5. Должностные обязанности инженера по охране труда.

Проведение всей организационно-технической работы на предприятии по созданию здоровых и безопасных условий труда возлагается на гл. инженера. Главный инженер: – руководит разработкой и осуществлением текущих и перспективных планов работы по охране труда; – анализ. причины травматизма и заболеваем. на производстве; –орган-ет исполнение указаний вышест. и контрол. органов; – систематически проверяет в цехах и других структурных подразделениях состояние техники безопасности и санитарно-гигиенических условий труда и принимает оперативные меры по устранению выявленных недостатков; – контролирует соблюдение требований правил техники безопасности и производственной санитарии в проектах строительства и реконструкции объектов производственного назначения, во внедряемых новой технике и технологии, а также соответствие установленным требованиям эксплуатируемого оборудования, действующих технологических процессов и выпускаемой продукции; – утверждает акты расследования несчастных случаев на производстве, лично участвует в расследовании аварий и несчастных случаев с тяжелым исходом, обеспечивает разработку и осуществление мероприятий, исключающих их повторение; – организует разработку и утверждение инструкций по охране труда для всех профессий работников и выполняемых работ; – организует проверку знаний и повышение квалификации руководителей и специалистов по вопросам охраны труда; – утверждает тематику для рационализаторов и изобретателей и подготавливает предложения о проведении научно-исследовательских и проектно-конструкторских работ по охране труда; – обеспечивает своевременное представление установленной отчётности по охране труда, а также оперативных сведений о несчастных случаях и проводимой работе по их устранению.

6. Производственный травматизм и его причины.

Производственная травма —травма, полученная работающим на производстве и вызванная нарушением требований безопасно­сти труда. Явление, хар-ся совокупностью производственных травм, наз-ся производственным травматизмом.

Повреждение организма человека или нарушение правильного его функционирования, связанное с воздействием на него опасно­го производственного фактора, квалифицируется как несчастный случай на производстве (например, травма, полученная в резуль­тате возникшего пожара, взрыва, обвала и т. п.).

По степени пораж. организма чел-ка травмы подразд­-ся на микро-травмы, когда пострадавший не теряет трудоспо­собности и не осво-бождается для лечения от работы, и травмы с временной нетрудосп-ью, когда пострадавший освоб-ся на срок, необход. для лечения.

Профес. заболеванием наз-ся заболевание, выз­ванное возд. на работающего вредн. условий труда (вредные излучения, пыли, газы)

Причины травматизма и заболеваний на производстве:

1. Техническими причинами могут быть: конструктивные нед-ки машин, механизмов или их неисправность; отсутствие, несовершен-ство, неисправность оградительных, блокировочных, вентиляцион-ных устр-в; отсутствие зануления или заземления эл.установок и др.

2. Организацион. причины – это несвоевременное или некачествен-ное проведение инструктажей по ОТ, отсутствие инструкций по ОТ, недостаточный контроль за вып. требований ОТ, неуд. содержание рабочего места, нед-ки обеспечении рабочих спецодеждой и СИЗ.

3.Санитарно-гигиенич. причины – неблагопр. природно-климати-ческие условия или микроклимат в помещениях, повышенное сод. в воздухе вредных веществ, высокий уровень шума, вибраций, излу-чений, нерацион. освещение; антисанитарное сост-е рабочих мест.

4. Психофизиологические причины — монотонность, высокая напряженность труда, несоответствие анатомо-физиологических и психологических особенностей организма условиям труда, неудовлетворительная психологическая обстановка в коллективе.

5.Субъективные причины – это личная недисциплиниров.работника. 6.Экономическими причинами могут быть стремление работающих обеспечить высокую выработку и ЗП при пренебрежительном отношении к вопросам ОТ.