Рассмотрено на Утверждаю___________

расширенном ШМО Директор МБОУ «СОШ №110»

протокол № 2 Лопаткина А. В. _____________

от « 16 » сентября 2015г. Приказ №___ОД от____2015г.

Положение о портфолио – инструменте оценки динамики индивидуальных образовательных достижений

І. Общие положения

1.1. Настоящее положение о портфолио достижений обучающегося (далее – Портфолио) разработано с целью реализации требований ФГОС начального общего образования и среднего общего образования к планируемым результатам освоения образовательной программы начального общего образования и среднего общего образования.

1.2.Портфолио -  способ фиксирования, накопления и оценки индивидуальных   образовательных  достижений обучающихся в период  его   обучения.   Портфолио  дополняет традиционные контрольно-оценочные процедуры и  позволяет  учитывать результаты, достигнутые обучающимися в разнообразных видах деятельности: учебной, творческой,  социальной,  коммуникативной и  других.

Планируемые результаты:

-формирование умений самоопределения, самопознания, самореализации, способности обучающегося к непрерывному образованию и самообразованию;

-планирование (действий, объема работы, темпа ее выполнения), осуществление задуманного плана, самоконтроль (коррекция), самооценка;

- умение осуществлять поиск необходимой информации для выполнений учебных заданий с использованием учебной литературы;

-формирование умения учитывать позицию собеседника, организовывать и осуществлять сотрудничество и кооперацию с учителем и сверстниками.

Личностные результаты:

-формирование у учащихся культуры мышления, логики, умений анализировать, обобщать, систематизировать, классифицировать;

- формирование самооценки, включая осознание своих возможностей в учении, способности адекватно судить о причинах своего успеха/неуспеха в учении; умения видеть свои достоинства и недостатки, уважать себя и верить в успех.

1.3.Задачи Портфолио:

- поддерживать высокую учебную мотивацию обучающегося;

- поощрять его активность и самостоятельность, расширять возможности обучения и самообучения;

- развивать навыки рефлексивной и оценочной деятельности ;

- формировать навыки учебной деятельности; формировать умение учиться-ставить цели, планировать и организовывать собственную учебную деятельность;

- содействовать индивидуализации образования обучающегося;

- закладывать дополнительные предпосылки и возможности для успешной социализации;

- укреплять взаимодействие с семьей обучающегося;, повышать заинтересованность родителей (законных представителей) в результатах развития ребенка и совместной педагогической деятельности со школой.

1.4. Функции:

- диагностическая – фиксирует развитие обучающегося за определённый период времени,

-целеполагания – поддерживает учебные цели,

- мотивационная – поощряет результаты обучающихся, преподавателей и родителей,

- содержательная – раскрывает весь спектр выполняемых работ,

- развивающая – обеспечивает непрерывность процесса обучения от года к году,

- рейтинговая – показывает диапазон навыков и умений.

1.5. Принципы

Работа с портфолио обучающегося ведется с помощью взрослых: педагогов, родителей, классных руководителей. Материал для оценивания собирают сами дети, обсуждая с учителями и родителями.

Учитель:

• является консультантом и помощником, в основе деятельности которого – сотрудничество, определение направленного поиска, обучение основам ведения портфолио;

• координирует деятельность в данном направлении: организует выставки, презентации портфолио, информирует обучающихся о конкурсах и форумах различного рода и уровня;

• способствует вовлечению обучающихся в различные виды деятельности;

• отслеживает индивидуальное развитие обучающегося;

• является ответственным за внедрение в образовательный процесс в рамках своих полномочий современного метода оценивания портфолио;

• подтверждает достоверность учебных достижений обучающегося (визирует итоговые аттестационные ведомости).

Родители:

• помогают в заполнении портфолио;

• осуществляют контроль за наполнением портфолио.