- •3. Сравнительная характеристика понятий «бизнес» и «предпринимательство».
- •5. Психологические особенности бизнеса в современной российской системе общественных отношений.
- •6. Ролевая теория личности.
- •7. Характеристика роли «Предприниматель».
- •8. Характеристика роли «Менеджер».
- •9. Характеристика роли «Инвестор».
- •10. Характеристика роли «Лидер».
- •11. Психологические особенности предприимчивости.
- •12. Психологические особенности социальной активности бизнесмена.
- •13. Мотивационная сфера личности бизнесмена.
- •14. Интеллектуальная сфера личности бизнесмена.
- •15. Эмоционально-волевая сфера личности бизнесмена.
- •16. Коммуникативная сфера личности бизнесмена.
- •17. Социально-психологическая характеристика конкуренции в бизнесе
- •18. Учредительские отношения в бизнесе.
- •19. Социально-психологические характеристики системы мотивирования персонала в бизнесе
- •20. Формирования команды единомышленников в организации
- •21. Социально-психологическая концепция организации в бизнесе.
- •22. Социально-психологическая характеристика жизненного пути организации в бизнесе.
- •23. Психологическая характеристика позитивного отношения к деньгам.
- •24. Особенности отношения к деньгам на различных этапах деятельности бизнесмена.
- •25. Этические принципы в бизнесе.
- •26.Содержание, цели и средства общения
- •27. Управление конфликтными ситуациями
- •28. Психология личности.
- •29. Личностные качества предпринимателя
- •30. Способы достижения успеха в бизнесе успеха
- •31. Стратегии личности.
- •32. Психологические компоненты бизнес-плана
- •33. Алгоритмы достижения успеха.
- •34. Психологические аспекты принятия решений
- •35. Факторы, препятствующие успеху предпринимательской деятельности, и их нейтрализация
- •36. Предпринимательский риск.
- •37. Обеспечение безопасности бизнеса
- •38. Психологические основы противодействия обману
- •39. Основы эффективного руководства бизнес-процессами
- •40. Формирование команды в бизнесе.
- •41. Формирование корпоративной культуры
- •42. Тайм-менеджмент.
- •1. Предприниматель берет на себя лишние дела, без которых можно обойтись.
- •2. Предприниматель не поручил другим то, что можно было делегировать.
- •3. Предприниматель выбрал неэффективное направление своей деятельности.
- •4. Предприниматель стремится откладывать «на завтра» то, что можно сделать сегодня.
- •43. Управление функциональным состоянием предпринимателя
- •44. Стресс в деятельности предпринимателя
- •45. Психологические основы успешных продаж и формирования имиджа предпринимателя.
- •46. Культура и этика предпринимательства.
- •47. Основы делового этикета
- •48. Национально-психологические особенности ведения бизнеса в различных странах.
44. Стресс в деятельности предпринимателя
Причин «производственного» стресса у бизнесменов и предпринимателей может быть много:
• чиновники, которые требуют с бизнесменов взятки;
• бандиты, которые покушаются на имущество и деньги предпринимателя, нажитые тяжелым трудом;
• конкуренты, сбивающие цены и переманивающие клиентов;
• собственные сотрудники, нарушающие трудовую дисциплину, ворующие имущество фирмы или передающие коммерческие секреты конкурентам;
• капризные клиенты, требующие за минимальные деньги максимальный уровень сервиса;
• налоговые инспекторы, настаивающие на уплате нереальных налогов, и многое другое.
Неотъемлемыми признаками образа жизни предпринимателей являются: хронический стресс и перенапряжение, патогенный режим труда и отдыха, коммуникативные перегрузки, нередкие семейные конфликты и нездоровые способы снятия нервного напряжения.
Если решение проблемы затягивается или предприниматель вообще не видит способа их конструктивного разрешения, то у него развивается состояние психологического стресса, которое может завершиться развитием психосоматического заболевания. Характер соматических нарушений в данном случае обусловливается особенностями организма человека по принципу «слабого звена».
Нарушения социально-ролевых функций при стрессе выражаются в уменьшении времени, которое уделяется на общение с близкими и друзьями, повышении конфликтности, появлении различных признаков антисоциального поведения.
Существуют четыре разновидности методов нейтрализации стресса
Несмотря на многообразие причин стрессов, их можно отнести к одной из трех категорий (провести классификацию), так как работать с каждой группой стрессоров нужно по-разному.
1. Стрессоры, которые нам неподвластны. Это уровень цен, ваш пол и возраст, погода, правительство, привычки и характеры других людей, страна проживания и т. д.
2. Стрессоры, на которые мы можем непосредственно влиять (чаще всего такие события находятся или в настоящем, или в непосредственном будущем). Примеры: проблемы межличностного взаимодействия, собственные неконструктивные действия, неумение ставить жизненные цели и определять приоритеты, неумение управлять своим временем. Сюда также можно отнести показатели здоровья, избыточный вес, уровень артериального давления при начальных стадиях гипертонии и другие факторы.
3. Стрессоры, которые вызывают стресс только из-за нашей интерпретации. Такие события произошли в прошлом или находятся в отдаленном будущем, но их возникновение маловероятно. Эти события могут находиться и в настоящем времени, но оцениваются неадекватно. Примерами могут служить беспокойные мысли о маловероятных будущих событиях («а вдруг партнеры сорвут поставки комплектующих?»), а также переживания по поводу прошлых событий, которые мы не можем изменить («если бы я тогда смог предвидеть рост цен на недвижимость, то не потерял бы столько денег при продаже офиса»).
Предпринимателю нужно знать, что стресс приносит не сама ситуация как таковая, а лишь способ ее оценки. Поэтому действия человека, у которого развивается психологический стресс, должны развиваться по двум направлениям: с одной стороны, он должен предпринимать активные действия по нейтрализации стрессора, а с другой - воздействовать на собственную психику в целях обесценивания важности стрессорного события. Для этого применяется ряд техник: рациональная терапия, аутогенная тренировка, метод диссоциирования от стресса и пр.
