3 4

Министерство образования и науки Российской Федерации

Федеральное государственное бюджетное образовательное

учреждение высшего профессионального образования

«Восточно-Сибирский государственный университет

технологий и управления»

(ФГБОУ ВПО ВСГУТУ)

Кафедра «Экономика, организация и управление производством»

МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ

для выполнения контрольных работ по дисциплине

«Организация, нормирование и оплата труда»

для бакалавров направления 080100.62 «Экономика»

профиль «Экономика предприятий и организаций»

Составители: Унгаева И.Ю.

Унгаев А.А.

Улан – Удэ

Издательство ВСГУТУ

2016

Раздел 1. Назначение дисциплины

1.1. Общая характеристика дисциплины

Данный курс включен в учебный план подготовки студентов в цикле дисциплин СД,Ф.(федеральный компонент), изучение дисциплины «Организация, нормирование и оплата труда» является необходимым условием для профессиональной подготовки бакалавров направления 080100.62 «Экономика».

Организация труда: содержание, принципы, показатели эффективности труда; современные формы организации труда; разделение труда: категории персонала, профессиональные и квалификационные, показатели численности работников; нормативные правовые акты по труду: статистическая отчетность по труду.

Нормирование труда: нормы труда, их функции и роль норм труда в управлении производством; сущность и методы научного обоснования норм труда; нормативные материалы по труду, используемые на предприятии.

Оплата труда: формы и системы; тарифная система, бестарифный подход. Особенности оплаты труда различных категорий персонала. Структура заработной платы. Роль надбавок и доплат в стимулировании труда. Премии: их сущность, показатели премирования разработка системы премирования на предприятии.

1.2. Цель изучения дисциплины

Целью дисциплины является формирование у студентов базовой системы знаний в области теории и практики рациональной организации, нормирования и оплаты труда. Программа дисциплины ориентирована на изучение: содержания организации, нормирования и оплаты труда, их значение и связь с другими проблемами развития производства; методов выявления и использования возможной экономии затрат живого труда в конкретных производственных условиях и установления прогрессивных норм труда, изучение эффективных систем оплаты труда.

Основная задача курса состоит в том, чтобы сформировать способности:

• анализировать эффективность труда на предприятии, анализировать степень рациональности организации труда; выбирать оптимальные варианты осуществления трудового процесса, устанавливать научно-обоснованные нормы с учетом комплекса технических, экономических, психологических и социальных факторов, проектировать норму оплаты труда на предприятиях различных форм собственности.

• применять принципы теории организации, нормирования и оплаты труда на предприятии в анализе социально-экономических процессов; проектировать трудовые процессы, нормы труда и системы оплаты труда с целью повышения эффективности деятельности фирмы с учетом комплекса экономических, технических и социальных факторов; использовать навыки анализа трудовых процессов и затрат рабочего времени.

• участвовать в проведении корректирующих мероприятий, направленных на улучшение организации нормирования и оплаты труда.

Раздел 2. Содержание дисциплины

2.1. Распределение теоретического материала по темам

Тема 1. Теоретические основы организации труда

Предмет курса «Организация, нормирование и оплата труда». Экономическая сущность организации труда Трудовой процесс как объект анализа и проектирования. Регламентация труда. Научная организация труда.

Тема 2. Разделение и кооперация труда

Основные принципы и формы разделения труда в организации. Виды и формы разделения труда. Функциональное разделение труда. Профессионально-квалификационное разделение труда. Технологическое разделение труда. Линейное разделение труда. Программно-целевое разделение труда. Формы кооперации труда в организации.

Тема 3 Организация рабочих мест

Понятие рабочего места. Элементы рабочего места. Классификация рабочих мест в организации. Трудовой прием, трудовые действия, трудовые движения. Планировка рабочего места. Рабочие зоны. Основные принципы и виды обслуживания рабочих мест в организации. Аттестация рабочих мест.

Тема 4. Условия труда на предприятии

Производственная среда и ее воздействие на организм. Психофизиологические, санитарно-гигиенические и эстетические требования к организации труда. Факторы, воздействующие на условия труда. Оценка условий труда.

Тема 5. Методы изучения трудовых процессов и затрат рабочего времени

Классификации затрат рабочего времени по отношению к исполнителю, производственному процессу и оборудованию. Структура затрат рабочего времени.

Хронометраж, фотография рабочего времени, самофотография. Их назначение, методика проведения, обработка результатов.

Тема 6. Нормы и нормативы по труду: классификация и методы установления

Виды норм труда. Классификация норм и нормативов. Основные методы установления норм. Аналитический метод нормирования труда. Микроэлементное нормирования труда. Методы нормирования, применяемые в зарубежных странах.

Тема 7. Организация оплаты труда

Сущность заработной платы и поощрительных систем в рыночной экономике. Функции заработной платы и принципы ее организации. Система организации заработной платы на предприятии. Тарифная система и ее элементы. Формы и системы оплаты труда.

Тема 8. Бестарифная система оплаты труда.

Система оплаты труда с использованием бальных оценок трудового вклада. Оплата труда исходя из соотношений в оплате различного качества. Система оплаты, основанные на оценке трудового вклада работника в общие результаты труда коллектива. Премиальная система.