12.Категории тяжести труда.

Изучая условия труда и их влияние на рабочих, врачи, гигиенисты физиологи, психологи, социологи определяют степень тяжести и вредности труда,

По степени производственного утомления, характеру и количеству профессионально-производственных заболеваний все работы, связанные с физической затратой труда, подразделяют на три категории:

легкие работы, для выполнения которых затрачиваются небольшие физические усилия (затраты энергии до 174 вт);

работы средней тяжести (затраты энергии более 174 и до 290 вт);

тяжелые работы, которые вызывают большие физические усилия, значительное напряжение органов чувств и нервной системы (затраты энергии более 290 Вт).

Кроме того, работы могут быть подразделены по уровню вредности и опасности.

Вредной считается систематическая работа в неблагоприятных условиях производственной среды и обстановки. Например, работа в условиях загрязнения воздуха, влажности, радиоактивных излучений, высокой температуры и т.п.

К опасным относятся работы в условиях, опасных для жизни людей (например, работа монтажников на высоте), несмотря на то, что имеются защитные средства, гарантирующие безопасные условия труда.

13.Что позволяет поддерживать работоспособность человека на оптимальном уровне в течение рабочей смены?

Как показали исследования, перерывы, включённые в трудовой процесс, позволяют поддерживать работоспособность человека на некотором оптимальном уровне в течение рабочей смены.

14.Чем характеризуется трудовой процесс рабочих в строительстве?

Трудовой процесс рабочих в строительстве характеризуется физическими усилиями, нервно-психическим напряжением, темпом работы.

15.На какие три фазы разбивается рабочий процесс?

Рабочий процесс разбивается на три фазы, характеризующиеся следующими признаками:

нарастанием работоспособности («наполнением» рабочих потенциалов);

относительно устойчивой работоспособностью. Длительность этой фазы зависит от характера работы, а также от степени подготовки и состояния рабочего;

падением работоспособности, вызываемым утомлением.

16.Что лежит в основе утомления?

В основе утомления, согласно учению И. П. Павлова, лежит перенапряжение нервной системы. Поэтому борьба с чрезмерным производственным утомлением является одной из важнейших социально-экономических проблем.

17.Степени утомления работающего.

Утомление работающего, если оно не достигло чрезмерных степеней, обратимо и бесследно исчезает после достаточного отдыха.

Переутомление сохраняет к началу работы остаточные явления усталости, вызывая понижение трудоспособности.

Хроническое утомление может быть снято длительным отдыхом, а иногда и с помощью специального лечения.

В силу этого в течение рабочей смены и недели отмечаются колебания в количестве и качестве выпускаемой продукции, частота и тяжесть несчастных случаев.

18.Чем характеризуется динамический вид работы?

Динамическая работа сопровождается периодическим напряжением.

19.Чем характеризуется статический вид работы?

Статический вид работы сопровождается постоянным физическим напряжением (например, удерживание на весу груза).

Установлено, что физические усилия, прилагаемые человеком при динамической работе , значительно меньше, чем при статической.

20.Какие виды труда основаны на соблюдении требований психофизиологии?

В строительстве для многих видов механизированных работ характерна не столько большая физическая нагрузка, сколько нервное и умственное напряжение (например, работа машинистов башенных кранов, одноковшовых экскаваторов). Такие виды труда требуют разумной организации рабочих мест, которая должна основываться на строгом соблюдении требования психофизиологии труда.

21.Какие компоненты работы характеризуют тяжесть труда?

Темп, ритм работы и ее монотонность влияют на степень утомляемости рабочих, характеризуют тяжесть труда. При нормальном ритме движения рабочего его пульс и дыхание учащаются незначительно и характеризуются большей четкостью. Если ритм работы выше нормального, то ухудшается и общее самочувствие рабочего. Длительное выполнение рабочим наиболее простых операций развивает у него торможение, снижает функциональную подвижность нервной системы. При этом замедляется темп работы и снижается производительность труда.