Раздел 2. Трудовое право в системе российского права

Тема 2.1. Система отрасли трудового права. Источники трудового права. Принципы трудового права.

1. Трудовое право как самостоятельная отрасль российского права. Предмет и метод трудового права. Структурные подразделения системы трудового права. Институты трудового права.

2. Трудовые отношения. Трудовая функция. Стороны трудовых отношений. Объект и основное содержание трудовых отношений. Признаки трудовых отношений.

3. Источники трудового права. Государственно-правовое управление трудом. Договорной характер условий труда. Участие в регулировании общественных отношений в сфере труда трудовых коллективов и выборных профсоюзных органов.

4. Функции и принципы российского трудового права.

Задания для самостоятельной работы:

1. Изучите лекцию, используйте презентацию по теме

2. Ответьте на вопросы:

1. Раскройте понятие «трудовое право». Каковы особенности метода трудового права?

2. Что входит в предмет трудового права?

3. Что является основанием возникновения трудовых правоотношений?

4. В каких нормативных правовых актах закреплены принципы трудового права?

5. В чем суть принципа «запрещение принудительного труда»?

6. В чем суть принципа «запрет на дискриминацию в сфере труда»?

7. Кто является сторонами трудовых отношений?

8. Какие субъекты относятся к субъектам отношений производных от трудовых?

9. Перечислите права и обязанности работника, закрепленные за ним Трудовым кодексом Российской Федерации.

10. Перечислите права и обязанности работодателя, закрепленные за ним Трудовым кодексом Российской Федерации.

3. Работая с правовой системой «Консультант плюс», найдите примеры нормативных правовых актов регулирующих трудовые отношения в Российской Федерации. Источники классифицируйте, соблюдая иерархию нормативных правовых актов.

4. Ответьте на вопросы теста (см Приложение 2)

Раздел 3. Трудовой договор

Тема 3.1. Понятие, содержание и виды трудового договора. Порядок заключения и основания прекращения трудового договора

1. Отличие гражданско-правовых договоров от трудовых. Договорное регулирование трудовых отношений. Существенные условия трудового договора.

2. Письменная форма заключения трудового договора. Документы при приеме на работу.

3. Содержание и виды трудовых договоров. Гарантии заключения трудового договора.

4. Основания и порядок изменения трудового договора. Перевод на другую постоянную работу. Изменение существенных условий трудового договора.

5. Порядок прекращения трудовых отношений.

6. Срочный трудовой договор. Перечень оснований для заключения срочных трудовых договоров.

7. Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок.

Задания для самостоятельной работы:

1. Изучите лекцию, используйте презентацию по теме

2. Ответьте на вопросы:

1. Изучите, подберите критерий и поделите на группы основания для заключения срочного трудового договора

2. Каким категориям испытательный срок не устанавливается, и каков порядок увольнения в период испытательного срока?

3. Отличия перевода от перемещения

4. Виды переводов

5. Охарактеризуйте общие основания прекращения трудового договора.

6. Назовите обстоятельства, прекращающие трудовой договор и не зависящие от воли сторон.

7. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работника.

8. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя.

9. Как производится увольнение работника в случае: а) Ликвидации организации либо прекращение деятельности работодателем – физическим лицом. б) Сокращении численности или штата работников. в) Несоответствие работника занимаемой должности.

10. Дайте определение понятия «индивидуальный трудовой спор». Опишите порядок рассмотрения индивидуального трудового спора в комиссии по трудовым спорам (КТС).

3. Ответьте на вопросы теста (см Приложение 3)