- •Оглавление
- •Глава 1. Общие вопросы психологии учителя........................................9
- •Глава 2. Психология педагогической деятельности………………….34
- •Глава 3. Психология педагогического общения………………………...73
- •Глава 4. Психология личности учителя…………………………………126
- •Глава 5. Психологические проблемы профессионального образования и повышения профессиональной компетентности учителя…….163
- •Предисловие
- •Введение
- •Глава 1. Общие вопросы психологии учителя
- •Предмет, задачи и методы психологии учителя
- •1.2. Учитель как субъект образовательного процесса
- •1.3. Профессиональная компетентность учителя и ее
- •Актуальные направления исследований в области
- •Контрольные вопросы и задания
- •Глава 2. Психология педагогической деятельности
- •2.1. Структура педагогической деятельности
- •2.2. Педагогические умения и их реализация в профессиональной деятельности учителя
- •2.3. Индивидуальный стиль педагогической деятельности
- •2.4. Психологическое манипулирование в педагогической деятельности
- •I. Мотивационно-целевое звено педагогической деятельности
- •II. Операциональное звено педагогической деятельности
- •III. Контрольно-оценочное звено педагогической деятельности
- •2.5. Совершенствование педагогической деятельности в связи с реализацией тенденций гуманизации и технологизации образовательного процесса
- •Правила совершенствования урока с учетом задач здоровьесберегающего образования
- •Контрольные вопросы и задания
- •Глава 3. Психология педагогического общения
- •3.1. Понятие о педагогическом общении, его структуре и функциях, уровнях
- •3.2. Коммуникативная сторона педагогического общения
- •3.3. Слушание в процессе педагогического общения
- •3.4. Интерактивная сторона педагогического общения
- •3.5. Социально-перцептивная сторона педагогического общения
- •3.6. Психологические механизмы педагогического общения
- •3.7. Стили педагогического общения
- •3.8. Конфликты в процессе педагогического общения и их преодоление
- •Контрольные вопросы и задания
- •Глава 4. Психология личности учителя
- •4.1. Понятие о профессионально значимых качествах личности учителя
- •4.2. Педагогическая направленность, ее типы
- •4.3. Педагогические способности
- •4.4. Личностная готовность к педагогической деятельности
- •4.5. Интегральные составляющие и типы педагогической культуры учителя, их психологическая характеристика
- •Контрольные вопросы и задания
- •Глава 5. Психологические проблемы профессионального образования и повышения профессиональной компетентности учителя
- •5.1. Психолого-педагогические условия становления профессиональной компетентности будущего учителя на этапе вузовского образования
- •5.2. Основные варианты и стадии профессионального становления учителя
- •5.3. Психолого-педагогические проблемы повышения квалификации и профессионального самообразования учителя
- •Контрольные вопросы и задания
- •Заключение
- •Библиографический список
- •Карты для оценки уровней профессиональной компетентности учителя
- •С учетом основных ее составляющих
- •Карта самоотношения учителя к своим профессиональным позициям
- •Карта для педагогической рефлексии в сфере общения
- •Методика изучения индивидуального стиля
- •Методика оценки коммуникативных и организаторских склонностей кос-1 (в.А. Синявский, б.А. Федоришин)
- •Опросник для выявления типичных стратегий поведения в конфликтных ситуациях (к. У. Томас)
- •Разработка занятия психологического тренинга в педагогическом коллективе
Карты для оценки уровней профессиональной компетентности учителя
В кн.: Маркова А. К. Психология труда учителя. М.: Просвещение, 1993. С. 134-135; 149-150.
Таблица 1. Характеристика уровней профессиональной компетентности
Уровни и категории |
Главные характеристики уровня (профессионализм, творчество, мастерство, результативность, эффективность, оптимальность, индивидуальность) |
Характер затруднений, недостатков, ошибок |
6.Учитель-профессионал |
Постоянное стремление к психологическому саморазвитию, наличие предыдущих позитивных уровней. Психолог, осуществляющий все поиски «от ученика» и для ученика; исследователь, умеющий изучить эффективность нового; новатор, пробующий новое; мастер, владеющий багажом современной науки; индивидуальность. |
Затруднения преодолеваются с постоянным выигрышем; специальное создание ситуаций затруднений для совместного обсуждения с учениками путей их разрешения |
5.Учитель-исследователь |
Стремление и умение изучать и оценивать значимость своих оригинальных идей или новых приемов других учителей, оценивание эффективности, оптимальности |
Затруднения, сопровождающие исследования |
4.Учитель-новатор |
Поиск и использование отдельных оригинальных приемов или целостных оригинальных систем обучения или воспитания. Творчество («открытие для других»). Эффективность в поисках нового. Четкая ориентация на психическое развитие учащихся как главный результат труда. Индивидуальность. |
Затруднения, сопровождающие поиск и внедрение нового в практику. |
3.Учитель-мастер |
Владение высшими образцами известных в науке и практике приемов. Повседневное решение нестандартных педагогических задач («открытие для себя»). Устойчивая высокая эффективность. Оптимальность (работа без перегрузок). Стремление учитывать развитие учащихся. Передача опыта другим учителям. |
Затруднения и даже ошибки может использовать для достижения хорошего результата и постановки новых целей. |
2.Учитель |
Овладение основами профессии, применение известных в науке и практике приемов. Повседневное решение нестандартных задач («открытие для себя»). Положительная результативность и эффективность. Преимущественная ориентация на знания (а не на развитие) учащихся. |
Затруднения при овладении новыми профессиональными приемами побуждают думать, указывают на слабые места. |
1.Учитель-стажер после вуза |
Вхождение в практику профессии, опробование своих сил. Первые положительные результаты. |
Затруднения и недостатки, связанные с практическим освоением профессиональных знаний, умений, навыков; могут указывать на слабые места, могут тормозить, разрушать деятельность. |
Профессию учителя лучше оставить |
Отсутствие интереса к ученику, отсутствие интереса к профессии, к своему профессиональному развитию, отрицательная результативность, негативные последствия воздействия на ученика. |
Устойчивые недостатки и ошибки без стремления осознать и устранить их причины. |
Таблица 2. Оценка профессиональной компетентности
