- •Содержание
- •Введение
- •Теоретическая часть Конспект лекций по дисциплине «Экономика организации (предприятия)»
- •Организация (предприятие), отрасль в условиях рынка Предприятие, как хозяйствующий субъект.
- •Виды предпринимательства:
- •Организационно-правовые формы.
- •Участники предпринимательской деятельности в рф
- •Субъекты предпринимательства
- •Некоммерческие организации
- •Вопросы для контроля знаний
- •1.2 Основные фонды Понятие основных фондов, их состав и структура
- •Виды стоимостных оценок и учет основных средств
- •Показатели использования основных фондов
- •Стоимость основных фондов на конец периода
- •Среднегодовая стоимость основных фондов
- •Износ и амортизация основных фондов, их воспроизводство.
- •Основные фонды
- •Вопросы для контроля знаний
- •Примеры решения задач Задача № 1
- •Задача №2
- •Задача № 3
- •1.3 Оборотные средства Состав и структура оборотных средств.
- •Оборотный капитал
- •Показатели уровня использования оборотных средств.
- •Коэффициент оборачиваемости оборотных средств (Коб)
- •2. Продолжительность одного оборота в днях (д)
- •Вопросы для контроля знаний
- •Примеры решения задач Задача № 1
- •Задача № 2
- •Кадры организации и производительность труда. Структура кадров организации.
- •Производительность труда
- •Вопросы для контроля знаний
- •Формы и системы оплаты труда Определение заработной платы, её состав и структура.
- •Тарифная система оплаты труда.
- •Условия принятия сдельной оплаты труда
- •Условия применения повременной оплаты труда
- •Повременная форма оплаты труда
- •Доплаты
- •Бестарифная система оплаты труда.
- •Вопросы дляя контроля знаний
- •Пример решения задач Задача №1
- •Задача № 2
- •1.6 Издержки производства и обращения.
- •Источники снижения себестоимости
- •Группировка затрат на производство
- •Номенклатура статей затрат предприятия в калькуляции себестоимости продукции.
- •Вопросы для контроля знаний
- •Примеры решения задач Задача № 1
- •Задача № 2
- •1.7 Прибыль и рентабельность Прибыль
- •Рентабельность
- •Вопросы для контроля знаний
- •Примеры решения задач Задача № 1
- •Задача № 2
- •2. Практическая часть.
- •2.1 Организация (предприятие), отрасль в условиях рынка. Тестовый контроль
- •2.2 Основные фонды
- •2.2.1 Расчёт показателей использования основных производственных фондов Тестовый контроль
- •Практическая работа № 1
- •2.2.2 Расчёт амортизационных отчислений Тестовый контроль
- •Практическая работа № 2
- •2.3 Расчёт показателей использования оборотных средств Тестовый контроль
- •Практическая работа № 3
- •2.4 Кадры организации и производительность труда. Тестовый контроль
- •Практическая работа № 4
- •2.5 Расчёт заработной платы Тестовый контроль
- •Практическая работа № 5
- •2.6 Расчёт себестоимости продукции и издержек Тестовый контроль
- •Практическая работа № 6
- •2.7 Расчет прибыль и рентабельность Тестовый контроль
- •Практическая работа № 7
- •Контрольное тестирование
- •Список литературы
Бестарифная система оплаты труда.
Объединяет преимущества тарифной системы и результаты хозяйственной деятельности структурного подразделения и всего коллектива.
При бестарифной системы заработной плате отдельного работника является его долей в общем фонде оплаты труда коллектива. Она зависит от квалификационного уровня работника, отработанного времени и коэффициента, учитывавшего личный вклад работника в общие результаты работы подразделения.
Коэффициент трудового участия (КТУ) – это показатель личного вклада работника в общие результаты труда, представляющий собой обобщенную количественную оценку трудового вклада каждого члена бригады в зависимости от индивидуальной производительности труда и качества работы. Шкала с конкретными размерами КТУ устанавливается руководителем производственного подразделения по согласованию с комитетом провсоюза.
Вопросы дляя контроля знаний
Назвать определения понятий «трудоёмкость» и «выроботка».
Назовите основные принципы оплаты труда.
Что содержит тарифно-квалификационный справочник?
Дайте определения понятиям «Тарифная ставка», «Тарифная сетка», «Тарифный коэффициент».
Назовите условия применения сдельной оплаты труда.
Пример решения задач Задача №1
Определить среднесписочную численность работников за 1 квартал и год, если организация имела среднесписочную численность в январе – 620 человек, в феврале – 640, а в марте – 690 человек. Далее предприятие расформировали.
Решение
Среднесписочная численность работников за квартал определяется как отношение суммы среднесписочных численностей за три месяца работы к колличеству месяцев в квартале (3 месяца):
(620 + 640 +690) / 3 = 650 чел.
Среднесписочночная численность за год равна отношению суммы среднесписочных численностях за кварталы, к количеству кварталов за год (4 квартала)
650 / 4 = 163 чел.
Задача № 2
Бригада из трёх человек установлен фонд заработной платы в размере 68000 руб. Коэффициент трудового участия составляет:
-
Ф. И. О.
Коэффициен трудового участия
Расчёт зароботной платы, руб.
Мискин А. А.
1,5
68000 : 4,0 * 1,5 = 25500
Кружкин Б. Е .
1,3
68000 : 4,0 * 1,3 = 22100
Ложкин В. В.
1,2
68000 : 4,0 * 1,2 = 20400
Итого
4,0
68000
1.6 Издержки производства и обращения.
Затраты, издержки, себестоимость, являются важнейшим обобщающим показателем производства их уровень во многом определяет величину прибыли и рентабельности.
Затраты предприятия в процессе производства продукции составляют издержки производства, а затраты, связанные с реализацией предприятия готовой продукции, - издержки обращения.
Себестоимость – выраженная в денежной форме, сумма затрат на производство и реализацию продукции.
Источники снижения себестоимости
Улучшение использование сырья, материалов и энергоресурсов;
Сокращение затрат на обслуживание и управление производством;
Экономия непроизводственных расходов (сокращение простоев)
Затраты, образующие себестоимость, группируются в соответствии с их экономическим содержанием и назначением по статьям расходов и экономическим элементам.