Раздел: Государственная регистрация

1.Документ подтверждающий безопасность продукции (товаров) в части ее соответствия сан-эпид и гигиеническим требованиям на территории Таможенного союза: свидетельство о государственной регистрации

2.Кто является заявителем на получение свидетельства о государственной регистрации для подконтрольных товаров, изготавливаемых на территории Таможенного союза: изготовитель (производитель) подконтрольного товара

3.Кто является заявителем на получение свидетельства о государственной регистрации для подконтрольных товаров, изготавливаемых вне таможенной территории Таможенного союза: изготовитель (производитель) подконтрольного товара; поставщик (импортер) подконтрольного товара

4.Срок действия свидетельства о государственной регистрации: до прекращения поставок и (или) изготовления продукции на таможенной территории таможенного союза

5.Государственная регистрация осуществляется в срок: 30 дней

6.Признание документа, подтверждающего безопасность продукции в части ее соответствия сан-эпид и гигиеническим требованиям, выданного одной из сторон, осуществляется: без переоформления указанного документа на документы Стороны назначения и без проведения в этих целях повторных лабораторных исследований (испытаний)

7.Подлежит ли государственной регистрации гуманитарная помощь: нет

8.Являются ли сведения эл.базы данных Единого реестра свидетельств о гос.рег. подтверждением наличия документа, подтверждающего безопасность продукции в части соотв. сан-эпид и гиг. требованиям. да

Раздел: Юрист

1.Протокол об административном правонарушении за нарушение санитарных норм, правил и гигиенических нормативов: 1. составляется в присутствии лица, в отношении которого ведется АП

2.Всегда ли необходимо лицу, привлекаемому к административной ответственности, разъяснять его права и обязанности: 1,2. да, при составлении протокола об АП; да, при рассмотрении дела об АП

3.Постановление по делу об административном правонарушении, вынесенное ГГСВ административной территории, может быть обжаловано: 1,2. вышестоящему ГГСВ, в суд

4.Штраф должен быть уплачен физическим лицом или индивидуальным предпринимателем, подвергнутым административному взысканию, не позднее: 2. 1 месяца со дня вступления в законную силу постановления по делу об АП

5.В случае неуплаты штрафа физическим лицом, подвергнутым административному взысканию, необходимо направить представление о принудительном взыскании: 2. в суд

6.В течение какого срока может быть подана жалоба на постановление по делу об административном правонарушении: 2. в течение 10 суток со дня объявления или вручения лицу, привлекаемому к административной ответственности, постановления по делу об административной ответственности

7.Постановление о наложении административного взыскания не подлежит исполнению, если оно не было приведено в исполнение в течение: 1. 3 месяцев со дня вступления его в законную силу

8.Минимальный размер штрафа, налагаемого на юридическое лицо за нарушение санитарных норм, правил и гигиенических нормативов, составляет: 2. 10 базовых величин

9.Минимальный размер штрафа, налагаемого на индивидуального предпринимателя за нарушение санитарных норм, правил и гигиенических нормативов, составляет: 3. 2 базовые величины

10.Имеет ли право ГГСВ административной территории рассмотреть дело об административном правонарушении, если протокол об адм. правонаруш. составлен должностным лицом органа внутренних дел или прокуратуры 2. нет

11.За совершение дисциплинарного проступка к работнику применяются меры дисциплинарного взыскания: 2. замечание, выговор, увольнение

12.Работник считается не имеющим дисциплинарное взыскание если: 1,2. не был ознакомлен с приказом о дисциплинарном взыскании, в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не подвергался дисциплинарному взысканию

13.При увольнении работника все выплаты производятся: 3. в день увольнения

14.Обязан ли наниматель заключить письменный трудовой договор с работником, если прием на работу оформлен приказом: 3. да

15.Минимальный срок, на который может быть заключен контракт, составляет: 2. 1 год

16.Максимальный срок действия контракта составляет: 2. 5 лет

17.За какой срок до истечения действия контракта наниматель должен предупредить работника о решении продолжить или прекратить трудовые отношения: 1. за месяц, если иное не предусмотрено коллективным договором

18.Трудовой отпуск может быть разделен: 2. на две части, одна из частей должна быть не менее 14 календарных дней

19.Имеют ли право органы, осуществлять государственный санитарный надзор на проведение внеплановых тематических проверок 1. да

20.Обязательно ли предъявления служебного удостоверения при проведении проверки 1. да

21.Необходимо ли письменно уведомлять о назначении плановой проверки проверяемый субъект 2. да

22.Срок проведения проверки не может превышать при проведении проверок индивидуальных предпринимателей 1. 15 рабочих дней

23.Срок проведения проверки не может превышать при проведении проверок юридических лиц 3. 30 рабочих дней

24.Письменное уведомление должно быть направлено субъекту проверки до начала проверки не позднее чем за 1. 10 рабочих дней

25.Лицо, привлекаемое к административной ответственности имеет право делать выписки с протокола об административном правонарушении и материалов дела об административном правонарушении 1. да