Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Российский государственный профессионально-педагогический университет»

Институт менеджмента и экономической безопасности

Кафедра экономической теории

УТВЕРЖДАЮ

Проректор по образовательной политике

____________В.Я. Шевченко

«___»______________2013 г.

УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС ДИСЦИПЛИНЫ

«ПЛАНИРОВАНИЕ НА ПРЕДПРИЯТИИ»

для студентов всех форм обучения

направления подготовки 080100.62 Экономика

профиля подготовки «Экономика предприятий и организаций»

Екатеринбург

РГППУ

2013

Учебно-методический комплекс дисциплины «Планирование на предприятии». Екатеринбург, ФГАОУ ВПО «Российский государственный профессионально-педагогический университет», 2013. 36с.

Учебно-методический комплекс составлен в соответствии с требованиями ФГОС ВПО с учетом рекомендаций Примерной основной образовательной программы по направлению подготовки 080100.62 Экономика.

Автор:	К.э.н., профессор	Т.П.Тихомирова
Рецензент:	К.э.н., профессор	Г.И.Журухин.

Одобрен на заседании кафедры Экономической теории. Протокол от «31» января 2013г. № 6.

Зав.кафедрой экономической теории

А.Г.Мокроносов

Рекомендован к печати методической комиссией ИМЭБ РГППУ. Протокол от «21»февраля 2013г. № 7.

Председатель методической комиссии ИМЭБ		В.И.Пачиков
СОГЛАСОВАНО Зав. сектором инспектирования ИМО УМУ		С. В. Пеннер
Директор ИМЭБ		А.Н.Сёмин

	©	ФГАОУ ВПО «Российский государственный профессионально-педагогический университет», 2013
	©	Т.П.Тихомирова ,2013

1. Цели освоения дисциплины

Познавательные, обучающие и профессиональные цели курса – глубокое и основательное освоение студентами теоретических основ и методологии планирования, приобретение ими практических навыков выполнения плановых расчетов, формирование экономического мышления и умения самостоятельно разрабатывать планы развития предприятия, оценивать эффективность плановых решений.

Воспитательная роль данной учебной дисциплины определяется тем, что она способствует расширению кругозора студента, приобретению навыков самостоятельного решения производственных проблем на основе нормативных, справочных и инструктивных материалов по планированию на предприятии.

2. Место дисциплины в структуре ооп впо

Дисциплина «Планирование на предприятии» относится к вариативной части (37-Б3) профессионального цикла и является одной из базовых дисциплин в данном профиле.

Изучение дисциплины предусмотрено в двух семестрах (5-ом и 6-ом), поэтому знания, необходимые для освоения планирования на предприятии, приобретаются студентами при изучении определенных дисциплин в течение предыдущих четырех семестров, а также используются знания, приобретенные при получении предшествующего уровня образования.

Для изучения данной учебной дисциплины необходимы следующие знания, умения и навыки, формируемые предшествующими дисциплинами:

1. Из курса «Микроэкономика»:

Знания: о предприятиях как хозяйствующих субъектах, задействованных в экономике, их размерах, формах собственности и экономической роли; о факторах производства, экономической цели и основных показателях деятельности предприятия: выручке (валовом доходе), затратах (издержках производства), прибыли, а также о трудовых ресурсах, заработной плате, капитале, инвестициях, амортизации.

Умения: анализировать принципы поведения предприятий на рынках, определять и давать оценку положительным и отрицательным внешним эффектам хозяйствования.

Владения: способами сбора и использования информации, необходимой для анализа и оценки состояния и развития предприятий в условиях современной экономики.

2. Из курса «Экономика труда»:

Знания: Экономических закономерностей построения и осуществления трудовых процессов на предприятии; факторов и условий организации труда; о трудовых ресурсах, занятости населения и безработице, рынке труда; положений об организации и нормировании труда; организации оплаты труда и его стимулировании, производительности труда.

Умения: определять, рассчитывать и анализировать показатели производительности и эффективности труда, уровня и динамики заработной платы на предприятиях различных организационно-правовых форм и методов хозяйствования; прогнозировать тенденции развития трудовых ресурсов; исследовать механизм формирования и регулирования социально-трудовых отношений, заработной платы, доходов населения.

Владения: методикой экономической оценки эффективности труда на предприятии, его оплаты и стимулирования; нормативной, справочной и инструктивной информацией об организации, нормировании и оплате труда, трудовых ресурсах, производительности труда.

3. Из курса «Организация производства на предприятии»:

Знания: теоретических основ организации и функционирования предприятий; производственной структуры и состава производственного процесса; принципов, форм и методов организации производства; подготовки и обслуживания производства; организации материального обеспечения производства; контроля качества продукции, основ анализа эффективности производства.

Умения: самостоятельно определять формы и способы организации производства; рассчитывать длительность производственного цикла; формировать производственную структуру предприятия, определять рациональные методы организации производства, оценивать эффективность производства.

Владение: методами и формами организации производства, его рационального размещения в пространстве и во времени, навыками экономического мышления в области организации производства и управления им; нормативной, справочной и учетной информацией об организации производства на предприятии.

Перечень последующих учебных дисциплин, для которых необходимы знания, умения и владения, формируемые данной учебной дисциплиной:

• статистика;

• экономика предприятия;

• финансы;

• бизнес-планирование.