2.Практическое задание:

1) Назовите признаки, характеризующие особенности метода трудового права

2) Перечислите, по каким признакам отграничиваются трудовое и гражданское право

3.Тестовое задание:

1). Элементом правового статуса субъектов трудового права является:

а) уровень образования

б) основные трудовые права и обязанности

в) гражданство

г) трудовая правосубъектность

д) гарантии реализации трудовых прав и обязанностей

2). Правовые принципы служат для:

а) надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства;

б) предотвращения и пресечения нарушений трудового процесса;

в) устранения пробелов в праве;

г) осуществления толкования, особенно в случаях наличия коллизий в законодательстве

3). Не являются источниками трудового права:

а) коллективный договор

б) трудовой договор

в) ТК ЛНР

г) Конвенции МОТ

д) Постановления Пленума Верховного Суда по конкретным делам

4). В содержание Общей части трудового права входят институты:

а) занятости и трудоустройства

б) трудового договора

в) коллективного договора

г) рабочего времени

д) оплаты труда

5). Сторонами коллективного договора являются:

а) работник и работодатель

б) профсоюз и директор

в) трудовой коллектив и профсоюз

г) трудовой коллектив и работодатель

д) работодатель и министерство

6). Нормативную силу имеют:

а) Конвенции МОТ после ратификации;

б) рекомендации МОТ после ратификации;

в) Конвенции МОТ с момента их принятия;

г) Всеобщая декларация прав и свобод человека, принятая ООН в 1948 г.

Вариант 3.

1.Теоретический вопрос: Конституционные гарантии трудовых прав граждан

Понятие права на труд и его содержание в современных условия; понятие свободы труда; суть и значение запрета принудительного труда; понятие возмездности труда, безопасности труда; сущность гарантированности трудовых прав граждан; конституционное отражение права на отдых

2.Практическое задание:

1).Сделать правовой анализ правоотношений по трудоустройству

2). Перечислить правоотношения, сопутствующие трудовым отношениям

3.Тестовое задание:

1). Трудовая правосубъектность работника возникает:

а) с момента рождения

б) с 16 лет

в) после получения образования

г) с 18 лет

д) с 14 лет

2). Назовите специфические черты трудовых правоотношений:

а) объектом правоотношений является овеществленный результат труда

б) объектом правоотношений является процесс труда

в) работник сам регламентирует порядок выполнения работы

г) работодатель должен создать условия, необходимые для выполнения работником своих трудовых обязанностей

д) оплата производится за конечный результат труда

3). Характерными признаками наемного труда является:

а) самостоятельность

б) внутренняя регламентация

в) несамостоятельность

г) индивидуализм

д) самоорганизация

4). Примером локального нормативного акта является:

а) трудовой договор;

б) коллективный договор;

в) правила внутреннего распорядка;

г) решения и распоряжения местных органов власти и самоуправления

5). Коллективные переговоры по заключению коллективного договора начинаются:

а) по предложению любой из двух сторон не ранее чем за 3 месяца до окончания срока действия коллективного договора

б) по предложению любой из двух сторон не ранее чем за 1 месяц до окончания срока действия коллективного договора

в) только по предложению собственника или уполномоченного им органа

г) только по инициативе трудового коллектива

д) в течение семи дней после заявленного одной из сторон предложения начать переговоры

6). Основная задача международно-правового регулирования труда – это:

а) участие иностранных государств в регулировании труда в конкретном государстве;

б) регламентация отношений между гражданами и иностранцами;

в) достижение баланса интересов всех социальных партнеров – работодателей, работников, государства;

г) достижение баланса интересов государств

Вариант 4.

1.Теоретический вопрос: Функции трудового права

Понятие функций трудового права; характеристика общих и специальных функций трудового права в современных условиях; сущность и содержание социальной функции, защитной функции, производственной функции, воспитательной функции, функции социального партнерства; нормы, каких институтов трудового права направлены на реализацию соответствующих функций.