4.2. Общества.

Различают:

а) Общество с ограниченной ответственностью (ООО).

Ответственность членов его по обязательствам общества ограничивается суммой их вклада в уставный капитал общества. Это является большим достоинством, т. к. в худшем случае член ООО может потерять только свой пай в капитале общества. Это означает, что предпринимательский риск для делового человека заранее ограничен определенной суммой. К достоинствам ООО относится также относительно невысокий минимально допустимый размер уставного капитала (100 минимальных размеров оплаты труда, а, например, для акционерных обществ – 1000 МРОТ).

б) Акционерные общества. (АО)

Акционерным называется общество, уставный капитал которого делится на определенное число акций. Различают закрытые и открытые акционерные общества.

В закрытом АО акции распределяются (продаются) только среди учредителей или иного заранее определенного круга лиц.

В открытом АО акции продаются всем желающим. Участники акционерного общества открытого типа (АООТ) могут продавать или передавать свои акции без согласия других акционеров. Имущественный и денежный капитал его формируется путем открытой (свободной) продажи своих акций. Акции продаются на первичном рынке по номинальной стоимости после их выпуска, а на вторичном рынке путем перепродажи по рыночным ценам.

Акция – это ценная бумага, удостоверяющая участие ее владельца в капитале АО. Денежная сумма, обозначенная на акции, называется номинальной стоимостью акции, а цена, по которой акция продается на рынке, – курсом акций.

Акционер имеет право участвовать в общих собраниях АО, быть членом руководящих органов его, получать долю годовой прибыли в виде дивидендов, получать часть имущества АО в случае его ликвидации.

в) Акционерное общество работников (''народное предприятие"). Возможность организации их предусмотрена Законом РФ от 24 июня 1998 г. ''Об особенностях правового положения акционерного общества работников (''народных предприятий''). Основными особенностями их являются:­

– высшим органом управления является общее собрание акционеров, но оно правомочно только в том случае, если участники его имеют не менее 75% акций,

– такие общества могут иметь работников не акционеров не более 10 %, что не позволяет акционерам обеспечивать свое благополучие за счет труда наемных работников,

– один работник может иметь не более 5 % акций, что не даёт возможности одному или нескольким акционерам взять под свой контроль работу такого акционерного общества,

– вновь принятые работники в срок от 3 месяцев до 2 лет наделяются акциями в зависимости от трудового вклада (минимальный срок устанавливается при необходимости быстрого увеличения коллектива общества),

– акционеры, наряду с заработной платой после окончания года получают на свой лицевой счет дополнительное число акций. Число их определяется трудовым вкладом, т.е. суммой годовой заработной платы,

– при увольнении акции продаются предприятию. Выкупная цена акций определяется общим собранием акционеров, при этом она не может быть ниже 30 % стоимости чистых активов,

– при голосовании по ряду вопросов предусмотрена схема: 1 человек – 1 голос,

– минимальное число работающих – 51 человек,

– ограничивается уровень оплаты труда генерального директора и других руководителей.

Такие общества сдерживают инфляционный рост доходов за счет заинтересованности работников не в росте доходов за счет выплаты дивидендов, а в росте принадлежащих им числа акций, тем самым накапливать средства перед уходом на пенсию или перед увольнением по другим причинам.

Задание 7. Составьте подробный конспект вопроса 4.2.