- •Оренбург
- •1. Бухгалтерский учет
- •2. Экономический анализ финансово-хозяйственной
- •3.3. «Управление персоналом» и «Стратегический менеджмент»
- •Глава 1. Характеристика и анализ деятельности объекта исследования.
- •Глава 2. Теоретические основы рассматриваемого вида деятельности.
- •Глава 3. Организация и содержание работ по совершенствованию рассматриваемого вида деятельности в организации. (Расчетно-экспериментальный раздел).
- •Глава 4. Экономическое обоснование проектного решения.
- •Глава 5. Правовое обеспечение проектного решения (необязательная).
- •12. Учебная литература и ресурсы сети «Интернет» для проведения практики
- •Гриценко ю.Б. Архитектура предприятия: Учебное пособие. Томск: Эль Контент, 2011.
- •Котлер ф. Маркетинг. Менеджмент / ф. Котлер, к.Л. Келлер. – сПб.: Питер, 2006. – 816 с.: ил.
- •Лазарев ю. Моделирование процессов и систем в matlab: учеб. Курс / Лазарев ю. - сПб: Питер. - 512 с.: ил. - isbn 5-469-00600-х
- •Приложение г Форма договора об организации и проведении практики студентов
- •Об организации и проведении практики студентов
- •Предмет договора
- •Обязательства сторон
- •Приложение д
- •Производственная практика __ курс календарные сроки практики
- •Приложение е Форма отчета студента о прохождении учебной, производственной и преддипломной практики
- •«Поволжский государственный университет телекоммуникаций и информатики»
Оренбургский филиал
Федерального государственного образовательного бюджетного учреждения
высшего образования
«Поволжский государственный университет телекоммуникаций и информатики»
____________________________________________________________________________
«УТВЕРЖДАЮ»
Директор ОФ ПГУТИ
___________________Преснов А.А._
подпись, Фамилия И.О.
« ____ » ______________ 201___ г.
МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ДЛЯ СТУДЕНТОВ
по производственной практике
Направление (специальность) подготовки 38.03.05 Бизнес-информатика |
код и наименование направления (специальности) подготовки |
Профиль (специализация) подготовки Электронный бизнес |
указывается при наличии |
Квалификация (степень) выпускника Бакалавр |
бакалавр, дипломированный специалист |
Факультет |
наименование факультета |
Кафедра Математических и естественно – научных дисциплин |
наименование кафедры |
Форма обучения заочная_____________________________ |
очная, заочная и т. п. |
Курс / семестр 1-2/ 2,3 |
Заведующий кафедрой МиЕНД
наименование кафедры Студянникова М,А.
подпись, Фамилия И.О.
« ____ » _______________ 201____ г.
Оренбург
201____
Производственная практика
Производственная практика студентов является составной частью основной образовательной программы высшего профессионального образования и важнейшей частью учебного процесса, осуществляющей непосредственную связь обучения с производством, подготовку студентов к профессиональной деятельности, способствующей ускорению процесса адаптации молодых специалистов в условиях современного производства.
Задачи практики:
знакомство со спецификой работы предприятия (фирмы);
получение информации и приобретение практических навыков, связанных с выбранной специальностью;
приобретение навыков организаторской и управленческой работы в коллективе;
сбор материалов для выполнения курсовых работ по дисциплине «Экономический анализ» и дисциплинам специализации.
Во время практики студент знакомится с объектом, исследует его с позиций системного подхода, самостоятельно проводит анализ функциональных процессов и баз данных предметной области, дает оценку эффективности его функционирования, выявляет резервы финансово-хозяйственной деятельности и направления совершенствования организации и управления.
Углубленный анализ объекта проводится студентом в контексте специализации и индивидуального задания для выполнения соответствующей курсовой работы.
СТРУКТУРА ОТЧЕТА
ВВЕДЕНИЕ
Во введении дать характеристику:
- организационно-правовой формы;
- производственной структуры предприятия;
- производственной мощности предприятия и ее использования;
- деятельности предприятия за 2 последних года (по данным таблицы основных показателей хозяйственной деятельности).
1. Бухгалтерский учет
1.1. Ознакомиться с бухгалтерской службой организации:
- составить организационную структуру бухгалтерии;
- раскрыть форму бухгалтерского учета (перечень и взаимосвязь используемых учетных регистров);
- изучить график (схема) документооборота;
- показать степень автоматизации учета;
- описать программное обеспечение учета;
1.2.Ознакомиться с приказом об учетной политике предприятия:
- раскрыть содержание учетной политики предприятия за отчетный период;
- отразить изменения и причины их в учетной политике в течение трех последних лет;
- сравнить учетную политику в целях бухгалтерского учета и в целях налогообложения.
1.3. Показать механизм формирования показателей на примере одного из объектов учета: основные средства, материально-производственные запасы, труд и заработная плата (можно любого другого объекта учета):
1 3 1 Учет основных средств:
- изучить содержание и перечислить первичные документы поступления, создания, списания, продажи и прочего выбытия основных средств;
- изучить содержание и показать связь регистров синтетического учета основных средств;
- изучить регистры и организацию аналитического учета;
- показать на примере соблюдается ли график документооборота по движению основных средств;
- показать связь показателей учета и отчетности.
К отчету (по возможности) приложить документы и учетные регистры.
1.3.2 Учет материалов:
- изучить содержание и перечислить первичные документы поступления, списания, расходования, продажи и прочего выбытия материалов;
- изучить номенклатуру-ценник материалов, его построение и применение;
- изучить содержание и показать связь регистров синтетического учета материалов;
- изучить регистры и организацию аналитического учета;
- показать на примере соблюдается ли график документооборота по движению материалов;
- показать связь показателей учета и отчетности.
К отчету (по возможности) приложить документы и учетные регистры.
1.3.3. Учет труда и заработной платы:
- выяснить какие формы и системы оплаты труда применяются на предприятии, имеется ли внутреннее положение об оплате труда работников и коллективный трудовой договор;
- изучить порядок учета списочного состава работников предприятия;
- порядок документального оформления приема перевода и увольнения работников, построения картотеки личного состава и исчисления среднесписочного числа работников;
- изучить порядок табельного учета;
- изучить документы оформления выработки и заработной платы на предприятии.
- ознакомиться с применяющимися на предприятии нормами выработки, нормами времени и сдельными расценками;
- изучить документальное оформление и произвести группировку документов по доплатам и прямой сдельщины (доплаты и простойные листки, ведомости сверхурочных работ);
- изучить документацию по удержанию из заработной платы;
- составить схему документооборота основных документов по учету труда и заработной платы;
- показать связь показателей учета и отчетности.
