Тема 10. Комплексная оценка эффективности хозяйственной деятельности

Комплексная оценка финансово-хозяйственной деятельности это элемент управления предприятием, она выступает одним из этапов управленческой деятельности и является важным источником информации для принятия и обоснования эффективных управленческих решений.

Главной целью комплексного анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия является оценка эффективности деятельности коммерческой организации и выявление резервов ее повышения.

По сегодняшний день на практике не выработано какой то единой, общепризнанной методики проведения комплексной оценки, широко используются разнообразные методические рекомендации, разные группы показателей, коэффициентов и критериев. Но объединяющим признаком всего набора инструментов финансового анализа является то что, они основаны на соотношении результатов и затрат ресурсов, осуществленных для достижения этих результатов. Можно выделить две основные группы методов комплексной оценки

• Применяются:

• 1. Для сопоставления работы нескольких подразделений, предприятий

• 2. Для сопоставления результатов хозяйственной деятельности во времени

• Метод суммы мест – критерий оценки наилучшего подразделения – минимальная сумма мест

• Метод суммы баллов - критерий оценки наилучшего подразделения – максимальная сумма баллов

• Метод расстояний – оценки определяются как расстояние между точками-подразделениями и точкой –эталоном.

• Таксонометрический метод – обобщение метода расстояний.

Предприятие	Основные показатели
	Выполнение плана по реализации продукции, %	Выполнение плана по видам продукции, %	Производительность труда, %	Выполнение плана по затратам, %	Количество нарушений трудовой дисциплины	Удельный вес оборудования в удовлетворительном состоянии, %
1	101,6	99,5	100,0	101,0	3,0	100,0
2	113,6	99,9	100,0	100,0	0,0	98,2
3	109,7	99,1	106,7	100,0	3,0	100,0
4	114,3	99,3	122,4	99,4	0,0	100,0
5	100,2	99,0	102,3	99,9	0,0	100,0
6	104,2	99,8	105,1	92,8	0,0	100,0
7	104	99,3	116,2	98,7	1,0	99,8
Стимулятор (+1) Дестимулятор (-!)	1	1	1	-1	-1	1
Предприятие эталон	114,3	99,9	122,4	92,8	0	100

Предприятие	Основные показатели							Оценка
	Выполнение плана по реализации продукции, %	Выполнение плана по видам продукции, %	Производительность труда, %	Выполнение плана по затратам, %	Количество нарушений трудовой дисциплины	Удельный вес оборудования в удовлетворительном состоянии, %	Количество мест		Место
1	6	3	6	6	3	1	25		7
2	2	1	6	5	1	3	18		4
3	3	5	3	5	3	1	20		5
4	1	4	1	3	1	1	11		1
5	7	6	5	4	1	1	24		6
6	4	2	4	1	1	1	13		2
7	5	4	2	2	2	2	17		3
Стимулятор (+1) Дестимулятор (-!)	1	1	1	-1	-1	1

Рейтинговая оценка. При оценке суммируются места, достигнутые предприятием по установленным показателям; наименьшая сумма мест означает первое место в рейтинге предприятий. Достоинствами рейтинговой оценки являются:

комплексность, многомерность подхода к оценке такого сложного явления, как финансовое состояние предприятия;

возможность использования данных публичной финансовой отчетности;

учет реальных достижений всех конкурентов;

гибкий алгоритм, реализующий возможности математической модели сравнительной комплексной оценки деятельности предприятия.

Метод суммы мест позволяет количественно оценить надежность делового партнера по результатам его текущей и прошлой деятельности.