Упражнение «Мы выбираем, нас выбирают»

Цель: способствовать осознанию того, что трудоустройство - это определенный выбор, формировать понимание необходимости соблюдения общественных норм и правил при трудоустройстве.

Инструкция

Педагог-тренер предлагает участникам объединиться в четыре подгруппы, раздает каждой лист АЗ, разделенный пополам, маркеры и предлагает ответить на вопросы: «Что влияет на положительное решение руководителя о принятии человека на работу? По каким причинам человека иногда не принимают на работу?»

На выполнение задания - 5 мин. После этого подгруппы представляют свои наработки.

После этого педагог-тренер раздает каждому участнику памятку (см. Приложение) «50 причин, влияющих на положительное решение работодателя о трудоустройстве», составленную специалистами по вопросам трудоустройства и предлагает участникам ознакомиться с ней в течение 3 мин.

Вопросы для обсуждения:

■ что нового вы узнали для себя?

■ как можно использовать эти знания в жизни?

Вывод: идеальных людей не бывает и не существует человека, которому будут присущи все 50 факторов, однако любая из «причин» может положительно повлиять на решение о вашем трудоустройстве. Если вам все же отказали, то проанализируйте почему так произошло и попробуйте еще. Жизнь только начинается и перед вами множество перспектив получить хорошую работу.

Продолжительность упражнения 10 минут.

Приложение

50 Причин, влияющих на положительное решение относительно вашего трудоустройства

1. Респектабельный внешний вид.

2. Умеренность.

3. Умение высказаться (хорошая дикция, богатый язык, грамотная лексика).

4. Умеренная жестикуляция.

5. Видение четкой цели.

6. Грамотно составленное резюме.

7. Искренность.

8. Уверенность.

9. Заинтересованность.

10. Возможность работать внеурочно.

11. Высокая успешность во время обучения.

12. Желание начать карьеру с низшей ступени.

13. Умеренная концентрация на деньгах.

14. Умение признавать свои ошибки.

15. Тактичность.

16. Зрелость.

17. Вежливость.

18. Положительные отзывы о предыдущих работодателях.

19. Надлежащий уровень коммуникативных навыков.

20. Выраженное желание учиться.

21. Открытость.

22. Решительность.

23. Благополучные отношения в семье.

24. Целеустремленность.

25. Желание получить.

26. Наличие чувства юмора.

27. Достаточность знаний по специальности.

28. Адекватная самооценка.

29. Самостоятельность.

30. Отсутствие ссылки на «авторитеты».

31. Готовность выполнять ту работу, которая будет необходима.

32. Расчетливость.

33. Высокий моральный уровень.

34. Высокая работоспособность.

35. Широкая эрудиция.

36. Умение ценить время.

37. Организованность.

38. Наличие интереса к общественной деятельности.

39. Способность воспринимать критику.

40. Понимание ценности жизненного и профессионального опыта.

41. Толерантность.

42. Соответствие внешнего вида работе, на которую претендуешь.

43. Пунктуальность.

44. Наличие определенных знаний о будущей работе.

45. Воспитанность.

46. ​​Заинтересованность работой.

47. Поведение, не подавляющее окружающих.

48. Содержательность ответов.

49. Оптимизм.

50. Отсутствие в биографии криминального прошлого.