- •Содержание
- •Введение
- •1.Правовое регулирвоане пенсионного обеспечения
- •1.1.Понятие и виды пенсий
- •1.2.Досрочная пенсия в системе пенсионного обеспечения
- •Наличие согласия
- •По старости Мужчины в 58 лет и женщины в 53 года в 2016 году
- •При сокращении и ликвидации
- •2.Особенности правового регулирвоания досрочного назначения пенсий отделным категориям лиц
- •2.1.Особенности правового регулирования досрочной пенсии медицинских работников
- •2.2.Правовое регулирование досрочного назначения пенсии безработным гражданам
- •3.Анализ коллизионных вопросов правового регулирования досрочного выхода на пенсию
- •3.1.Анализ реализации права на досрочную пенсию отдельным категориям работников
- •3.2. Вопросы защиты досрочных пенсионных прав отчима и мачехи, воспитывающих ребенка инвалида
- •Заключение
- •Список использованных источников: Нормативно-правовые акты:
- •Специальная литература:
- •Материалы судебной практики:
- •Прогноз среднемесячных начисленных заработных плат медицинских работников в 2018-2025 гг. (руб.)
- •Основные параметры пенсионного плана по досрочному пенсионному обеспечению для медицинских работников.
- •Размер пенсии медицинских работников при неполной выработке страхового стажа
- •Оценка экономического эффекта перехода на отдельный профессиональный план для медицинских работников
Наличие согласия
Поскольку предоставление пенсии происходит по факту подачи заявления в ПФ РФ, наличие его согласия, само собой, необходимо.
То есть у будущего пенсионера всегда есть выбор, когда оформить свою пенсию - точно при наступлении определённого возраста или на какое-то время позже. Тем более, в настоящее время фонды негосударственного пенсионного обеспечения предлагают выгодные условия, по которым отсрочка оформления пенсии увеличит её будущие выплаты.
Другое дело, если сокращённого безработного центр занятости населения предлагает досрочно (не ранее, чем за два года) отправить на пенсионное обеспечение. Это делается только при наличии согласия гражданина.
По старости Мужчины в 58 лет и женщины в 53 года в 2016 году
На два года уменьшается возраст пенсионеров по старости у работников, попавших под сокращение штата или из ликвидированных предприятий.
Условиями предоставления льготного ухода на заслуженный отдых являются:
центр занятости не может найти гражданину новое место работы;
выработанный стаж составляет 20 лет у женщин и 25 лет у мужчин;
работник согласен с перспективой ухода на пенсию до срока.
При этом предложение вывести гражданина на досрочную пенсию должно исходить от службы занятости населения.
установлены подробные перечни, так называемые списки 1 и 2, определяющие профессии, должности и специальности, представителям которых оформляют досрочные выплаты пенсий.
Определяющим условием здесь также является имение трудового стажа по данным профессиям.
Льгота на пенсию по списку № 1 полагается занятым на вредных производствах:
горнодобывающее;
металлургическое;
химическое;
электротехническое;
работа с радиоактивными веществами.
По списку № 2 ранее обычного возраста на отдых могут выйти трудящиеся в особо тяжёлых условиях:
горняки, механизаторы;
шахтёры;
стропальщики, волочильщики (металлургия);
аппаратчики химического синтеза;
медицинские работники;
рабочие деревообрабатывающей отрасли.
Для подтверждения права на льготную пенсию перечисленные категории граждан должны будут предъявить соответствующие справки, записи в трудовых книжках и т.д.
Учитываться также будет и труд по совместительству: работа во вредном производстве должна быть основной, т. е. занимать не менее 80% от общего времени.
Многодетные матери, претендующие на пенсионные начисления ранее срока - это:
Женщины, на иждивении которых 5 и больше детей до восьми лет. Их страховой стаж должен составлять не меньше 15 лет. В этом случае, когда мать достигает возраста в 50 лет, она может оформить пенсию.
Женщины, у которых два и больше детей, к тому же, имеется необходимый трудовой стаж в регионах Крайнего Севера.
Многодетные матери с минимальным стажем труда не входят в льготную категорию1.
Пенсионный возраст наступает на 5 лет раньше (у отцов в 55 лет, у матерей в 50 лет) у родителей или опекунов, воспитывающих ребёнка инвалида детства.
Условия для предоставления льготной пенсии в этом случае:
ребёнок инвалид достиг восьми лет;
продолжительность общего стажа у отцов не менее 20 лет, у матерей – не менее 15;
родители или опекуны достигли пониженного пенсионного возраста.
Людей, больных гипофизарным нанизмом ещё называют диспропорциональными карликами или лилипутами.
Льготные пенсионные условия для них таковы:
лилипуты-мужчины с сорока пяти лет;
лилипуты-женщины с сорока лет;
продолжительность страхового стажа для них составляет 20 и 15 лет.
Назначение пенсионного обеспечения для жителей и работающих регионов Крайнего Севера имеет следующие льготные особенности:
понижение возраста выхода на отдых из-за того, что по статистике жизнь «северян» бывает на 5-6 лет короче, чем у жителей более южных районов;
их общий трудовой стаж рассчитывается с применением понижающих коэффициентов - например, год работы может считаться за два или 9 месяцев за один год работы;
исчисление пенсий с применением коэффициентов районирования, прибавки в виде компенсаций из-за высоких прожиточных минимумов в северных районах;
женщины, трудившиеся в северных районах и воспитавшие двух и более детей, имеют право уйти на отдых в 50;
северная пенсия по возрасту предоставляется при имении минимального трудового стажа в течение 3 лет и 4 месяцев.
Особо льготные условия подсчёта стажа по сравнению с другими имеют представители таких профессий, как оленеводы, рыбаки, охотники промысловых масштабов. Возраст их ухода на пенсию составляет 50 лет для мужчин и 45 – для женщин.
