2.Практическое задание:

1).Представить правовую характеристику правоотношений по надзору и контролю за охраной труда и соблюдением трудового законодательства

2). Раскройте содержание принципа “запрет принудительного труда”

3.Тестовое задание:

1). Назовите виды коллективных соглашений:

а) генеральные и бригадные

б) генеральное, отраслевые, региональные

в) генеральные, отраслевые, локальные

г) отраслевые и бригадные

д) государственные, производственные, отраслевые

2). Субъективным основанием дифференциации трудового права является:

а) природно-климатические условия

б) возраст работника

в) образовательный уровень работника

г) характер работника

д) пол работника

3). Источниками трудового права являются:

а) коллективный договор

б) трудовой договор

в) ТК ЛНР

г) Конвенции МОТ, не ратифицированные

д) Постановления Пленума Верховного Суда по конкретным делам

4). Трудовым правоотношениям присущи такие черты:

а) эти отношения протекают в условиях внутреннего трудового распорядка

б) работник выполняет работу по своему усмотрению и на свой риск

в) работник включается в трудовой коллектив

г) работник получает заработную плату за конечный результат труда

д) для выполнения работы работник использует свои собственные инструменты и приспособления

5). К обязанностям работника, как стороны трудового правоотношения, не относится:

а) обязанность работать честно и добросовестно

б) обязанность нести риск случайной гибели имущества или продукции

в) обязанность своевременно и точно выполнять распоряжения собственника

г) обязанность бережно относиться к имуществу собственника

д) обязанность соблюдать трудовую и технологическую дисциплину

6). Метод правового регулирования – это:

а) совокупность правовых норм, регулирующих отдельную сторону (элемент) общественных отношений, входящих в предмет регулирования данной отрасли;

б) совокупность правовых норм, регулирующих определённые общественные отношения;

в) совокупность способов и средств, посредством которых осуществляется регулирование данного вида общественных отношений;

г) это основные направления воздействия норм права на поведение (сознание)

Вариант 5.

1.Теоретический вопрос: Место трудового права в системе права

Следует перечислить те отрасли права, которые являются смежными с трудовым правом; необходимо также рассмотреть те черты трудового права, которые связывают и отграничивают его от иных отраслей права -конституционного, административного, гражданского, гражданско-процессуального, права социального обеспечения; особое внимание следует уделить исследованию разграничительных черт трудового и гражданского права

2.Практическое задание:

1).Сделать правовой анализ правоотношений по материальной ответственности сторон трудового договора

2). Назовите, какие признаки присущи общественным отношениям, входящим в предмет трудового права

3.Тестовое задание:

1). Сторонами коллективного договора могут быть:

а) работник, с одной стороны, и собственник или уполномоченный им орган, с другой

б) собственник или уполномоченный им орган, с одной стороны, и профсоюзный орган, с другой

в) трудовой коллектив в лице своего представительного органа, с одной стороны, и собственник или уполномоченный им орган, с другой

г) объединение работников, с одной стороны, и объединение работодателей, с другой

д) работодатель, с одной стороны, и производственная бригада, с другой

2). В предмет трудового права не входят правоотношения:

а) по организации общественного порядка

б) по материальной ответственности

в) по обеспечению экологической безопасности

г) по организации торгового оборота

д) по разрешению трудовых споров

3). Метод трудового права

а) является императивным

б) является диспозитивным

в) носит договорной характер

г) включает в себя элементы и императивного, и диспозитивного регулирования

д) носит властно-распорядительный характер

4). Принципами трудового права являются:

а) равенство сторон

б) возмездность труда

в) имущественная ответственность сторон

г) обязательность труда

д) безопасность труда

5). Локальными источниками трудового права являются:

а) коллективный договор

б) отраслевое соглашение

в) трудовой контракт

г) правила внутреннего трудового распорядка предприятия

д) правила пожарной безопасности

6). Основная задача трудового права в рыночных отношениях:

а) достичь баланса интересов работодателей и работников;

б) защитить имущество работодателя от недобросовестного использования его работниками;

в) защищать интересы работников, в том числе и в ущерб интересам работодателя;

г) защищать интересы работодателя, в том числе и в ущерб интересам работников

Вариант 6.

1.Теоретический вопрос: Метод трудового права

Понятие метода трудового права; средства правового регулирования общественных отношений по применению наемного труда; особенности метода трудового права: порядок возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений, порядок установления прав и обязанностей сторон, характер обеспечения исполнения обязанностей и защиты нарушенных прав