12. Формирование службы охраны труда.

  Структуру службы охраны труда и численность работников службы охраны труда определяет руководитель предприятия.

Структура службы охраны труда и численность её работников зависит от численности работающих, характера условий труда, степени опасности производства и других факторов. При этом учитываются межотраслевые нормативы по численности работников службы охраны труда на предприятии, утвержденных Минтрудом России.         В организации численностью более 100 работников создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда. Специалист по охране труда должен иметь соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.         В организации численностью 100 работников или менее о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда решение принимает руководитель предприятия с учетом специфики деятельности данной организации. Руководитель предприятия может возложить обязанности по охране труда на другого специалиста или иное лицо (с его согласия). Этот специалист должен пройти соответствующее обучение и проверку знаний. Он, наряду с основной работой, будет выполнять должностные обязанности специалиста по охране труда, если в организации нет службы охраны труда (специалиста по охране труда). Руководитель предприятия имеет право заключить договор с организациями, оказывающими услуги в области охраны труда.

13.Кого назначают на должность специалиста по охране труда? На должность специалиста по охране труда назначают:

- лицо, имеющее квалификацию инженера по охране труда;

- специалиста, имеющего высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу.

- специалиста, имеющего среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника 1-й категории не менее трех лет или на других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным (техническим) образованием не менее пяти лет.

Все категории указанных лиц должны пройти специальное обучение по охране труда. 14.Организация работы службы охраны труда. 

Руководитель предприятия должен обеспечить необходимые условия для выполнения работниками службы охраны труда своих полномочий.         Организация службы охраны труда предусматривает перечисление их должностных обязанностей, закрепление за каждым из них определенных функций по охране труда в подразделениях предприятия в соответствии с их должностными инструкциями.         Рабочие места службы охраны труда рекомендуется организовывать в отдельном помещении, обеспечив современной оргтехникой, техническими средствами связи и оборудованием.         Для осуществления ряда функций службы охраны труда (проведения обучения, инструктажа, семинаров, лекций, выставок) необходимо предусматривать организацию кабинета по охране труда, оснащенного необходимой правовой и справочной литературой по охране труда.         Руководителю предприятия рекомендуется организовывать для работников службы охраны труда систематическое повышение квалификации и проверку знаний в области охраны труда.