Тест По Менеджменту Для Дистанционников (Лукин В. Б

«Дерево решений» строится на различных вариантах просчета единственной альтернативы. Считается, что решение – это и есть продукт управленческой деятельности. Г.Минцберг доказал, что при принятии решения чаще используется интуитивное мышление.

Укажите неправильное(ые) суждение(ия) по теме «Принятие решения»

Разбор конкретной ситуации в плане – метод проведения эксперимента при выборе альтернативы. Сложность проблемы не является ключевой переменной в определении степени программированности решения. «Дерево решений» строится на различных вариантах просчета единственной альтернативы.

Укажите неправильное(ые) суждение(ия) по теме «Коммуникации в управлении»

Между восприятием и коммуникацией нет прямой связи. Коммуникации создают структуру организации. Выбор средства сообщения ограничивается единственным каналом.

Укажите неправильное(ые) суждение(ия) по теме «Власть и влияние»

Понимание отношения власти ситуационно. Должностная основа власти строится на ситуационном ее делегировании вниз по иерархии управления. Авторитет строится только на неформальной власти.

Укажите неправильное(ые) суждение(ия) по теме «Власть и влияние»

Власть не существует, если ею не пользоваться. Влияние – это вещественное и нравственное действие. Власть руководителя не зависит от степени свободы подчиненного.

Укажите неправильное(ые) суждение(ия) по теме «Власть и влияние»

Власть руководителя не зависит от степени свободы подчиненного. Власть не существует, если ею не пользоваться. Влияние – это вещественное и нравственное действие.

Укажите неправильное(ые) суждение(ия) по теме «Власть и влияние»

Власть не существует, если ею не пользоваться. Власть руководителя не зависит от степени свободы подчиненного. Влияние – это вещественное и нравственное действие.

Укажите неправильное(ые) суждение(ия) по теме «Цели в управлении»

Цели должны быть одновременно реалистичны и совместимы. Повышение качества – это цель для любой компании. Организационные цели одинаковы у всех работников

Укажите неправильное(ые) суждение(ия) по теме «Цели в управлении»

Цели должны быть одновременно реалистичны и совместимы. Организационные цели одинаковы у всех работников. Повышение качества – это цель для любой компании.

Укажите неправильное(ые) суждение(ия) по теме «Цели в управлении»

Цели должны быть одновременно реалистичны и совместимы. Организационные цели одинаковы у всех работников. Повышение качества – это цель для любой компании.

Укажите неправильное(ые) суждение(ия) по теме «Цели в управлении»

Повышение качества – это цель для любой компании. Цели должны быть одновременно реалистичны и совместимы. Организационные цели одинаковы у всех работников.

Укажите неправильное(ые) суждение(ия) по теме «Цели в управлении»

Цели должны быть одновременно реалистичны и совместимы. Организационные цели одинаковы у всех работников. Повышение качества – это цель для любой компании.

Укажите неправильное(ые) суждение(ия) по теме «Стратегия управления»

Анализ слабых и сильных сторон организации проводится для изучения ее внешней среды. М.Портер занимается разработкой стратегии поведения фирмы на рынке. Стратегия описывает путь достижения цели, но не определяет результат деятельности.

Укажите неправильное(ые) суждение(ия) по теме «Коммуникации в управлении»

Шум искажает смысл сообщения на любом этапе коммуникационного процесса. Целью коммуникационного процесса является передача информации. Оценка работы – это способ обратной связи

Укажите неправильное(ые) суждение(ия) по теме «Принятие решения»

Политическая модель в принятии решения связана индивидуальной максимизацией. На стадии признания необходимости решения проводится оценка альтернатив. Уровень управления не определяет уровень ответственности за принятие решения.

Укажите неправильное(ые) суждение(ия) по теме «Цели в управлении»

Управление по целям – это обсуждение целей с подчиненными. Иерархия целей в организации имеет линейную основу. Миссия является средством достижения целей.

Укажите неправильное(ые) суждение(ия) по теме «Менеджмент в международном бизнесе. Классификация культур»

В Италии время измеряется в деньгах. В восточных культурах время циклично. У малагасийцев прошлое находится у них перед глазами.

Укажите неправильное(ые) суждение(ия) по теме «Организационная культура»

Символика не является общим атрибутом понятия организационной культуры. Культура организации представляет собой сложную композицию важных предположений, ценностных ориентаций, верований… Менеджмент зависит от организационной культуры

Укажите неправильное(ые) суждение(ия) по теме «Менеджмент в международном бизнесе. Классификация культур»

Народы реактивных культур непунктуальны. В Германии пунктуальность только расстраивает планы. Люди, относящиеся к слушающей культуре, не переносят паузу в разговоре

Укажите неправильное(ые) суждение(ия) по теме «Мотивация деятельности»

Теории содержания мотивации уделяют внимание анализу факторов, лежащих в основе мотивации. Мотивы определяют не только цель, но и путь ее достижения. Все потребности человека находят осознанное устранение.

Укажите неправильное(ые) суждение(ия) по теме «Менеджмент в международном бизнесе. Классификация культур»

Народы полиактивных культур часто перебивают собеседника. Реактивные культуры являются слушающими культурами. Люди, относящиеся к слушающей культуре, не переносят паузу в разговоре.

Укажите неправильное(ые) суждение(ия) по теме «Мотивация деятельности»

Все потребности человека находят осознанное устранение. В теории Альдерфера удовлетворять потребности предлагается в направлении противоположном теории Маслоу. Теория приобретенных потребностей МакКлелланда относится к теориям процесса мотивации.

Укажите неправильное(ые) суждение(ия) по теме «Мотивация деятельности»

Определение средств достижения цели предшествует в процессе мотивации возникновению потребности. Маслоу считал, что человек рассматривает сразу несколько разных потребностей, находящихся между собой в комплексном взаимодействии. Мотивы определяют не только цель, но и путь ее достижения.

Укажите неправильное(ые) суждение(ия) по теме «Мотивация деятельности»

Мотивирование составляет основу управления организацией. Не все цели обладают мотивационной силой. Через стимулы вызывается действие определенных мотивов

Укажите неправильное(ые) суждение(ия) по теме «Организационная культура»

Система конкурирующих ценностей предложена Т.Парсоном. Известны два сочетания изменений поведения и культуры организации. Изучение влияния культуры на организационную эффективность связано с выбором подхода и переменных

Укажите неправильное(ые) суждение(ия) по теме «Менеджмент в международном бизнесе. Встреча разумов»

Ожидание акционерами высоких дивидендов оказывает давление на японских менеджеров при заключении сделки. Кросс-культурные предубеждения приводят к трудностям в ходе переговоров. Нежелание французов идти на компромисс свидетельствует об их упрямстве

Укажите неправильное(ые) суждение(ия) по теме «Менеджмент в международном бизнесе. Классификация культур»

Народы реактивных культур непунктуальны. Народы моноактивных культур ориентированы на людей. Полиактивные культуры ориентированы на задачу.

Укажите неправильное(ые) суждение(ия) по теме «Менеджмент в международном бизнесе. Встреча разумов»

Японские партнеры не могут, как нам кажется, принять решение. Французы проявляют достаточно уважения к соблюдению повестки дня. Англосаксы и немцы воспринимают решение как устный контракт, который вскоре будет оформлен на окончательный документ.

Укажите неправильное(ые) суждение(ия) по теме «Менеджмент в международном бизнесе. Классификация культур»

Хотя Япония ориентирована на диалог, она ориентирована на формализованную информацию. Полиактивные люди завалены информацией. Назойливое любопытство считается достоинством у жителей Северной Европы.

Укажите неправильное(ые) суждение(ия) по теме «Мотивация деятельности»

Мотивация – это то, что побуждает деятельность человека изнутри. Иерархия потребностей в теории Маслоу относится в равной мере ко всем людям. Потребность в соучастии требует создания для человека условий более широкого взаимодействия с другими.

Укажите неправильное(ые) суждение(ия) по теме «Менеджмент в международном бизнесе. Классификация культур»

Процветание четырех «азиатских тигров» свидетельствует о жизнестойкости полиактивных культур. Для моноактивных культур межличностное взаимодействие – лучшая форма инвестирования времени. Наблюдатели циклического времени менее самонадеянны в своих планах на будущее.

Укажите неправильное(ые) суждение(ия) по теме «Менеджмент в международном бизнесе. Встреча разумов»

Сколько времени уходит на принятие окончательного решения зависит в первую очередь от культурных корней группы, принимающей это решение. Представления о процессе проведения переговоров относительно их ведения у представителей разных культур одинаково. Скандинавы во время переговоров с американцами чувствуют себя как дома.

Укажите неправильное(ые) суждение(ия) по теме «Менеджмент в международном бизнесе. Встреча разумов»

На деловые встречи не оказывают влияние культурные факторы. Международный консенсус в отношении того, как партнеры должны вести себя во время встреч, был достигнут в XIX веке. Для итальянцев, испанцев, как и французов переговоры часто являются упражнениями в мозговом штурме.

Укажите неправильное(ые) суждение(ия) по теме «Мотивация деятельности»

Обретение удовлетворенности и нарастание удовлетворенности – два разных процесса согласно Герцбергу. Мотивирующие факторы у Герцберга составляют окружение работы. Возможности использования заработной платы как стимулирующего средства ограничены.

Укажите неправильное(ые) суждение(ия) по теме «Информационное обеспечение управления предприятием»

Для создания информационной системы рекомендуются в максимальной степени стандартные пакеты программ автоматизации бизнеса. До сих пор не принят Федеральный закон в области информации. Эффективность интегрированного на основе информационных технологий производства не означает большей экономии в сфере обеспечения производства.

Укажите неправильное(ые) суждение(ия) по теме «Информационное обеспечение управления предприятием»

До сих пор не принят Федеральный закон в области информации. Для создания информационной системы рекомендуются в максимальной степени стандартные пакеты программ автоматизации бизнеса. Эффективность интегрированного на основе информационных технологий производства не означает большей экономии в сфере обеспечения производства.

Укажите неправильное(ые) суждение(ия) по теме «Информационное обеспечение управления предприятием»

До сих пор не принят Федеральный закон в области информации. Для создания информационной системы рекомендуются в максимальной степени стандартные пакеты программ автоматизации бизнеса. Эффективность интегрированного на основе информационных технологий производства не означает большей экономии в сфере обеспечения производства.

Укажите неправильное(ые) суждение(ия) по теме «Информационное обеспечение управления предприятием»

Технические каналы утечки информации возникают при использовании злоумышленником специальных технических средств. Сегодня текстовые процессоры все реже входят в состав прикладных офисных программных комплексов. До сих пор не принят Федеральный закон в области информации.

Укажите неправильное(ые) суждение(ия) по теме «Информационное обеспечение управления предприятием»

Технические каналы утечки информации возникают при использовании злоумышленником специальных технических средств. Сегодня текстовые процессоры все реже входят в состав прикладных офисных программных комплексов. До сих пор не принят Федеральный закон в области информации.