- •Министерство образования и науки Российской Федерации
- •Хабаровск 2014
- •Введение
- •1. Труд, его сущность и содержание
- •1.1. Трудовые ресурсы и трудовой потенциал организации
- •1.2. Рынок труда, занятость и безработица
- •2. Организация труда
- •2.1. Организация трудового процесса
- •2.1.1. Разделение и кооперация труда
- •2.1.2. Оценка уровня условий труда
- •2.1.3. Оптимизация режимов труда и отдыха работающих
- •2.2. Оценка уровня организации труда
- •3. Нормирование труда
- •Индивидуальные задания
- •3.1. Изучение структуры производственной операции с использованием модульной системы модапс
- •3.2. Проведение хронометражного наблюдения
- •3.3. Проведение и обработка данных фотографии рабочего времени
- •3.4. Расчёт нормы времени на операцию с использованием суммарного метода
- •3.5. Расчёт норматива оп (оперативной работы)
- •3.6. Расчёт норматива отд (время отдыха)
- •3.7. Расчёт величины оперативного времени с использованием Базовой системы микроэлементных нормативов времени (бсм–1)
- •3.8. Методические основы расчёта нормы времени на работы, выполненные на токарном станке
- •Порядок выбора режима резания
- •Характеристика технологического процесса
- •Расчёт составных частей нормы времени
- •Определение вспомогательного времени
- •Варианты задания для расчёта норм на токарные работы
- •3.9. Определение величины Нвр на основе аналитического расчётного метода нормирования труда
- •3.10. Расчёт Нобсл многостаночника в условиях дискретного технологического процесса с постоянным производственным циклом
- •3.11. Нормирование труда в непрерывных аппаратурных производствах
- •3.12. Нормирование вспомогательных работ
- •3.13. Учёт выполнения норм и отчётность по нормированию труда Задачи
- •4. Производительность и эффективность труда
- •4.1. Производительность труда
- •4.2. Экономическая эффективность труда
- •5. Организация оплаты, стимулирование и мотивирование персонала организации
- •6. Экономическая социология, методика и техника конкретных социологических исследований
- •Тематика индивидуальных заданий
- •Примерный план работы
- •7. Анализ и планирование трудовых показателей Задачи
- •Библиографический список
- •Нормативные карты бсм-1 (мАссовое производство)
- •680042 Г. Хабаровск, ул. Тихоокеанская, 134, хгаэп, риц
Министерство образования и науки Российской Федерации
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
«Хабаровская государственная академия экономики и права»
Кафедра экономики труда и управления персоналом
экономика труда: методические основы,
экономические и социальные аспекты
Учебное пособие
Хабаровск 2014
У9(2)24
Х 12
Экономика труда: методические основы, экономические и социальные аспекты : учеб. пособие / сост.Т. В. Панкратенко, доцент, к.э.н., О. И. Шуракова, доцент, к.э.н., А. Б. Попов, доцент, к.э.н., И. В. Киберева, доцент, к.э.н., В. Н. Хлебуш, ст. преподаватель, Н. В. Туркенич, ст. преподаватель, О. В. Петрова, ст. преподаватель, С. А. Лазукова, ст. преподаватель; под общ.ред. О. И. Шураковой, Т. В. Панкратенко. – Хабаровск : РИЦ ХГАЭП, 2014. – 184 с.
Рецензенты: завкафедрой производственного менеджмента, ТОГУ, д-р экон. наук, профессор
И.В. Калашникова;
Доцент кафедры международного бизнеса, сервиса и туризма, ДВГУПС, кан. экон. наук Л. А. Попова.
Учебное пособие содержит методические основы, экономические и социальные аспекты экономики труда, позволят сформировать такие профессионально значимые базовые компетенции, как:
способность к социально-экономическому образу мышления;
умение применять количественные и качественные методы анализа при принятии управленческих решений;
владение современными методиками и технологиями при решении практических задач;
способность анализировать социально-значимые процессы и проблемы.
Учебное пособие рассчитано для использования бакалаврантами, студентами, магистрантами, аспирантами и преподавателями вузов.
Утверждено издательско-библиотечным
советом академии в качестве учебного пособия
© Хабаровская государственная академия экономики и права, 2014
Содержание
Введение…...……………………………………………………………………... |
5 |
|
|
Глава 1. Труд, его сущность и содержание…………….……………………… |
6 |
1.1. Трудовые ресурсы и трудовой потенциал организации………………. |
10 |
1.2. Рынок труда, занятость и безработица…………...…………………….. |
11 |
|
|
Глава 2. Организация труда…………………………………………………….. |
23 |
2.1. Организация трудового процесса ………………………......................... |
23 |
2.1.1. Разделение и кооперация труда………………………………………. |
23 |
2.1.2. Оценка уровня условий труда………………………………………… |
31 |
2.1.3. Оптимизация режимов труда и отдыха работающих………………... |
34 |
2.2. Оценка уровня организации труда ……………………………………... |
40 |
|
|
Глава 3. Нормирование труда…………………………………………………... |
47 |
3.1. Изучение структуры производственной операции с использованием модульной системы МОДАПС…………………………………………………. |
48 |
3.2. Проведение хронометражного наблюдения……………………………. |
50 |
3.3. Проведение и обработка данных фотографии рабочего времени…….. |
55 |
3.4. Расчёт нормы времени на операцию с использованием суммарного метода…………………………………………………………………………….. |
60 |
3.5. Расчёт норматива ОП (оперативной работы)………………………….. |
61 |
3.6. Расчёт норматива ОТД (время отдыха)………………………………... |
62 |
3.7. Расчёт величины оперативного времени с использованием Базовой системы микроэлементных нормативов времени (БСМ–1)…………………... |
63 |
3.8. Методические основы расчёта нормы времени на работы, выполненные на токарном станке……………………………………………………... |
66 |
3.9. Определение величины Нвр на основе аналитического расчётного метода нормирования труда…………………………………………………….. |
78 |
3.10. Расчёт Нобсл многостаночника в условиях дискретного технологического процесса с постоянным производственным циклом……... |
87 |
3.11. Нормирование труда в непрерывных аппаратурных производствах….. |
92 |
3.12. Нормирование вспомогательных работ………………………………. |
96 |
3.13. Учёт выполнения норм и отчётность по нормированию труда…….. |
98 |
Глава 4. Производительность и эффективность труда..………………………. |
101 |
4.1. Производительность труда...……………………………………………. |
101 |
4.2. Экономическая эффективность труда ……..…………………………... |
112 |
|
|
Глава 5. Организация оплаты, стимулирование и мотивирование персонала организации……………..…………………………………..…………………… |
117 |
|
|
Глава 6. Экономическая социология, методика и техника конкретных социологических исследований………………………………………………... |
130 |
|
|
Глава 7. Анализ и планирование трудовых показателей.…..………………… |
133 |
|
|
Библиографический список…..……………………………………………….... |
148 |
|
|
Приложение А…………………………………………………………………… |
150 |
Приложение Б……………………………………………………………………. |
157 |
Приложение В…………………………………………………………………. |
163 |