- •Экономический анализ предприятия сервиса
- •Тема 1. Экономический анализ: цель, задачи, метод и методика экономического анализа
- •Понятие экономического анализа как специальной отрасли экономических знаний.
- •Цель, задачи, метод и методика экономического анализа.
- •Система показателей экономического анализа.
- •Тема 2. Виды экономического анализа, основные приемы и методы
- •Виды экономического анализа
- •2. Основные приемы и методы
- •Тема 3. Факторный анализ: сущность, виды, классификация факторов, методы детерминированного факторного анализа
- •Основные свойства детерминированного подхода к анализу. Типы детерминированных моделей: аддитивные, мультипликативные, кратные, смешанные.
- •Тема 4. Анализ производства и реализации продукции
- •Задачи анализа производства и продаж товаров (в сфере производства и сфере обращения). Источники информации для анализа производства и продаж.
- •Основные показатели объема производства – валовая и товарная продукция.
- •Анализ динамики и выполнения плана производства и реализации продукции.
- •Анализ номенклатуры и ассортимента продукции.
- •Анализ выполнения плана по структуре.
- •Анализ структурных сдвигов.
- •Анализ показателей качества товара: обобщающие, индивидуальные и косвенные показатели качества.
- •Анализ ритмичности. Прямые и косвенные показатели ритмичности.
- •Тема 5. Анализ использования основных средств
- •Анализ технико-организационного уровня развития производства. Показатели экономической эффективности мероприятий по техническому и организационному развитию.
- •Экстенсивное и интенсивное направления развития производства.
- •Направления анализа и исходные данные для него.
- •Анализ эффективности использования основных средств.
- •Анализ производственного оборудования.
- •Анализ затрат на содержание и эксплуатацию оборудования.
- •Тема 6. Анализ использования трудовых ресурсов
- •Задачи анализа трудовых ресурсов и источники информации.
- •Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами.
- •Анализ движения рабочей силы.
- •Анализ уровня квалификации.
- •Анализ использования рабочего времени.
- •Анализ производительности труда.
- •Анализ эффективности использования средств на оплату труда.
- •Меры по повышению эффективности использования трудовых ресурсов.
- •Тема 7. Анализ использования материальных ресурсов
- •Тема 8. Анализ затрат и себестоимости
- •Тема 9. Анализ финансового состояния
- •Тема 10. Комплексная оценка эффективности хозяйственной деятельности
Тема 3. Факторный анализ: сущность, виды, классификация факторов, методы детерминированного факторного анализа
Основные свойства детерминированного подхода к анализу. Типы детерминированных моделей: аддитивные, мультипликативные, кратные, смешанные.
Факторный анализ – это анализ влияния отдельных факторов на изменение результативного показателя с помощью детерминированных или стохастических приемов исследования.
Детерминированный факторный анализ – это методика исследования влияния факторов, связь которых с результативным показателем носит функциональный характер.
Стохастический анализ направлен на изучение косвенных связей, т.е. опосредованных факторов.
Стохастический анализ выступает в качестве инструмента углубления детерминированного анализа факторов, по которым нельзя построить детерминированную модель.
Классический метод стохастического моделирования – корреляционно-регрессионный анализ. Основной задачей корреляционно-регрессионного анализа является выяснение формы и тесноты связи между результативным и факторным показателями.
Основные свойства детерминированного подхода к анализу:
- построение детерминированной модели путем логического анализа;
- наличие полной (жесткой) связи между показателями;
- невозможность разделения результатов влияния одновременно действующих факторов, которые не поддаются объединению в одной модели;
- изучение взаимосвязей в краткосрочном периоде.
Различают четыре типа детерминированных моделей:
1) аддитивные модели у = а + в + с
2) мультипликативные модели у = а*в*с
3) кратные модели у = а/в
4) смешанные модели у = (а + в)/с
Приемы преобразования факторных моделей с целью включения новых факторов: удлинения, расширения и сокращения.
Для детализации обобщающего факторного показателя на его составляющие используют прием удлинения факторной системы.
Для выделения некоторого числа новых факторов и построения необходимых для расчетов факторных показателей применяют прием расширения факторных моделей
Д
ля
построения новых факторных показателей
применяют прием сокращения факторных
моделей
Способы оценки влияния факторов: цепных подстановок, абсолютных разниц, относительных разниц, интегральный, индексный.
Принципы построения модели:
- место каждого фактора в модели должно соответствовать его роли в формировании результативного показателя;
- модель должны строить из полной двухфакторной модели путем последовательного расчленения факторов, как правило, качественных, на составляющие;
- при написании формулы многофакторной модели факторы должны располагаться слева направо в порядке их замены.
Способы оценки влияния факторов:
Цепных подстановок |
Абсолютных разниц |
Относительных разниц |
Интегральный |
Способ цепных подстановок
1. Рассчитываются базисное, промежуточные и фактическое значения результативного показателя.
y0 = a0 ´ b0 ´ c0;
ya = a1 ´ b0 ´ c0;
yb = a1 ´ b1 ´ c0;
y1 = a1 ´ b1 ´ c1
a0, b0, c0 - базисные значения факторов, оказывающих влияние на обобщающий показатель у;
a1, b1, c1 - фактические значения факторов;
ya, yb - промежуточные изменения результирующего показателя, связанного с изменением факторов а, b соответственно.
Общее изменение Δ у = у1 - у0 складывается из суммы изменений результирующего показателя за счет изменения каждого фактора при фиксированных значениях остальных факторов:
Δ у = Δ уa + Δ уb + Δ уc;
Δ уa = уa - у0;
Δ уb = уb - уa;
Δ уc = у1 - уb.
Способ абсолютных разниц
Способ абсолютных разниц является модификацией способа цепной подстановки.
Изменение результативного показателя за счет каждого фактора определяется как произведение отклонения изучаемого фактора на базисное или отчетное значение другого фактора в зависимости от выбранной последовательности подстановки:
y0 = a0 ´ b0 ´ c0;
Δуa = Δa ´ b0 ´ c0;
Δуb = a1´ Δb ´ c0;
Δуc = a1 ´ b1´Δc ;
Δу = Δуa + Δуb +Δуc.
Способ относительных разниц
Способ относительных разниц применяется для измерения влияния факторов на прирост результативного показателя в случаях, когда исходные данные содержат определенные ранее относительные отклонения факторных показателей в процентах.
1. Находят относительное отклонение каждого факторного показателя:
Δа%, Δв%, Δс%.
2. Определяют отклонение результативного показателя уза счет каждого фактора:
Интегральный метод
Интегральный метод позволяет избежать недостатков, присущих методу цепной подстановки.
Операция вычисления определенного интеграла осуществляется с помощью вычислительных возможностей персональных компьютеров.
Можно использовать также уже сформированные рабочие формулы, приводимые в специальной литературе:
Модель вида y = a ´ b:
