Задачи для самостоятельного решения

Решение практических задач «Правовое регулирование занятости и трудоустройства»

Задание: пользуясь Трудовым кодексом РФ решить предложенные варианты задач.

1. В городской центр занятости населения обратился токарь Михайлов, уволенный с предприятия в связи с сокращением численности работников, с заявлением о признании его безработным и назначении пособия по безработице. Какие документы необходимо представить Михайлову в центр занятости для регистрации в качестве безработного? Какова процедура признания гражданина безработным? Какие категории граждан не могут быть признаны безработными?

2. В связи с ликвидацией ТОО "Вектор" в юридическую фирму за консультацией обратились председатель профсоюзного комитета Кузнецов и член СТК ликвидируемого предприятия Николаев с просьбой разъяснить им порядок высвобождения работников, избранных в представительные органы трудового коллектива.

Каков порядок высвобождения работников при ликвидации предприятия? В каком размере выплачивается выходное пособие при увольнении по данному основанию? Какие дополнительные гарантии при увольнении имеют работники, избранные в профсоюзный комитет? Имеют ли названные категории работников преимущества в трудоустройстве?

3. В районном центре занятости гражданину Новикову, обратившемуся за помощью в трудоустройстве, отказали в предоставлении информации о наличии вакантных рабочих мест и предложили отработать месяц на общественных работах, предупредив, что в случае отказа ему не будут предоставлены услуги центра занятости.

Правильно ли поступили работники центра занятости? Имеют ли право граждане, обратившиеся в центр занятости, на получение соответствующей информации? Обязан ли нетрудоустроенный гражданин выполнить требование центра занятости об участии в общественных работах?

4. В городской центр занятости обратился гражданин Киселев с заявлением о нарушении его права на получение пособия по безработице районной службой занятости. По мнению Киселева, получаемое им в течение трех месяцев пособие в размере 75 % среднего заработка было необоснованно снижено на 15%. Кроме того, служба занятости района отказала ему в увеличении размера пособия на жену, находящуюся на его иждивении.

Законно ли требование гражданина Киселева? В каком размере выплачивается пособие по безработице и в течение какого периода? Какой орган осуществляет контроль за назначением и выплатой этого пособия?

Решение практических задач «Трудовые споры»

Задание: пользуясь Трудовым кодексом РФ решить предложенные варианты задач.

1. Администрация предприятия пригласила старшего бухгалтера Морозову для составления годового отчета, предупредив ее в приказе о срочном характере трудового договора. Проработав один месяц, Морозову подала письменное заявление директору предприятия о расторжении срочного трудового договора, мотивируя свой уход обострением болезни ее дочери. Однако директор торга заявил, что годовой отчет еще не составлен, поэтому он не может подписать ее заявление.

Каковы правила заключения и расторжения срочного договора? Обоснованно ли возражение директора?

2. При приеме на работу был оформлен трудовой договор с оплатой труда 35 000 руб., а в приказе о приеме на работу указаны оклад 20 000 руб. и надбавка 15 000 руб. Насколько легитимен такой приказ?

3. Начальник подразделения обратился к руководителю организации с просьбой уволить Сидорова за систематическое нарушение трудовой дисциплины, учитывая, что полгода назад он получил выговор за прогул и вновь нарушил трудовую дисциплину. В беседе с руководителем организации Сидоров заявил, что о предыдущем взыскании ему вообще неизвестно. В ответ начальник подразделения заметил, что, поскольку приказ о выговоре был вывешен на доске приказов. Сидоров должен был знать об этом. Далее выяснилось, что на данном документе нет росписи Сидорова. Как решить спор?

4. Инженер Соловьев 20 апреля подал заявление об увольнении по собственному желанию. 23 апреля он подал второе заявление, в котором просил считать недействительным прежнее заявление, т.к. его желания изменились, он решил с работы не увольняться. В этот же день он был уволен приказом, изданным на предприятии, на основании заявления от 20 апреля. Считая увольнение неправильным, Соловьев обратился в суд с иском о восстановлении на работу. Каков порядок увольнения по собственному желанию?

Решение практических задач «Административная ответственность»

1. При проверке организации установлено нарушение трудового законодательства, в частности не была проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, в трудовых договорах не указан конкретный день выдачи заработной платы, при выплате заработной платы работодатель не извещает в письменной форме каждого работника о составных частях заработной платы. Какой штраф предусмотрен за данные правонарушения согласно ст. 5.27 КоАП РФ: за все административные правонарушения в совокупности или за каждое правонарушение в отдельности?

2. Организация, являющаяся владельцем транспортного средства, уплатила административный штраф 500 руб. за превышение скорости движения автомобиля. Вправе ли она взыскать его с водителя?

3. Кто несет административную ответственность за правонарушения в области дорожного движения, совершенные с использованием автомобилей, в случае фиксации этих правонарушений камерами видеонаблюдения? Можно ли освободить от административной ответственности собственника транспортного средства, если в этот момент не он управлял транспортным средством?

4. Управление автомобилем в состоянии опьянения - это общественно опасное административное правонарушение в сфере дорожного движения, за которое предусмотрена самая высокая административная ответственность в этой области правоотношений (п. 1 ст. 12.8 КоАП РФ; п. 2.7 ПДД). Укажите пожалуйста, меру административного взыскания предусмотренного за данный вид правонарушения.

5. Какое решение будет вынесено по делу об административном правонарушении в случае его выявления в области безопасности дорожного движения с применением работающих в автоматическом режиме специальных технических средств если данное правонарушение предусматривает административное наказание в виде лишения права управления автомобилем или административного ареста и не предусмотрено наказание в виде штрафа.