Контрольные тесты к вопросу 13. Тест 1

К каким формам мотивации труда относится:

1.1. увеличение продолжительности 1. Заработная плата

оплачиваемых отпусков,

1.2. организация неформальных функ- 2. Система внутрифирменных льгот

циональных групп,

1.3. доходы работников в зависимости от 3. Нематериальные льготы

квалификации работников

1.4. льготное питание на предприятии, 4. Мероприятия, повышающие

1.5. привлечение работников к управле- содержательность труда

нию предприятием,

1.6. более ранний уход на пенсию, 5. Создание благоприятной соци-

1.7. доплаты за стаж работы на предприятии альной атмосферы в коллективе

1.8. продажа продукции своим работникам

со скидкой? 6. Продвижение работников по службе

Примечание. Ответы на тесты приведены на стр. 129.

Ответы на тесты к вопросу 10 темы 3.2.

1. 1.1. – 2; 1.2. – 1;

2. 2.1. – 2; 2.2. – 1; 2.3. – 2;

3. 3.1. – 5, т.к. при сдельно – прогрессивной форме используются две расценки: нормаль-

ная – Р1и прогрессивная – Р1пр., которая зависит от процента выполнения плана;

3.2. - 2; 3.3. – 7; 3.4. – 3; 3.5. – 6; 3.6. – 4;

4. – 2;

5а. 5.1. – 1; 5.2. – 2, т.к. при повременной форме оплаты труда заработная плата не зависит

от объёма выполненной работы;

5.3. – 2; 5.4. – 2; 5.5. – 2, т.к. при повременной форме оплаты труда оплата ведется

по разряду рабочего;

5.6. – 2; 5.7. – 1; 5.8. – 4, т.к. не известно соотношение между рассчитанным

и максимально допустимым процентом премии.

↑ ЗП пов.пр. = ↑Сч. * ↑Тотр.ф. * (1 + ↑Нпр./100); ↑Тотр.ф. = ↑Тсм. * ↑Ддн.ф.

5б. 5.1. – 2; 5.2. – 2; 5.3. – 1; 5.4. – 2; 5.5. – 3; 5.6. – 1; 5.7. – 2; 5.8. – 2;

↑ ЗП сд. = ↑Р1 * ↑ Нвыр.ф. ↑Р1 = ↑Сч. * ↑ Тшт.

6а. 6.1. – 2; 6.2. – 3, т.к. при этом увеличится процент перевыполнения плана, что приведет к

увеличению норматива премии;

6.3. – 1, при этом увеличится Р1, а, следовательно, и ЗП сд.пр.;

6.4. – 2; 6.5. – 1, что приведёт к увеличению часовой тарифной ставки и Р1;

6.6. – 1; 6.7. – 2, т.к. при сдельной форме оплаты труда заработная плата определяется

сложностью (разрядом) выполняемых работ;

6.8. – 4, т.к. не задано соотношение между рассчитанным и максимально допустимым

процентом премии.

↑ЗП сд.пр.= ↑Р1*↑Нвыр.ф. * (1 + ↑Нпр./ 100); ↑Нпр. = ↑Нпр.' + ↑Кпер. * ↑%пер.;

↑ Нвыр.ф. – ↓Нвыр.пл.

↑Р1 = ↑Сч.* ↑Тшт.; ↑ % пер. = --------------------------- 100 %

↓Нвыр.пл.

6б. 6.1. – 2; 6.2. – 3; 6.3. – 1; 6.4. – 2; 6.5. – 1; 6.6. – 1; 6.7. – 2; 6.8. – 2.

↑ЗП сд.прог. = ↑Р1 * ↑ Нвыр.пл. +↑Р1 пр. * (↑Нвыр.ф. – ↓Нвыр.пл.) ;

↑Р1 пр. =↑Р1 *↑Кпр.; ↑Кпр.= ƒ (↑% вып. пл.);

↑ % вып.пл. = ↑Нвыр.ф./ ↓Нвыр.пл. * 100 %