Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
КР Организация и оплата труда.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
553.98 Кб
Скачать

8. Критерии оценки освоения дисциплины

В таблице 12 представлены критерии оценки освоения дисциплины «Организация и оплата труда на предприятиях отрасли».

  • Форма

  • текущего

  • контроля

  • Баллы и оценки по дисциплине

  • отлично

  • хорошо

  • удовлетворительно

  • неудовлетворительно

  • 90-100

  • 80-89

  • 70-79

  • 60-69

  • 50-59

  • 30-49

  • 0-29

  • 1

  • 2

  • 3

  • 4

  • 5

  • 6

  • 7

  • 8

Подготовка и защита реферата (Р) при изучении тем 1-8

Реферат подготовлен в соответствии с требованиями, тема логично и полно освещена

Реферат в целом подготовлен, допущены незначительные ошибки, не раскрыты некоторые вопросы темы

Не все требования к оформлению реферата соблюдены, около трети вопросов темы не раскрыты

Реферат подготовлен на достаточно низком уровне, нет фактических примеров, тема раскрыта не полностью

Реферат подготовлен на низ­ком уровне, есть ошибки в структуре работы, не все источники указаны

Большинство требований к реферату не выполнено, тема не раскрыта

Студент не смог написать реферат на должном уровне, реферат не подготовлен

Решение задач (ПР-2) по теме 2, 8

Задания выполнены верно, в работе нет ошибок, студент свободно владеет материалом темы: решает задачи и отвечает на вопросы разной степени сложности

Задания в целом выполнены верно, при этом допущены ошибки в оформлении и аргументации, есть не полные ответы

Не все задания выполнены, есть ошибки в решении задач, не на все вопросы даны верные ответы (не более 2 ошибок)

Не все задания выполнены, есть ошибки в решении задач, не на все вопросы даны верные ответы (от 3 до 4 ошибок)

Не все задания выполнены, есть не решенные задачи и вопросы без ответов (от 5 до 6 ошибок)

Большинство заданий не выполнено, свыше 6 ошибок

Студент не выполнил задания, не может решать задачи и верно отвечать на вопросы

Форум (Ф) по теме 5

  • Студент свободно отвечает на вопросы, показывает глубокое знание темы

  • Ответ дан на достато­чно высоком уровне, допущено до 4-5 факт. ошибок

  • Допускаются отдельные ошибки, но ответ недостаточно полный

  • Допущено до 8 фактических ошибок, уровень не достаточно высок

  • Может ответить лишь на некоторые вопросы темы

  • Допуще­но более 8 факт. ошибок, не понимание предмета

  • Студент не усвоил тему, отсутствует ориентация в материале

Презентация обсуждение (ПО) по теме 7

  • Студент выявил актуальную проблему, верно сформулировал гипотезу, представил обоснованное решение проблемы, свободно отвечает на вопросы

  • Студент в целом выявил проблему, гипотеза и решение проблемы есть, но допускаются ош­ибки в об­основании (не более 1 ошибки)

  • Студент не может четко определить границы проблемы, гипотеза и решение проблемы требуют до­полнительного обоснования (2-3 ошибки)

  • Студент допускает ошибки при выявлении проблемы и ее решении (от 4 до 5), уровень ответов не высок

  • Студент допускает логические ошибки, многие выводы не обоснованы (от 6 до 7), слабое владение материалом темы

  • Студент не может четко сфо­рмулировать проблему, в решении допущено более 7 ошибок, в ответах сомневается

  • Студент не смог выявить и решить проблему на должном уровне, эссе не подготовлено

Продолжение таблицы 12

  • 1

  • 2

  • 3

  • 4

  • 5

  • 6

  • 7

  • 8

Ответы на вопросы самоконтроля (ОВС) по темам 1-8

От 100 до 90 % правильно выполненных заданий

От 80 до 89 % правильно выполненных заданий

От 70 до 79 % правильно выполненных заданий

От 60 до 69 % правильно выполненных заданий

От 50 до 59 % правильно выполненных заданий

От 30 до 49 % правильно выполненных заданий

От 0 до 29 % пра­вильно выполненных заданий

Круглый стол (КС) по теме 6

  • Студент свободно отвечает на вопросы, показывает глубокое знание темы

  • Ответ дан на достато­чно высоком уровне, допущено до 4-5 факт. ошибок

  • Допускаются отдельные ошибки, но ответ недостаточно полный

  • Допущено до 8 фактических ошибок, уровень не достаточно высок

  • Может ответить лишь на некоторые вопросы темы

  • Допуще­но более 8 факт. ошибок, не понимание предмета

  • Студент не усвоил тему, отсутствует ориентация в материале

контрольная работа (КР-1) по теме 2

  • Задания выполнены верно, в работе нет ошибок, студент свободно владеет материалом темы: решает задачи и отвечает на вопросы разной степени сложности

  • Задания в целом выполнены верно, при этом допущены ошибки в оформлении и аргументации, есть не полные ответы

  • Не все задания выполнены, есть ошибки в решении задач, не на все вопросы даны верные ответы (не более 2 ошибок)

  • Не все задания выполнены, есть ошибки в решении задач, не на все вопросы даны верные ответы (от 3 до 4 ошибок)

  • Не все задания выполнены, есть не решенные задачи и вопросы без ответов (от 5 до 6 ошибок)

  • Большинство заданий не выполнено, свыше 6 ошибок

  • Студент не выполнил задания, не может решать задачи и верно отвечать на вопросы

контрольная работа (КР-2) по теме 8

  • Задания выполнены верно, в работе нет ошибок, студент свободно владеет материалом темы: решает задачи и отвечает на вопросы разной степени сложности

  • Задания в целом выполнены верно, при этом допущены ошибки в оформлении и аргументации, есть не полные ответы

  • Не все задания выполнены, есть ошибки в решении задач, не на все вопросы даны верные ответы (не более 2 ошибок)

  • Не все задания выполнены, есть ошибки в решении задач, не на все вопросы даны верные ответы (от 3 до 4 ошибок)

  • Не все задания выполнены, есть не решенные задачи и вопросы без ответов (от 5 до 6 ошибок)

  • Большинство заданий не выполнено, свыше 6 ошибок

  • Студент не выполнил задания, не может решать задачи и верно отвечать на вопросы

«Бонусные» баллы

  • Активное участие в олимпиадах, конференциях, выставках, в публикации статей, в занятиях по кейс-методу, в деловой игре

  • Участие в конференциях, выставках, в публикации статей, в занятиях по кейс-методу, в деловой игре

  • Участие в конференциях, выставках, в занятиях по кейс-методу, в деловой игре

  • Регулярная работа на занятиях, участие в занятиях по кейс-методу, в деловой игре

  • Регулярная работа на занятиях, участие в занятиях по кейс-методу, в деловой игре

  • Регулярная работа на занятиях, участие в занятиях по кейс-методу, в деловой игре

  • Регулярная работа на занятиях, участие в занятиях по кейс-методу, в деловой игре

Продолжение таблицы 12

1

  • 2

  • 3

  • 4

  • 5

  • 6

  • 7

  • 8

Экзамен по темам 1-8

  • Студент свободно отвечает на вопросы, показывает глубокое знание темы, профессиональный кругозор

  • Ответ дан на достаточно высоком уровне, допускаются отдельные ошибки (не более 2)

  • Студент отвечает на вопросы, но допускает от 3 до 4 ошибок

  • Студент может ответить только на некоторые вопросы, допускает ошибки (от 5 до 6) , уровень ответов не достаточно высок

  • Студент слабо отвечает на вопросы, часто сбивается (от 7 до 8 ошибок), низкий уровень ответов

  • На большую часть вопросов студент не может ответить, слабо ориентируется в предмете

  • Студент не усвоил материал курса, не ориентируется в предмете, допускает много ошибок

9. Список Рекомендуемой литературы

и периодических изданий

9.1 Федеральные законы и нормативные документы

1. Конституция Российской Федерации

2. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть 1,2

3. Трудовой кодекс Российской Федерации

9.2 Основная литература

Учебная литература

  1. Алиев Н.М. Экономика труда: учебник / Н.М. Алиев, Н.А. Горелов, Л.О. Ильина. – М.: Издательство Юрайт, 2011. – 671 с.

  2. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2013г. - 447 с.

  3. Колосницына М.Г. Экономика труда: задачи, вопросы, тесты: учеб. пособие для вузов / М.Г. Колосницына, Н.В. Ракута, Н.А. Хоркина. – М.: Изд. дом Гос. ун-та – Высшей школы экономики, 2009. – 225 с.

  4. Остапенко Ю.М. Экономика труда: учеб. пособие / Ю.М. Остапенко. – М.: ИНФРА-М, 2007. – 272 с.

  5. Пашуто В.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии. Учебно-практическое пособие – М: Кнорус, 2014, 320 с.

Электронные издания:

1. Егоршин А. П. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности [Электронный ресурс] : Учебное пособие. / А. П. Егоршин. - 3-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2013. - 378 с.

http://www.znanium.com/bookread.php?book=372816

2.Остапенко Ю.М. Экономика труда: Учебное пособие / Государственный Университет Управления. - 2-e изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2011. - 272 с.:

http://www.znanium.com/bookread.php?book=261468