Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Методич указания ПМО.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
662.02 Кб
Скачать

Тема 8. Взаимодействие в группе

План:

  1. Виды групп. Психологическая структура группы.

  2. Личность и группа: проблема лидерства и руководства.

  3. Стили управления.

  4. Психологические требования к менеджеру.

Литература

        1. Абульханова-Славская К.А. Деятельность и психология личности. - М., 2000. - 335 с.

        2. Браков Е.А. Основы менеджмента. М., 2006.

        3. Виханский О.С. Проблемы развития управления производством. М., 2007.

        4. Ильин Е.П. Психология общения и межличностных отношений. — СПб.: Питер, 2009. — 576 с.:ил. — (Серия «Мастера психологии»).

        5. Психология: Учебник для гуманитарных вузов. 2-е изд. / ред. В.Н. Дружинина. – СПб. : Питер, 2009. – 656 с.

        6. Рогов Е.И. Психология группы. – М.: Владос, 2005.

Тематика рефератов и докладов:

1. Общая характеристика группы.

2. Сущность индивида и группы.

3. Проблемы руководства и лидерства.

4. Проблема уверенности в процессе управленческого общения и пути ее формирования.

5. Личностный аспект проблемы общения.

6. Нормы общения и внутренний мир личности.

7. Группа и ее структурная организация.

8. Взаимоотношения в коллективе.

9. Характер и темперамент менеджера.

10. Имидж руководителя в современной организации.

ТЕСТЫ

1. Группа – это:

А) сумма или совокупность психологических характеристик человека, определяющих его место в группе и то, как его будут воспринимать другие группы;

Б) устойчивая во времени объединение взаимодействующих людей со специфическими органами управления, объединенных целями совместной общественно полезной деятельности и сложной динамикой формальных и неформальных взаимоотношений между членами группы;

В) самостоятельный субъект деятельности, который может быть рассмотрен с точки зрения своих свойств, процессов и структур;

Г) характеризуется, с одной стороны, "максимумом демократии", а с другой стороны, "минимумом контроля", вследствие чего результаты работы обычно низкие, люди не удовлетворены своей работой, руководителем, психологический климат в коллективе неблагоприятный.

2. Выделяют разновидности группы:

А) условные и реальные;

Б) постоянные и временные;

В) большие и малые;

Г) ваш вариант ответа.

3. Условные группы:

А) группы, которые объединяют людей, не входящих в состав ни одной малой группы;

Б) существующие как общности в определенном пространстве и времени, характеризуются тем, что ее члены связаны между собой объективными взаимоотношениями;

В) группы, которые складываются сами по себе, независимо от желания экспериментатора;

Г) создаются экспериментатором с целью проведения какого-либо научного исследования, проверки выдвинутой гипотезы.

4. Реальные группы:

А) создаются экспериментатором с целью проведения какого-либо научного исследования, проверки выдвинутой гипотезы;

Б) существующие как общности в определенном пространстве и времени, характеризуются тем, что ее члены связаны между собой объективными взаимоотношениями;

В) создаются и существуют лишь в рамках официально признанных организаций;

Г) объединяют людей, имеющих общие цели и интересы в той или иной области жизни и деятельности.