7.Рабочие движения человека в ходе трудового процесса.

Рабочие движения человека находятся в тесной взаимосвязи с трудовыми действиями, которые имеют свои отличительные функции. По характеру движения их можно разбить на три группы:

собственно «рабочие» (исполнительные) движения, которые занимают центральное место в структуре трудового процесса;

«гностические» (познавательные) движения, применяемые для опознания объекта и условий действия (осязательно, пробующие, контрольные). При помощи этих движений получают информацию о пространственных характеристиках предметов;

«приспособленные» движения. Сюда можно отнести установочные (установка рабочей позы) и корректирующие движения с помощью которых исправляются действия и ошибки.

Представляя тело человека (его скелет) в виде элементов шарнирной системы, можно сказать, что плавные эллиптические или круговые движения с центром в суставе – шарнире более благоприятные.

8.Психология человека в ходе трудового процесса.

Область психологических требований человека к современной технике представляется более обширной и сложной во взаимосвязи, чем область анатомических и физиологических требований, Комплекс психологических требований изучает специальный раздел психологии, известный под названием психология труда (отбор, изучение, трудовая экспертиза).

9.Что учитывают психологические требования?

Психологические требования человека учитывают:

- функции мозга, заключающиеся в отражении действительности;

- объективные закономерности психической деятельности (ощущения, восприятия, мышления и др.);

- психологические свойства (навыки, привычки, способности, темперамент, характер и др.).

10.Комплекс чувств и ощущений, возникающих у человека в процессе труда.

В процессе труда у человека возникает совершенно определенный, обусловленный производственной обстановкой комплекс чувств, ощущений – комплекс эмоций, которые могут усиливаться или ослабляться в конкретной производственной обстановке.

Эмоции – это реакция человека на окружающие условия.

Производственная обстановка – это комплекс факторов, которые положительно или отрицательно влияют на здоровье, самочувствие и работоспособность человека.

11.Факторы, влияющие на здоровье, самочувствие и работоспособность человека.

Факторы производственной обстановки с некоторой долей условности можно объединить в четыре взаимосвязанные группы.

Факторы первой группы – это санитарно – гигиенические условия окружающей среды. К ним относятся:

- температура (тепло, холод);

- чистота окружающего воздуха (чистый или запыленный, загрязненный с примесями);

- освещенность (светло, мрак);

- звук (тишина, шум).

Факторы второй группы – средства труда (машина, механизм, инструмент, приспособления для производства работ). Более современные средства труда исключают опасность травм и повреждений, а также создают нормальные гигиенические условия, исключают неблагоприятные нагрузки как физические (поднятия и переноска тяжестей), так и психические (повышенная напряженность внимания, органов слуха, зрения и т.д.).

К третьей группе относятся организационные формы. Они обусловлены разделением труда, а также режимов труда и отдыха.

Четвертая группа объединяет социальные факторы, которые зависят от взаимоотношений людей между собой, от отношения работника к результату своего труда и к самому процессу труда. Культура взаимоотношений между людьми, проявляющаяся в характере действий и поступков одного человека по отношению к другому, весьма существенный фактор производственной обстановки, которые создает особый эмоциональный настрой человека и повышает его самочувствие и работоспособность.