- •Змістовий модуль ііі. Основні галузі права України
- •Тема 6. Основи цивільного права України План
- •Поняття, принципи, функції і система цивільного права України
- •Загальна характеристика цивільного законодавства
- •Поняття і форми права власності в Україні. Суб’єкти права власності та захист їх прав
- •Зобов’язальне право. Цивільно-правові договори
- •Спадкове право
- •Тема 7. Основи трудового права України План
- •Поняття і система трудового права України. Загальна характеристика Кодексу законів про працю України
- •Колективний і трудовий договори. Підстави та порядок припинення трудового договору
- •Поняття і види робочого часу і часу відпочинку
- •Особливості праці жінок та молоді
- •Трудова дисципліна. Дисциплінарна та матеріальна відповідальність
- •Індивідуальні й колективні трудові спори
- •Тема 8. Основи земельного та екологічного права України План
- •1 Загальна характеристика земельного права. Поняття, відносини та предмет правового регулювання
- •2 Види земель та їх правовий статус
- •3 Право власності на землю
- •Право землекористування. Оренда землі
- •Гарантії права на землю
- •Управління земельним фондом
- •Поняття і загальна характеристика екологічного права та екологічних правовідносин
- •Екологічні права та обов'язки громадян України
- •Правове забезпечення екологічної безпеки
- •Загальне і спеціальне використання природних ресурсів та права і обов'язки власників природних ресурсів і природо користувачів
- •Особливості юридичної відповідальності за порушення екологічного законодавства
- •Тема 9 Основи адміністративного права України План
- •Поняття, предмет, метод і структура адміністративного права України
- •Джерела адміністративного права. Загальна характеристика Кодексу України про адміністративні правопорушення
- •Поняття і сутність державного управління та його співвідношення з виконавчою владою
- •Адміністративно-правові норми та адміністративно-правові відносини
- •Адміністративно-деліктне право
- •Тема 10 Основи кримінального права України План
- •Поняття і система кримінального права України. Загальна характеристика Кримінального кодексу України
- •Поняття, ознаки, види та склад злочину
- •Кримінальна відповідальність. Види кримінальних покарань
- •Особливості кримінальної відповідальності та покарання неповнолітніх
- •Тема 11. Основи сімейного права План
- •Поняття та принципи сімейного права України. Загальна характеристика Сімейного кодексу України. Сім’я за сімейним законодавством
- •Порядок укладення та припинення шлюбу
- •Особисті немайнові і майнові права та обов’язки подружжя
- •Права та обов’язки батьків і дітей. Позбавлення батьківських прав
- •Опіка та піклування. Патронат
- •Тема 12. Основи фінансового права України План
- •Поняття, принципи та загальні засади фінансового права.
- •Бюджетна система України
- •3 Система оподаткування в Україні
- •4 Банківські відносини в Україні
- •Тема 13. Основи господарського права України План
- •Поняття й загальна характеристика господарського права та господарських правовідносин
- •Їх суб'єктами є
- •Загальна характеристика суб'єктів господарського права
- •Підприємства
- •Господарські товариства
- •Фізичні особи-підприємці
- •Господарські зобов'язання та господарські договори
- •Захист прав учасників господарських правовідносин
- •Господарські правопорушення та господарсько-правова відповідальність
- •Список літератури Нормативно-правові акти
- •Спеціальна література
Підприємства
Серед суб'єктів господарювання найпоширенішими є підприємства.
Підприємства можуть створюватись для здійснення як комерційної, так і некомерційної господарської діяльності. Вони діють на основі статуту, є юридичними особами, мають відокремлене майно, самостійний баланс, рахунки в установах банків, печатку зі своїм найменуванням та ідентифікаційним кодом.
Підприємство може здійснювати будь-які види господарської діяльності, якщо вони не заборонені законом і передбачені статутом цього підприємства.
Підприємство не має у своєму складі інших юридичних осіб.
Відповідно до форм власності в Україні можуть діяти підприємства таких видів:
приватне, що діє на основі приватної власності фізичних та юридичних осіб;
комунальне, що діє на основі власності територіальної громади;
державне, що діє на основі державної власності;
змішане, засноване на базі об'єднання майна різних форм власності; колективне, що діє на основі колективної власності засновників (колективними визнаються виробничі кооперативи, підприємства споживчої кооперації, громадських та релігійних організацій тощо).
Можуть діяти й інші види підприємств, передбачені законом.
Якщо в статутному фонді підприємства іноземна інвестиція становить не менше 10 %, воно визнається підприємством з іноземними інвестиціями, а якщо ж у статутному фонді іноземна інвестиція становить 100 %, воно вважається іноземним підприємством.
Залежно від способу утворення (заснування) та формування статутного фонду розрізняють унітарні та корпоративні підприємства.
Унітарне підприємство створюється одним засновником, який виділяє необхідне майно, формує відповідно до закону статутний фонд, не поділений на частки (паї), затверджує статут, розподіляє доходи, безпосередньо або через керівника, який ним призначається, керує підприємством і формує його трудовий колектив на засадах трудового найму, вирішує питання реорганізації та ліквідації підприємства. Унітарними є державні та комунальні підприємства, підприємства, засновані на власності об'єднання громадян, релігійної організації або на приватній власності засновника.
Корпоративне підприємство утворюється двома або більше засновниками за їх спільним рішенням (договором), діє на основі об'єднання майна та (або) підприємницької чи трудової діяльності засновників (учасників), їх спільного управління справами, на основі корпоративних прав, у тому числі через органи, що ними створюються, участі засновників (учасників) у розподілі доходів і ризиків підприємства. Корпоративними є господарські товариства, кооперативні та інші підприємства, у тому числі засновані на приватній власності.
Відповідно до чисельності працюючих та обсягів валового доходу від реалізації продукції за рік (незалежно від форм власності) серед підприємств розрізняють малі, середні та великі.
Зокрема, малими визнаються підприємства, де середньооблікова чисельність працівників за звітний (фінансовий) рік не перевищує 50 осіб, а обсяг валового доходу від реалізації продукції (робіт, послуг) за цей період не перевищує суми, еквівалентної 500,0 тис. євро за середньорічним курсом Національного банку України щодо гривні.
Великими є підприємства, де середньооблікова чисельність працівників за звітний (фінансовий) рік перевищує 1000 осіб, а обсяг валового доходу від реалізації продукції (робіт, послуг) за рік перевищує суму, еквівалентну 5,0 млн євро за середньорічним курсом.
Усі інші підприємства визнаються середніми.
За наявності залежності одного підприємства від іншого воно визнається дочірнім.
Підприємство може складатися з виробничих структурних підрозділів (виробництв, цехів, відділень, дільниць, бригад, бюро, лабораторій тощо), а також функціональних структурних підрозділів апарату управління (управлінь, відділів, бюро, служб тощо).
Підприємство самостійно визначає свою організаційну структуру, встановлює чисельність працівників і штатний розпис.
Для керівництва діяльністю підприємства власник або уповноважений ним орган призначає (обирає) його керівника.
Майно підприємства становлять виробничі та невиробничі фонди, а також інші цінності, вартість яких відображається в його балансі.
Джерелами формування майна підприємства є:
грошові та матеріальні внески засновників;
доходи, одержані від господарської діяльності;
кредити;
капітальні вкладення та дотації з бюджету;
майно, придбане в інших суб'єктів;
інші джерела, не заборонені законодавством.
Відносини підприємства з іншими особами в усіх сферах господарської діяльності здійснюються на основі договорів.
Особливе місце серед підприємств займають державні та комунальні унітарні підприємства.
Державне унітарне підприємство утворюється уповноваженим органом державної влади в розпорядчому порядку на базі відокремленої частини державної власності та входить до сфери його управління. Майно такого підприємства закріплюється за ним на праві господарського відання чи оперативного управління.
Державні унітарні підприємства діють як державні комерційні підприємства або казенні підприємства.
Державне комерційне підприємство діє на основі статуту на принципах підприємництва та відповідає за наслідки своєї діяльності всім належним йому на праві господарського відання майном.
Казенні підприємства створюються у галузях народного господарства, де:
дозволено здійснення господарської діяльності лише державним підприємствам;
основним (понад 50 %) споживачем продукції (робіт, послуг) виступає держава;
за умовами господарювання неможлива цільна конкуренція товаровиробників чи споживачів;
переважаючим (понад 50%) є виробництво суспільно необхідної продукції (робіт, послуг), яке за своїми умовами і характером потреб, що ним задовольняються, як правило, не може бути рентабельним тощо.
Казенне підприємство створюється за рішенням Кабінету Міністрів, у якому визначаються обсяг і характер його основної діяльності, а також орган, до сфери управління якого воно входить. Майно казенного підприємства закріплюється за ним на праві оперативного управління в обсязі, зазначеному в статуті підприємства.
Комунальне унітарне підприємство утворюється компетентним органом місцевого самоврядування в розпорядчому порядку на базі відокремленої частини комунальної власності та входить до сфери його управління. Орган, до сфери управління якого входить комунальне підприємство, є представником власника – відповідної територіальної громади. Майно такого підприємства перебуває в комунальній власності та закріплюється за ним на праві господарського відання (комунальне комерційне підприємство) або оперативного управління (комунальне некомерційне підприємство).
Підприємством колективної власності визнається корпоративне або унітарне підприємство, що діє на основі колективної власності засновника (засновників). Такими підприємствами визнаються виробничі кооперативи, підприємства споживчої кооперації, підприємства громадських і релігійних організацій тощо.
Приватним визнається підприємство, що діє на основі приватної власності фізичних, юридичних осіб та їх праці чи з використанням найманої праці.
Об'єднанням підприємств є господарська організація, утворена у складі двох або більше підприємств з метою координації їх виробничої, наукової та іншої діяльності для вирішення спільних економічних і соціальних завдань. Залежно від порядку заснування об'єднання підприємств можуть утворюватися як господарські об'єднання або державні чи комунальні господарські об'єднання.
Організаційно-правовими формами об'єднань підприємств є асоціації, корпорації, консорціуми, концерни тощо. Учасники об'єднання підприємств зберігають статус юридичної особи незалежно від організаційно-правової форми об'єднання.
