• Титульный лист (оформляется в соответствии с Приложением 1);

• Содержание;

• Введение (1-2 страницы);

• Обозначения и сокращения (при необходимости);

• Раздел 1 (теоретический вопрос по основам дисциплины);

• Раздел 2 (разработка мероприятий, направленных на совершенствование качества корпоративного управления на примере конкретного предприятия);

• Заключение (1-3 страницы);

• Список литературы;

• Приложения (при необходимости).

5. Для придания наглядности материалу в работе рекомендуется использовать таблицы и иллюстрации (рисунки, графики). Иллюстрации и таблицы должны иметь название, которое помещается под иллюстрацией или над таблицей.

6. Список литературы должен включать все источники, использованные при выполнении работы, в т.ч. те, на которые сделаны ссылки в тексте работы (преимущественно учебники, учебные пособия, монографии, периодические издания за последние два года). Целесообразнее выносить сноски под последнюю строку на той странице, где помещена цитата. Список литературы оформляется в соответствии с требованиями, указанными на сайте ВолГТУ в разделе библиотека.

7. Семестровая работа сдается на бумажном носителе (в папке) и в электронном виде (на CD-RW или электронную почту).

8. При рецензировании преподаватель устанавливает правильность выбора студентом варианта задания. При выполнении студентом семестровой работы не по своему варианту, работа возвращается без проверки с соответствующим требованием выполнить ее по варианту, предложенному методическими указаниями.

9. Выполняя первое задание семестровой работы (научный реферат), необходимо строго придерживаться следующего плана.

   1. Составить подробный план, в соответствии с которым, собранный теоретический, статистический, аналитический и эмпирический материал систематизируется по вопросам, затрагиваемым в научном реферате.

   2. Научный реферат должен содержать следующие разделы: введение, три главы с разбивкой на параграфы, заключение (объем – 20–30 страниц).

   3. Во введении научного реферата указываются: актуальность исследования, степень изученности проблемы исследования, цель и задачи исследования, предмет и объект исследования, теоретическая, методологическая и эмпирическая основы исследования, объем и структура исследования (объем – 2 страницы).

   4. В основной части научного реферата излагается состояние и значение рассматриваемого вопроса с подкреплением основных положений ссылками на источники по рассматриваемой проблеме. Необходимо привести все существенные мнения, а также указать, какое мнение разделяется автором, либо привести собственную точку зрения. Для раскрытия темы необходимо приводить табличный и графический материал. Должны быть предложены пути, методы, способы, подходы, направления, обеспечивающие решение поставленных в работе проблем, а также позволяющие стабилизировать работу предприятия, повысить качество корпоративного управления и обеспечить долгосрочный рост стоимости бизнеса.

   5. В заключении научного реферата указываются основные выводы и предложения, полученные автором (объем – 2 страницы).

   6. Все теоретические и практические предложения автора работы должны быть обоснованы и подкреплены расчетами соответствующих показателей. Следует стремиться к тому, чтобы предложения автора могли быть использованы в реальных экономических условиях и практической деятельности предприятий.

10. Выполняя второе задание семестровой работы (разработка мероприятий, направленных на совершенствование качества корпоративного управления на примере конкретного предприятия), необходимо строго придерживаться следующего плана.

    1. Раскрыть общую информацию о деятельности предприятия.

    2. Рассмотреть систему корпоративного управления, сложившегося на предприятии: история приватизации (при необходимости); структура акционерного капитала; основные акционеры; органы управления корпорацией, компетенция органов управления корпорацией; участие в интегрированной корпоративной организации (ИКО), механизмы взаимодействия участников ИКО.

    3. Выявить основные недостатки/слабые стороны сложившейся системы корпоративного управления.

    4. Разработать мероприятия, направленные на совершенствование качества корпоративного управления на примере конкретного предприятия.

Выбор предприятия для выполнения второго задания семестровой работы осуществляется студентом самостоятельно.

Отвечая на вопросы второго задания, необходимо составить соответствующие рисунки, схемы и таблицы, иллюстрирующие изложенные материалы.

11. Пользуясь нормативными правовыми документами и специальными источниками, следует учитывать, что нормативная база находится в процессе совершенствования, поэтому при ответах, как на теоретические, так и теоретико-практические вопросы необходимо корректировать информацию в соответствие с действующими документами.

12. Идентичные семестровые работы аннулируются.

В процессе проверки контрольной работы преподаватель устанавливает:

1. соответствует ли излагаемый студентом материал теме задания;

2. правильно ли он изложен и достаточно ли полно (в соответствии с методическими указаниями);

3. последовательно ли изложен материал и взаимоувязаны ли между собой отдельные его части;

4. увязан ли материал работы с действующей нормативно-правовой базой;

5. самостоятельно ли выполнена работа или списана с учебного или другого источника.

ВАРИАНТЫ СЕМЕСТРОВОЙ РАБОТЫ

ВАРИАНТ 1

Интеграционные трансформации в деятельности предприятия

Природа интеграционных процессов. Причины интеграционных трансформаций предприятий. Механизмы формирования интегрированных корпоративных организаций. Отраслевые особенности объедения предприятий.

ВАРИАНТ 2

Многообразие интегрированных корпоративных структур в российской и зарубежной практике

Интегрированные корпоративные структуры (факторы формирования интегрированных структур, механизмы интеграционных трансформаций). Понятие территориально–производственного комплекса.

Виды интегрированных корпоративных структур, их особенности.

ВАРИАНТ 3

Проектирование интегрированных корпоративных организаций

Проектирование интегрированных корпоративных организаций: российский и зарубежный опыт.

Практика организации и проектирования деятельности ИКО в России.

ВАРИАНТ 4

Основные современные тенденции в российской практике формирования интегрированных корпоративных организаций: франчайзинг и аутсорсинг

Франчайзинг: определение понятия, виды, участники.

Аутсорсинг: определение понятия, условия целесообразности применения.

ВАРИАНТ 5

Слияния и поглощения: средства корпоративной защиты, оценка эффективности

Формы реорганизации: слияние, присоединение, выделение, разделение, преобразование компании. Классификация типов слияний и поглощений компании. Зарубежная практика слияний. Методы защиты до и после публичного объявления об этой сделке. Ключевые факторы, содействующие слияниям и поглощениям компаний на современном этапе. Преимущества и недостатки слияний и поглощений как стратегии развития компании.