Ответы на тесты к вопросам 4, 5 и 6 темы 3.1.
1. – 1, 4, 5, 6
2. 2.1. – 1, т.к. если уменьшается время на изготовление одного изделия, то
за то же самое время будет изготовлено больше изделий.
2.2. – 2, т.к. при этом в 2 раза увеличится не только выпуск продукции, но
и число рабочих и выработка останется неизменной.
2.3. – 1; 2.4. – 3; 2.5. – 1;
2.6. – 3, т.к. при увеличении числа рабочих при неизменном объёме работ
выработка на одного рабочего уменьшается.
3. – 2
4. – 1
5. – 3
Ответы на тесты к вопросам 7, 8 и 9 темы 3.1.
1. 1. – 2; 1.2. – 1; 1.3. – 2
2. – 2
3. 3.1. – 2; 3.2. – 3; 3.3. – 1
4. – 5
5. – 1, 2, 3
Задание для самостоятельной работы. Решить задачу:
Дано:
Нв.год.=40 тыс.изд., Кв.п.сбор. = 0,032
Т шт. сборочных 3 разр.=1.1 н.час., К в. п. эл. монт.=3,7%
Т шт. эл. монт. 3 разр.=0,6 н.час. К в. п. регулир.=0,037
Т шт. эл. монт. 4 разр.=0,9 н.час. К ц. н. нал. об.=13,6%
Т шт. регулир. 5 разр.=0,7 н.час. К ц. н. расп. работ =12,5%
Тсм. = 8 час. Н обсл. нал. об. =20 р.мест
Ддн. = 250 дней Н обс. расп. р. =24 р.места
Дсм. = 2 смены. Кв.н. = 104%
Кц.н. сб. = 12,2% Кр.м. = 50 р.мест
К ц. н. эл. монт.=0,136. К техн. оп. = 32 операции
К ц. н. регулир.=14,3%
Рассчитать показатели производственного участка: Косн. (Ксд.); К всп. (Кпов.);К см. м., К ст. м.
Тема 3.2. Организация труда и заработной платы.
1. Содержание и задачи технического нормирования труда.
Техническое нормирования труда (ТНТ) – это способ установления технически обоснованных норм затрат рабочего времени в конкретных организационно-технических условиях с учетом эффективного использования рабочего времени и оборудования и применения передовых методов организации труда.
Технически обоснованными называются нормы, при установлении которых учитываются достижения науки и техники, организации труда и производства.
Основной задачей ТНТ является установление научно обоснованной меры затрат труда для каждого работника, занятого в сфере производства, его обслуживания и управления. Мера затрат труда устанавливается в виде соответствующих норм.
При нормировании труда рабочих-сдельщиков используются нормы времени и выработки.
Техническая норма времени – Нвр. – это время, необходимое для выполнения операции (изготовления детали, сборки изделия) при заданных организационно-технических условиях выполнения работы и наиболее эффективном использовании рабочего времени и оборудования.
Так как норму времени устанавливают на одну операцию, на одну деталь, на одно изделие, то ее называют нормой штучного времени – Тшт.
Нормой выработки – Нвыр. называется количество изделий (операций), которое должен произвести рабочий за единицу времени при заданных организационно-технических условиях выполнения работы и наиболее эффективном использовании рабочего времени и оборудования.
Сменная норма выработки рассчитывается по формуле:
где Тсм. – продолжительность смены, мин.;
Нвыр.см. – сменная норма выработки, изд./см.
Отношение фактической нормы выработки – Нвыр.ф. к планируемой норме выработке – Нвыр.пл. или планируемого штучного времени – Тшт.пл. к фактически затраченному времени – Тшт.ф. называется коэффициентом выполнения норм – Кв.н .
или 
где Тшт.пл. – планируемая штучная норма времени, мин. (или час.);
Нвыр.пл. – планируемая норма выработки, изд.;
Кв.н. – коэффициент выполнения норм, отн.ед.
При нормировании труда рабочих-повременщиков используются нормы обслуживания и численности.
Норма обслуживания – Нобсл. - это число единиц оборудования (производственных площадей), закрепленное для обслуживания одним (или группой) рабочих.
Нормой численности – Нчисл. называется количество рабочих, закрепленное для обслуживания сложного технологического оборудования (автоматических поточных линий, обрабатывающих центров, роботизированных комплексов и т.д.)
Задание 1. Составьте подробный конспект первой части вопроса, записав
все определения и формулы.
Задачами ТНТ на предприятии являются:
– изучение существующих условий выполнения данной работы,
– выявление недостатков в организации труда и производства с целью устранения потерь рабочего времени,
– установление технически обоснованных норм затрат труда (главная задача),
– создание условий для выполнения и перевыполнения установленных норм труда.
С помощью ТНТ:
– обосновывается потребность в рабочей силе,
– осуществляется рациональная организация труда,
– обеспечивается выплата заработной платы в соответствии с количеством и качеством затраченного труда.
Нормирование труда морально и материально заинтересовывает работающих в систематическом улучшении организации труда и производства, в развитии рационализации и изобретательства. Оно способствует повышению активности и творчества у каждого члена производственного коллектива.
Нормы труда определяют меру затрат труда для отдельных работников и для производственных коллективов. Они также оказывают влияние на меру потребления. Способствуя повышению производительности труда, прогрессивные нормы создают условия для роста общественного производства и увеличения количества товаров и услуг, направляемых на удовлетворение потребностей общества. Вместе с тем, действуя совместно с системой тарифов и материального поощрения, нормы труда определяют также дифференциацию заработной платы в зависимости от количества и качества труда.
Главными направлениями улучшения нормирования труда являются:
а) Расширение сферы нормирования труда за счет включения в нее всех рабочих, оплачиваемых повременно, а также инженерно-технических и других категорий работников.
б) Повышение качества норм на основе широкого применения технически обоснованных норм.
Задание 2. Составьте краткий конспект второй части вопроса.