Об авторах дс в.Мегедь и а.Овчаров и их вкладе в развитие соционики:

Авторы написали четыре книги, и готовится к изданию пятая, и сделано более 500 публикаций в прессе, включая теоретические статьи, методические разработки, научно-популярные публикации и написано много еще не опубликованных работ.

Авторский тест для экспресс-диагностики типа личности был опубликован в учебнике психологии для вузов (Столяренко Л.Д. Основы психологии для вузов, Ростов-на-Дону, Феникс, 1997 г., Цифровой тест Мегедь-Овчарова. стр. 455).

С 1988 года авторы выступают с докладами на конференциях и публикуют свои статьи в СМИ и научных журналах. Их рубрики, особенно такие, как "Школа общения", "Психология управления", "Клуб одиноких сердец", имели живой отклик читателей. Большой практический интерес вызывают эмоциональные и профессиональные характеристики типов личности, рекомендации для достижения сексуальной гармонии и для продуктивного и бесконфликтного взаимодействия деловых партнеров, а также рекомендации по воспитанию детей.

С 1990 г авторы занимаются практической деятельностью в следующих направлениях: управленческое консультирование различных фирм и организаций, личное и семейное консультирование, проведение конкурсных отборов в консалтинговых фирмах, диагностика, консультирование и профориентация школьников, студентов и клиентов центров занятости, обучение методам практической психологии слушателей курсов, и др.

Занимались исследованием вариативности типов личности с 1988 г. авторы пришли к выводу, что проблема в точной диагностике типов личности вызвана влиянием ряда факторов, не связанных ни с типологией личности Юнга-Майерс, ни с соционикой, созданной А.Аугустинавичюте. Ими были выявлены взаимосвязи между соционическими признаками и психологическими аспектами личности, такими как темпераменты, психоформы, задатки акцентуаций характера и ряд других признаков. Комплекс этих признаков, влияет на характер и поведение типов личности наряду с типологическими и соционическими, они назвали - акценты типа. Некоторое сходство характерных признаков акцентов типа с типологическими и соционическими признаками вносит значительные коррективы в проявления последних. Это обуславливает вариативность типов, что затрудняет их точную диагностику и создание валидных тестов для определения типов личности в нашей и западной типологии.

В.В.Мегедь занимается личным и семейным консультированием, психоаналитической, психокоррекционной, просветительской и исследовательской работой. Является автором многих разработок в области характеров и отношений. Имеет более 270 публикаций на темы психологии личности и групп, в частности диагностики характеров и коррекции отношений. Продолжила развитие типологии личности Юнга-Майерс-Аугустинавичюте, разработав новую типологию вариативности характеров и отношений, изложенную в статьях и книге "Характеры и отношения", написанную в соавторстве с мужем и коллегой - А.А.Овчаровым. Совместно с ним описала характеристики акцентов характера и их деловые качества, значительно дополнив созданные ранее А.Овчаровым описания типов менеджеров.

На основе своих исследований, авторы разработали ряд практических методик - для диагностики личности, профориентации, кадрового менеджмента, личного и производственного консультирования, брачных агентств.

В области вариативности типов В.В.Мегедь в соавторстве с А.Овчаровым была создана теория 32-х подтипов, обусловленных преобладанием активных или пассивных темпераментов и обоснована при их сочетании относительная сбалансированность подтипов. А также теория акцентов характера, варьирующих типы и подтипы, которая включает комплекс психологических и архетипических признаков, вносящих значительные коррективы в проявления соционических признаков и затрудняющая их диагностику как в соционике, так и в типологии Юнга-Майерс.

В.В.Мегедь были также выявлены, связанные с акцентами типа, формы любви и типы эмоций, и описаны особенности совместимости типов на психофизичексом уровне акцентов типа, а также построена таблица их совместимости, дополняющая таблицу интертипных отношений, и вносящая в нее свои коррективы. Исследована склонность представителей акцентов типа к определенным акцентуациям характера и психопатологии, а после создания ею теории архетипов психики также и к психосоматичсеким заболеваниям, что открывает новые возможности для использования авторских подходов не только в соционике и психологии, но и в медицине.

Найденные автором взаимосвязи акцентов типа с формами отношений и чувств позволяют вносить существенные коррективы и в интертипные отношения, делая неоднозначными дуальные, конфликтные и любые другие отношения.

В итоге становится возможным различать и описывать более точно реальные, а не эталонные типы, и вносить больше точности в прогнозы отношений и профориентацию, что делает более эффективным для использование соционики на практике.

В.В. Мегедь была создана также функционально-ролевая модель социона (ФРМС или модель «М»), объясняющая механизмы развития общества, которые дают возможность интерпретировать и прогнозировать различные исторические и политические события, а также дает ключ к пониманию социальных ролей и пропорций социотипов в обществе (1997-2000 г.г.). Эта модель показала определенные количественные пропорции типов в социуме, их активность и социальные роли в разные социальные периоды, что было обосновано позициями типов в этой модели и характером и проявлений, и введены понятия типов революторов и коэволюторов, уточняющие разновидности типов эволюторов и инволюторов и их социальную миссию.

Также ею были исследованы механизмы оптимизации деятельности организации для эффективного выполнения профильных задач путем построения оптимальных целевых групп – триад и диад из представителей определенных типов личности или имеющих соответствующие акценты характера.

Для педагогов-новаторов В.В. Мегедь была разработана оптимальная модель эффективного обучения и воспитания детей в разные возрастные периоды воспитания и обучения детей с учетом законов кватерности К.Юнга и квадральных соционических принципов (1997-2000 г.г.).

А.А.Овчаров занимается исследовательской работой, управленческим консультированием, профселекцией, профотбором и профориентацией, проводит семинары, посвященные авторским подходам в психологии управления. Имеет более 250 публикаций. Совместно с В.Мегедь авторы написал книги: "Характеры и отношения",  "Путь к личности" и "Учитесь эффективно управлять людьми". Автор диссертации, посвященной разработке модели оптимизации деятельности оргструктур для оптимального менеджмента на разных стадиях эволюции общества, и монографии, описывающей социально-психологические технологии авторов в менеджменте и педагогике.

В области менеджмента А.А.Овчаровым впервые описаны соционические типы менеджеров и характерные им стили управления (1998 г.).

Теме оптимизации деятельности организаций была посвящена диссертация Овчарова А.А. по социологии - «Социальная эффективность организаций в изменяющемся обществе», (1999 г). Им была создана модель оптимизации деятельности оргструктур – эффективный инструмент диагностики и коррекции деятельности организаций и на ее базе - авторская кадровая методика для управленческого консультирования с рекомендациями по оптимальному использования деловых качеств сотрудников. Она совмещает соционические и социологические подходы и новые концепции межличностных отношений, как в диадах так и в других микро- и макрогруппах .

А.А.Овчаров написал монографию (2013 г), посвященную авторскому направлению исследований в практической психологии. В ней описаны социально-психологические технологии для менеджмента и педагогики, включающие оригинальную диагностику акцентов характера и детальное описания деловых качеств, а также диагностика проективным методом детских характеров и способностей.

Автором также разработана модель эволюции общества (1999), построенная также как и модель оптимизации деятельности оргструктур с помощью неюнгианских шкал, но являющаяся основой для дальнейших исследований в области типологии личности и групп и разработки новых практических методик по личному и производственному консультированию.

На базе данных моделей авторами была создана интегральная модель эволюции общества (модель «ОМ»), 1998-2000 г.г. В ней интегрированы подходы предыдущих авторских моделей А.Овчарова и функционально-ролевой модели социона «М». Это позволяет системно исследовать и по-новому объяснять различные социальные явления в развитии социума в разных его сферах и направлениях и делать другие исследования, имеющие практическую пользу.

Овчаровым А.А. были описаны детские характеры, в том числе были установлены их особенности, соответствующие акцентам детских характеров, аналогичным основным восьми цветовым характеристикам Люшера («Дети и цвет», (1994). А также охарактеризованы особенности мышления у детей на разных этапах развития, и разработаны рекомендации по их воспитанию и профориентации, а также для профилизации обучения.

Мегедь В.В. и Овчаровым А.А. был создан ряд компьютерных методик для психологов, педагогов, менеджеров и консультантов по персоналу. Для управленческого консультирования: методика целевых групп для выполнения профильных задач (1993 г.); кадровая методика для оптимизации деятельности организаций (2000 г.); методика психодиагностики, воспитания и профориентации детей; методика профориентации; методика для личного консультирования и служб знакомств.

Разработан также ряд тестов и рекомендаций разного направления в области типологии личности и групп и комплекс практических рекомендаций для разных направлений прикладной соционики (1997 г.).

В 2016 авторы обучили группу последователей ДС, которые основали «Центр социотехнологий Мегедь и Овчарова» для дальнейших исследований и практического применения авторских технологий.

В настоящее время авторы занимаются разработкой новых социально-психологических и соционических технологий для оптимизации кадрового менеджмента, профориентации, воспитания детей, подбора гармоничных пар, личного и производственного консультирования. А также продолжают разработку комплексной диагностической методики для более эффективного типирования.