МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Российский экономический университет имени Г. В. Плеханова» К Р А С Н О Д А Р С К И Й Ф И Л И А Л К р а с н о д а р с к и й ф и л и а л Ф Г Б О У В П О « Р Э У и м. Г. В. П л е х а н о в а »

Кафедра экономики предприятия

Методические указания

по подготовке к практическим занятиям

и организации самостоятельной работы

с применением инновационных методов обучения

по дисциплине «ОРГАНИЗАЦИЯ И ОПЛАТА ТРУДА

НА ПРЕДПРИЯТИЯХ ОТРАСЛИ»

Рекомендуется для направления подготовки

38.03.01 Экономика

профиль Экономика и управление организацией

Квалификация выпускника Бакалавр

Дата внесения изменений

«31» августа 2015г. протокол заседания кафедры №1*

Краснодар

2015

Рецензенты:

к.э.н., доцент кафедры Маркетинга и управления предприятием

ФГБОУ ВПО КубТГУ

Н.В. Андреева,

к.э.н., доцент кафедры экономики предприятия

Краснодарского филиала ФГБОУ ВПО «РЭУ им. Г.В. Плеханова»

А.В. Гапоненко

Стадник А.И.

Организация и оплата труда на предприятиях отрасли. Методическое пособие по подготовке к практическим занятиям с применением инновационных методов и организации самостоятельной работы бакалавров по направлению 38.03.01 Экономика программы «Организация и оплата труда на предприятиях отрасли» / А.И. Стадник – Краснодар: Краснодарский филиал, 2013. – 42 с. 100 экз.

В разработанном пособии на основе требований Федерального государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования (ФГОС ВПО) по направлению подготовки Менеджмент для квалификации «бакалавр» раскрываются цель и задачи изучения дисциплины «Организация и оплата труда на предприятиях отрасли», место предмета в структуре ООП, требования к результатам освоения дисциплины, содержание курса по видам учебной и самостоятельной работы бакалавров, модульно-рейтинговая система оценки каждого вида учебной и самостоятельной работы бакалавра, вопросы для под­готовки к экзамену, критерии оценки освоения дисциплины, список рекомен­дуемой литературы и программно-информационное обеспечение дисциплины.

Пособие призвано дать бакалаврам, обучающимся по направлению подготовки Менеджмент, четкое представление о требованиях, предъявляемых к подготовке к практическим занятиям и организации самостоятельной работы в рамках дисциплины «Организация и оплата труда на предприятиях отрасли».

Содержание

1. ЦЕЛЬ И ЗАДАЧИ ДИСЦИПЛИНЫ 5

2. МЕСТО дисциплины В СТРУКТУРЕ основной образовательной программы 6

3. ТРЕБОВАНИЯ К РЕЗУЛЬТАТАМ ОСВОЕНИЯ 7

4. Методические рекомендации по выполнению контрольной работы студентами заочной формы обучения 10

5. Содержание дисциплины по видам учебной и самостоятельной работы бакалавров 15

6. модульно-рейтинговая система оценки 30

7. вопросы для подготовки к экзамену 32

8. Критерии оценки освоения дисциплины 35

9. Список Рекомендуемой литературы 40

и периодических изданий 40

10. Программное и ИНФОРМАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ 42

ПРИЛОЖЕНИЯ 44

1. Цель и задачи дисциплины

Для эффективной работы современного предприятия, основанного на применении сложной техники и технологий, характеризуемого большим количеством внутрипроизводственных связей и информационных потоков в сфере управления, необходимы четкая организация трудового процесса, прогрессивные нормы и нормативы, эффективные системы материального стимулирования высокопроизводительного труда как основа не только организации труда на рабочих местах, но и планирования, организации производственных процессов и управления производством. Соответствие форм организации труда, качества его нормирования и наличие эффективных материальных стимулов, соответствующих уровню развития техники и технологии, а также уровню общественных экономических отношений, являются главными условиями достижения высокой эффективности хозяйственной деятельности.

Целями освоения учебной дисциплины «Организация и оплата труда на предприятиях отрасли» являются рассмотрение комплекса вопросов, раскрывающих совокупность теоретических знаний и практических навыков по организации и оплате труда на предприятии в целом и его структурных подразделений.

Задачами данной дисциплины являются:

• определение места организации и оплате труда в системе управления предприятием;

• изучение сущности организации и оплаты труда: основных принципов, методов; изучение методики и технологии организации и оплаты труда на предприятии;

• овладение навыками разработки показателей нужных в процессе организации и оплаты труда, необходимых в профессиональной деятельности бакалавра по направлению «Экономика и управление организацией».

2. Место дисциплины в структуре основной образовательной программы

Учебная дисциплина «Организация и оплата труда на предприятиях отрасли» относится к вариативной части Профессионального цикла (Б3.В.ОД.9).

Дисциплина «Организация и оплата труда на предприятиях отрасли» изучается на завершающем этапе обучения. В этой связи она является в значительной степени обобщающей, интегрирующей знания студентов по организации различных сторон и конкретных направлений предпринимательской деятельности, полученные ими при изучении других экономических дисциплин. Объектом изучения дисциплины «Организация и оплата труда на предприятиях отрасли» является деятельность организаций по организации и оплате труда на предприятии, в целях повышения эффективности использования всех ресурсов предприятия в ходе хозяйственной деятельности организации

Дисциплина «Организация и оплата труда на предприятиях отрасли» тесно связана с такими экономическими дисциплинами, как

«Макроэкономика»,

«Микроэкономика»,

«Экономика организации»,

«Бизнес планирование»,

«Финансовый менеджмент»,

«Инвестиционный анализ»,

«Социальное управление организацией».

и др.