Лекции по охране труда Основные понятия и термины Охраны Труда

Охрана труда – это система сохранения жизни и здоровья работника в процессе трудовой деятельности, включает в себя организационные, технические, юридические, социальные, экономические, лечебно-профилактические, восстановительные и др. мероприятия.

Опасный производственный фактор (ОПФ) – это производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к травме или другому внезапному резкому ухудшению здоровья.

Если же производственный фактор приводит к заболеванию или снижению работоспособности, то его считают вредным.

Вредный производственный фактор (ВПФ) – это производственный фактор воздействия на работника, который может привести к отравлению или заболеванию. ВПФ может воздействовать длительное время (потеря слуха, зрения; шум, вибрации).

К физическим опасным и вредным производственным факторам относятся: движущиеся машины и механизмы, уровень шума, вибрации, ионизация воздуха, повышенный уровень статического электричества, недостаток света и др.

К химическим опасным и вредным производственным факторам относятся химические вещества.

К биологическим опасным производственным факторам относятся микроорганизмы (бактерии,

вирусы, простейшие) и продукты их жизнедеятельности, а также макроорганизмы (растения, животные).

Под психофизиологическими опасными и вредными факторами понимают физические (статические и динамические) и нервнопсихические перегрузки (умственное перенапряжение, монотонность тура, эмоциональные перегрузки).

Безопасные условия труда – это условия труда, при которых воздействие вредных веществ на организм работника исключено или не превышает установленных пределов.

Рабочее место – это место, куда должен прибыть работник для выполнения трудовых обязанностей и которое находится под контролем работодателя.

Работник – это лицо, выполняющее трудовые обязанности, т.е. продающий свой труд.

Работодатель – лицо, владеющее материальными средствами и ценностями и использующее в своей деятельности наёмный труд. Отношения между ними (работник и работодатель) строятся на договорной основе.

Основные нормативные документы

1. Положение, статья № 7, часть 2 Конституции РФ

2. Трудовой кодекс РФ (отводится примерно 22 статьи)

3. Федеральный Закон ФЗ № 181 «Об основах Охраны Труда в РФ»

4. Закон о промышленной безопасности № 116 ФЗ от 21 июля 1997 г.

5. Госстандарты ССБТ – система стандартов по безопасности труда (около 60 стандартов)

6. ПОТ РМ – межотраслевые правила по Охране Труда, в них отражаются требования по ОТ для профессии, которые являются общими для всех отраслей.

7. ПОТ РО – отраслевые правила по Охране Труда, конкретно для определенной отрасли

8. ПБ – правила безопасности, предусматривают соблюдение требований безопасности при эксплуатации отдельных видов (сосудов, оборудования или проведения каких-либо работ).

9. СНиП – строительные нормы и правила, предусматривают требования при строительстве зданий и сооружений промышленного и гражданского строительства.

10. СанПиН – санитарные правила и нормы, определяют санитарно-гигиенические требования при выполнении работником трудовых обязанностей )освещение, влажность, температура, шум, вибрация, наличие спецодежды, спецобуви, спецпитания).

11. Инструкция по Охране Труда – разрабатывается для каждого работника, согласно штатного расписания.

Состоит из разделов:

• Общая часть, отражает воздействие на работника вредных факторов на данном предприятии (физические, химические, спецодежда, инструменты)

• Меры безопасности перед началом работы, подготовка инструмента, рабочего места, наличие сырья и вспомогательных материалов, освещенности, температуры, блокировок, сигнализаций

• Меры безопасности во время работы предусматривают безопасные приёмы труда с применением инструмента, оборудования и защиты от вредных и опасных производственных факторов

• Меры безопасности по окончании работы, выполнение мер по завершению работы, уборка рабочего места, инструмента, отключение энергоносителей, приём душа

• Действие в аварийных ситуациях, возможные случаи аварий и последовательность выполнения действий для снижения действий аварий.

Наряду с должностной и производственной инструкцией инструкция по ОТ является одним из обязательных документов, которым определяется производственная деятельность работника.

Любое наказание работника формируется исходя из нарушения требований этих трех документов.