя межотраслевой институт охраны труда?

Основа для межотраслевого института охраны труда включает в себя нормы согласованного законодательства, регулирующего часть отношений из сфер: гражданского, административного, уголовного, уголовно-исполнительного права, права социального обеспечения законодательства об охране здоровья и об охране окружающей среды.

34.На что направлены нормы межотраслевого института охраны труда?

Нормы межотраслевого института охраны труда охраняют трудоспособность работника – субъекта конкретного правоотношения и взаимодействуют с нормами других институтов трудового права, направленными на нормирование труда, установление благоприятных режимов труда, обеспечение дисциплины труда, соблюдения норм трудового права (см. ст.163 ТК РФ), чтобы обеспечить обстановку общей безопасности. Эти нормы, взаимодействуя в едином комплексе, обеспечивают целостность правового компонента в системе мероприятий по охране труда.