25) Договор поставки заключается:

1) В 1 экземпляре

2) В 2 экземплярах

3) В 3 экземплярах

26) Замена некачественного товара производится:

1. При наличии у потребителя кассового чека

2. При наличии у потребителя товарного чека

3. В любом случае, если потребитель докажет, что товар приобретен в данной организации

27) Срок действия лицензии на фармацевтическую деятельность:

1) Может быть продлен по заявлению лицензиата

2) Не может быть продлен

3) Бессрочная

4) Не может быть меньше 5 лет

28)Лицензионные требования к фармацевтической деятельности:

1.Наличие помещения, отвечающего заявленным видам деятельности

2.Соблюдение требований ФЗ "Об обращении лекарственных средств"

3.Наличие у специалистов дипломов и сертификатов

29) Аптека, занимающаяся розничной торговлей проходит лицензирование в лицензирующем органе:

1) В МЗ Свердловской области

2)В местном органе самоуправления

3) В территориальном органе Росздравнадзора

30) Лицензирование деятельности аптеки индивидуального предпринимателя:

1) Обязательно

2) Не обязательно

31) Документы для получения лицензии на фармацевтическую деятельность:

1. Сан-эпид заключение

2. Документ, подтверждающий право пользования помещением

3. Дипломы специалистов

32) Лицензируемые виды деятельности:

1. Фармацевтическая деятельность

2. Оборот наркотических и психотропных веществ и их прекурсоров

3. Перегонка воды очищенной

33) Лицензия - это:

1) Документ, подтверждающий соответствие условий деятельности лицензионным требованиям

2) Специальное разрешение на конкретный вид деятельности, выданный юридическому лицу лицензирующим органом

3) Документ, подтверждающий прохождение юридическим лицом государственной регистрации

34) Лицензия может быть аннулирована:

1) По решению суда

2) По решению территориального органа Росздравнадзора

3) По решению налоговых органов

4) По решению МЗ Свердловской области

35) Лицензирование фармацевтической деятельности оптовых предприятий осуществляет:

1) Росздравнадзор

2) Органы местного самоуправления

3) Росздрав

4) Роспотребнадзор

36) Лицензия может быть приостановлена на срок до:

1) 45 дней

2) 90 дней

3) 1 год

4) 6 месяцев

37) Лицензионные требования к фармацевтической деятельности:

1. Соблюдение правил оптовой и розничной торговли

2. Наличие у специалистов фармацевтического образования и сертификатов специалиста

3. Повышение квалификации специалистов не реже 1 раза в 5 лет

38) Испытание при приеме на работу не устанавливается для:

1. Лиц принятых по конкурсу

2. Женщин имеющих детей до 1,5 лет

3. Лиц окончивших государственное образовательное учреждение, не имеющих опыта работы

4. Лиц впервые поступающих на работу

39) Противопожарные мероприятия в аптеке:

1. План эвакуации на случай пожара или стихийного бедствия

2. Первичные средства пожаротушения

3. Наличие пожарной сигнализации

4. Проведение инструктажа по противопожарной безопасности

40) Инструктаж по противопожарной безопасности проводится:

1) Не реже 2 раз в год

2) Во время вводного инструктажа и потом не реже 1 раза в год

3) Не реже 1 раза в год

4) Ежеквартально

41) Рабочая неделя фармацевта по приготовлению лекарств составляют:

1) 40 часов

2) 36 часов

3) 38 часов

42) Оформление приема на работу:

1. Прием на работу оформляется приказом

2. Приказ издается после заключения трудового договора

3. Приказ издается до заключения трудового договора

4. Приказ объявляется работнику под роспись в трехдневный срок

5. Приказ объявляется работнику под роспись в недельный срок

43) Основные условия трудового договора:

1. Размер должностного оклада

2. Трудовые обязанности работника

3. Структурное подразделение

4. Вопросы охраны труда

44) Продолжительность ежегодного отпуска:

1) 1 месяц

2) 24 рабочих дня

3) 28 календарных дней

4) 30 рабочих дней

5) 24 календарных дня

45) Виды инструктажей:

1. Вводный

2. Первичный на рабочем месте

3. Повторный (периодический)

4. Внеплановый

46) Ежегодный оплачиваемый отпуск: 1) Не может быть разделен на части

2) Может быть разделен на части

47)Каждый работник в организации имеет право:

1) На рабочее место соответствующее требованиям охраны труда

2) На получение спец.жиров

3) На 100% оплату больничного листа

48) Вводный инструктаж проводится:

1) При принятии на работу

2) Один раз в квартал

3) Один раз в месяц

49) Трудовой договор - это:

1) Правовой акт, регулирующий социально правовые отношения в организации

2) Соглашение между работодателем и работником

3) Правовой акт, устанавливающий общие принципы регулирования социально - трудовых отношений на федеральном, территориальном или отраслевом уровне

50) Периодический повторный инструктаж проводится:

1) Ежеквартально

2) 2 раза в год

3) 1 раз в год

51) Расторжение трудового договора:

1. Днём увольнения работника является последний день его работы

2. Днём увольнения считается последующий день после истечения

срочного договора

3. Работник должен предупредить работодателя за 2 недели

4. Работник должен предупредить работодателя за 10 дней

52) Испытания при приеме на работу:

1. Условия испытаний должны быть указаны в трудовом договоре

2. Достаточно указать испытательный срок в приказе

3. Срок испытания не более трех месяцев

4. Для руководителей срок испытания не более 6 месяцев

5. В срок испытания не засчитывается период временной нетрудоспособности

53) День подачи заявления об увольнении в срок отработки:

1) Зачисляется

2) Не зачисляется

54) О расторжении трудового договора работник предупреждает письменно администрацию:

1) За одну неделю

2) За две недели

3) За месяц

55) Надбавка за расширение зоны обслуживания устанавливается в размере:

1) 15% к должностному окладу

2) 25% к должностному окладу

3) Устанавливается по соглашению сторон

56) Заработная плата выплачивается:

1) Не реже 2-х раз в месяц

2) Не реже 1 раза в месяц

3) Не реже 4 раз в месяц

4) Конкретные сроки устанавливаются по соглашению между работником и работодателем

57) Каждый работник в организации имеет право:

1.На обязательное социальное страхование

2.На обеспечение средствами индивидуальной защиты

3.На обучение безопасным методам за счет средств работодателя

58) К сверхурочным работам не допускаются:

1. Беременные женщины

2. Лица моложе 18 лет

3. Молодые специалисты

4. Женщины имеющие детей до трех лет

59) Сроки заключения трудовых договоров: